Wenn Arbeit zu Leben wird - Top AG - sagt auch Great Place Go work
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ratz Fatz wurde für uns alle die Option zum Homeoffice geschaffen. Es wurden für alle Laptops gekauft und eine Struktur geschaffen, die es und so ermöglicht, weiterhin voll für unsere Kunden da zu sein!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Absolut nichts!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zu Profihost zu gehen, war die beste Entscheidung meines Lebens. Ich könnte nicht glücklicher sein. Profihost bietet mir das, was ich bisher vermisst habe. Ich lebe hier meine Werte und Überzeugungen und erfahre immer Unterstützung! Ich liebe Profihost und meine Kollegen! Arbeit ist für mich zu Leben geworden! Ich möchte es nie mehr missen!
Arbeitsatmosphäre
Wir sind eine große Gemeinschaft, quasi eine Profihost Familie - wir unterstützen uns gegenseitig, haben Spaß und geben alles für unsere Gemeinschaft. Wir fordern und fördern uns.
Kommunikation
Weiterentwicklung ist nur durch Offenheit und Ehrlichkeit möglich. Wir hören einander zu, lernen voneinander. Da gibt es auch Dissenz und genau dieser bringt uns alle voran. Keiner ist Allwissend. Wir nutzen die Chancen der kollektiven Intelligenz. Das ist uns wichtig und danach streben wir. Wunderbar!
Kollegenzusammenhalt
Wir - Gemein.echt.begeistert. Das ist unser Motto.
Work-Life-Balance
Wir achten aufeinander. Es liegt darüber hinaus auch an jedem selbst, offen mit einem hohen Workload umzugehen und dies anzusprechen. Wir finden Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine offiziellen Führungskräfte. Es entwickeln sich viel mehr natürliche Hierarchien auf dem Weg zur Selbstführung. Dies ist ein enormer Entwicklungsprozess, der mit dem Abbau des persönlichen Egos verbunden ist. Damit können nicht alle Kollegen umgehen. Aus diesem Grund gibt es auch Fluktuation. Das ist normal. Die Kollegen, die hinter dieser Transformation stehen, bleiben und ziehen mit. Unsere Gründer stehen hier beratend zur Seite und investieren massives Vertrauen in die persönliche Entwicklungskompetenz aller Kollegen. Davor ziehe ich meinen Hut!
Interessante Aufgaben
Bei jeder Aufgabe steht unser Kunde und somit ein Mensch im Mittelpunkt. Unser wertvollstes Gut. Jeder Kollege hat die Möglichkeit zu gestalten und sich somit selbst immer wieder mit interessanten Aufgaben zu „versorgen“.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind wichtig und gleichwertig und so werden sie auch behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kollegen. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man sich nur wünschen kann. Ich habe hier den direkten Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber. Dieser kann sich eine ordentliche Scheibe abschneiden. Tolles Büro mit moderner Ausstattung. Wer hier meckert, hat wahrscheinlich wenig Vergleichsoptionen zu anderen Arbeitgebern oder stellt unangemessene Ansprüche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom im Rechenzentrum. Produktbezug von regionalen Herstellern. Für unsere Roadtrips nach Malle schaffen wir gerade Alternativen, der Umwelt zuliebe.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles, was das Herz begehrt.
Täglich kostenfrei, frische Brötchen.
Getränke für lau. Super Kaffee und Tee für lau. Option auf Jobrad, Jobticket, Zuschuss für Kinderbetreuung, kostenfreie WLAN-Nutzung, automatisches Gehaltsupdate um 6%, BAV, Sabbatical, Zuschuss zum Mittagessen, automatische Gewinnbeteiligung. Das persönliche Gehalt ist Verhandlungssache, wir vergleichen mit dem aktuellen Marktdurchschnitt - eine Veränderung nach oben ist immer möglich, wenn eine persönliche Weiterentwicklung erfolgt. Jeder hat diese selbst in der Hand!
Image
Beliebt bei Kunden und Partnern. Drittes Jahr in Folge Platz 1 bei Great Place to work. Das sagt doch alles. Kundenrezensionen sind offen im Netz zugänglich. Schaut selbst nach!
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann diese einfordern und wird unterstützt. Natürlich sollten sie einen Mehrwert für die Gemeinschaft bringen.