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profi.com 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 64 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir testen, wir automatisieren, wir machen IT sicher!

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter www.proficom.de/karriere/jobs.html

Als mittelständisches Beratungsunternehmen vertrauen wir auf unsere 80 Mitarbeiter, die den Slogan „we make IT work" lebendig werden lassen. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg der Digitalisierung und setzen Standards in der Automatisierung von IT-Prozessen als Basis von DevSecOps.

Zu unserem Kundenstamm zählen bekannte DAX-Unternehmen, erfolgreiche mittelständische Unternehmen sowie innovative Start-Ups. Unsere Projektteams lassen Kundenvisionen durch individuelle Lösungen Realität werden. Für höchste Zufriedenheit sorgt vor allem die partnerschaftliche und professionelle Zusammenarbeit sowie maßgeschneiderte Trainings. Die Micro Focus DevSecOps-Tools integrieren wir ebenso nahtlos in die Systemlandschaft unserer Kunden, wie Open-Source-Technologien von Red Hat und weiteren namhaften Anbietern.

Eine frühzeitige Aus- und kontinuierliche Weiterbildung gewährleistet unseren Mitarbeitern stets moderne und fundierte Technologien anzuwenden.

Um nachhaltig zu wachsen, suchen wir IT-interessierte und begeisterte Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir langfristig vertrauensvoll zusammenarbeiten möchten. Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, individuelle Stärken zu fördern und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Weitere Informationen finden Sie unter www.proficom.de

Produkte, Services, Leistungen

Uns spornt es an, die IT unserer Kunden immer ein Stück besser, verlässlicher und moderner zu machen. Das umfasst sowohl Anwendungen, wie auch die dazugehörigen Entwicklungs- und Testprozesse sowie die eingesetzte Hard- und Software. Dazu nutzen wir fortschrittliche Technologien wie Cloud und Container und setzen auf bewährte Werkzeuge aus dem Enterprise und Open Source Umfeld. Mit unseren langjährigen und strategischen Partnerschaften, sind wir unter anderem Experten in den namhaften Tool-Landschaften von Micro Focus, Red Hat, Tasktop, Morpheus oder Palo Alto.

Perspektiven für die Zukunft

Fachlich auf der Stelle treten mag keiner und das sollen auch unsere profi.com'ler nicht. In jährlichen Entwicklungsgesprächen erlauben wir uns immer einen gemeinsamen Jahresrückblick gepaart mit Feedback in beiden Richtungen. Im Fokus steht dabei außerdem die zukünftige Weiterentwicklung der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Anhand unseres Karrieremodells kann sich jede Kollegin und jeder Kollege individuell, sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und so seine ganz persönlichen Ziele erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter80

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was profi.com AG über Benefits sagt

Was unsere Kollegen noch zusammenhält? Unsere Welt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Projektalltag ist anspruchsvoll, aber es ist auch aufregend bei großen Unternehmen in spannenden und vielseitigen Projekten zu arbeiten. Teamarbeit und ein entspanntes familiäres Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege erleichtern die Zusammenarbeit und sorgen für nachvollziehbare und transparente Abläufe. Es liegt uns außerdem besonders am Herzen, unsere Mitarbeiter an großen und kleinen Projekterfolgen teilhaben zu lassen und mit unserem attraktiven Bonussystem unsere Anerkennung auszudrücken.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Persönlichkeiten, die Lust haben, als IT-Consultant (m/w/d) die IT unserer Kunden besser zu machen.

Als IT-Consultant (m/w/d) leisten Sie als kompetenter Ansprechpartner im Kundenprojekt einen wichtigen Beitrag zu Entwicklung, Betrieb und der Sicherheit von IT-Systemen. Sie arbeiten im Team mit Kollegen an hochinteressanten Projekten bei unseren namhaften Kunden. Dabei sind Sie für die Beratung zu Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener Projektschritte zuständig und unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl und Verwendung geeigneter Tools. Darüber hinaus dokumentieren Sie die erarbeiteten Prozesse, bereiten aussagekräftige Reports auf und leiten aus den Ergebnissen entsprechende Handlungsempfehlungen ab. Ihre sehr guten kommunikativen Skills und Ihre hohe Kundenorientierung können Sie dabei gewinnbringend für alle Seiten einsetzen.

Als IT-Consultant (m/w/d) können Sie sich bei uns in verschiedenen Bereichen spezialisieren:

  • Testautomatisierung
  • Last- und Performancetest
  • Testmanagement
  • Cloud Architektur
  • Cloud Engineering
  • Netzwerk- und Applikationssicherheit

Außerdem bieten wir Studierenden die Möglichkeit, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei uns zu absolvieren und anschließend auch eine Abschlussarbeit (Bachelor, Master, Diplom) bei uns zu verfassen. Zudem bilden wir Absolventen (m/w/d) verschiedener Fachrichtungen innerhalb unseres firmeneigenen Traineeprogrammes in drei Monaten zum Associate IT-Consultant (m/w/d) aus.

Gesuchte Qualifikationen

  • abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug bzw. vergleichbare Erfahrung
  • Consulting-/Projekt-Erfahrung bzw. sehr gute kommunikative Skills sind von Vorteil
  • Abstraktionsvermögen, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • grundsätzliche Reisebereitschaft sowie hohe Flexibilität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei profi.com AG.


  • Daniel Gambietz
    Talent Acquisition Specialist
    Tel.: 0351-44008231
    Mail: dgambietz@proficom.de


    Anna-Linnea Andres
    Talent Acquisition Specialist
    Tel.: 0351-44008123
    Mail: alandres@proficom.de

  • Im Bewerbungsprozess freuen wir uns über Bewerber (m/w/d), die

    • über das Unternehmen und unsere Dienstleistungen informiert sind
    • eine Vorstellung von ihrer zukünftigen Jobrolle als IT-Berater (m/w/d) haben
    • hohe Eigenmotivation, Interesse und Leidenschaft für unser anspruchsvollen und dynamischen Projekte zeigen
    • authentisch und ehrlich sind sowie Ecken und Kanten haben
  • Arbeitszeit ist Lebenszeit, deshalb arbeiten wir alle gerne bei der profi.com und freuen uns auf unsere Kolleginnen und Kollegen.

    Deshalbist uns ein gegenseitiges Kennen lernen wichtig und unser Wunsch: Seien Sie bitte bei den Gesprächen Sie selbst! Nur so können wir gemeinsam feststellen, ob wir tatsächlich zusammenpassen.

    Des Weiteren freuen wir uns natürlich auch, wenn Sie sich vor unserem ersten Gespräch schon etwas über uns informiert haben.

    In unseren Bewerbungs-FAQ's haben wir weitere interessante Fakten zu unserem Bewerbungsprozess aufgeführt.

  • Wir freuen uns bevorzugt über Online-Bewerbungen an bewerbung@proficom.de. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben inkl. frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung, CV, relevante Zeugnisse).

  • Traineeprogramm: Telefoninterview + Bewerbertag (inkl. Auswahltests und persönl. Gespräch)

    Praktikum, Abschlussarbeit, Werkstudenten: telefonisches und/oder persönliches Gespräch

    Professionals: Telefoninterview, 1-2 persönliche Gespräche, ggf. Auswahltest

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben
Bewertung lesen
Ich war und bin immer noch geflasht davon, dass "Offene Türen", "Kommunikation auf Augenhöhe", "familiäres Umfeld" und "konstruktives Feedback" keine Buzzwords sind, sondern wirklich gelebt werden. Auf allen Hierarchieebenen und ohne Ausnahme.
die gebotene Flexibilität und den Spielraum und Vertrauen in der Aufgabengestaltung
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Nettes Team
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Alles, was ich schon genannt habe und einiges mehr: Tolle Arbeitsatmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, gute Arbeitsbedingungen, spannende Projekte, viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Umweltbewusstsein, schlechtere Teamstimmung mit der Zeit, Höhe Personalfluktuation
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Nüscht! Ich bin sehr gerne hier!
Dass es nicht noch mehr Standorte mit noch mehr profi.com'lern gibt. Aber was nicht ist, kann ja noch werden ;)
Im Bereich Kommunikation klemmt es manchmal arg
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Verbesserungswürdige Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es tatsächlich nur sehr wenige. Ich denke der ein oder andere Prozess könnte ggf. etwas optimiert werden. Aber das Prinzip des kybernetischen Regelkreises wird hier bereits gelebt, daher ist es nur eine Frage der Zeit, bis diese Prozessoptimierung stattfindet.
Kommunikation verbessern
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Mehr Überlegen in Bezug auf Nachhaltigkeit
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- freier W-LAN Zugang für Mitarbeiter
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marktübliches Gehalt zahlen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von profi.com ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Als Mann kann ich dazu wenig sagen. Meiner Meinung nach gibt es hier einen guten Mix und jeder schätzt die Arbeit seiner Kollegen sehr, unabhängig vom Geschlecht. Jeder Wiedereinsteiger ist gern gesehen und wird mit offenen Armen empfangen.
5
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Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
5
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Ich habe mich immer gerecht behandelt gefühlt.
5
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Mir ist bisher noch kein Fall von Diskriminierung irgendeiner Art aufgefallen. Alle gehen sehr rücksichtsvoll und freundschaftlich miteinander um.
Es sind mir keine Unterschiede in der Behandlung von Frauen und Männern aufgefallen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von profi.com ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier könnte mehr getan werden ... Monitore nicht im Standby lassen, Alternative zu Dieselfahrzeugen, zumindest für Kurzfahrtstrecken
3
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man ist dabei
4
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Keine Erwartungshaltung meinerseits.
3
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diverse Sponsorings für Sportvereine und eine Freiwillige Feuerwehr
4
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Sponsoring im Sportbereich - Super!, ansonsten Mülltrennung, Handtücher statt Wegwerftücher...mancher muss allerdings noch lernen, dass die Heizung nicht auf 5 laufen muss :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karrieremäßig hat die profi.com einiges anzubieten, kleiner Verweis auf die Website des Unternehmens, wer es genauer haben will. Weiterbildungen und hochgradige Zertifizierungen, immer in Anlehnung an die Talente und Interessen des Mitarbeiters, werden in dessen Zielvereinbarung aufgenommen. Projekte werden so gewählt, dass die eigenen Stärken weiter ausgebaut, neue Technologien erlernt und wenn gewünscht auch neue Orte entdeckt werden können. Durch regelmäßiges und sehr konstruktives Feedback - auch hier handelt es sich wieder nicht um ein Buzzword - kann man an ...
5
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Schlechte Weiterbildungsangebote, schlecht bezahlt
1
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transparente Karriereleiter bei den Consultants
4
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individuelle Karriereplanung
5
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Es gibt ein Karrierestufenkonzept, das stetig verbessert und angepasst wird, sodass jeder seine individuelle Laufbahn einschlagen und seinen Platz finden kann. Es finden regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche auf vertrauensvoller Basis statt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
profi.com
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
profi.com
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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