3 von 16 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende Aufgaben, viel Verantwortung von Anfang an, tolle Benefits (Mittagessen, Brot und Aufstrich, Kaffee und Tee, bei Teamabenden Wein und Sekt, frisches Obst, usw.)
- Abeitgeberimage widerspricht der tatsächlichen Arbeitsatmosphäre
- Rückwirkend, nachdem ich weitere Erfahrung in anderen Unternehmen gesammelt hab, fehlt hier einfach das Vertrauen ineinander und die positive Unterstützung durch Vorgesetzte
Hoher unterbewusster Druck, ich konnte nie ganz einschätzen woran ich bin. Fehlerkultur kommt ganz drauf an von wem man redet, ich habe Teamleiter bei kleinen Fehlern schreien gehört, während andere dich weiter ermutigen zu probieren. Personal wird von einigen etwas belächelt, was die Atmosphäre negativ beeinflusst. Statusgespräche und Mentorentreffen empfand ich als oberflächlich.
In der Region bekannt und geschätzt
Als Praktikant hat man da gute Arbeitszeiten. Kernarbeitszeit von 09:00-18:00 wird strickt eingehalten, flexible Abeeitszeiten ist was anderes. aber im Gegensatz zu anderen Abteilungen wird im Personal drauf geachtet, dass es auch bei diesen Zeiten bleibt und keine Überstunden angesammelt werden.
Aufstieg bis Senior möglich, aber da es ein kleiner Mittelständler ist, nach oben natürlich begrenzt
Unterdurchschnittliches Gehalt, sowohl für Praktikanten als auch für Festangestellte.
Machen viele kleine Events in der Region mit
Offiziell eine große Familie, inoffiziell wird (meiner Erfahrung nach) hinter ihrem Rücken über Kollegen und Bewerber hergezogen, was die Atmosphäre für Praktikanten angespannt macht - ich hab gefühlt zwischen den Stühlen gesessen. Letztendlich ist es eine Unternehmensberatung, also jeder für sich und für seine eigene Provision. Die Personen im Management ware. überarbeitet, und mit falschen Prioritäten. Werden die eigenen Vorlieben/präferierten Abläufe nicht zu 100% erfüllt, wird nicht reagiert oder zu Terminen erschienen - Kindergarten.
Einige Personen sind jahrelang dabei und respektiert. Einzig über die Technikaffinität der höheren Generation wird gelächelt - aber das ist ja ganz normal :D
Direkte Vorgesetzte hat meist ein offenes Ohr - andere Personen in höheren Positionen teilweise cholerisch und Personalmanagement wird eher belächelt (auch hier Ausnahmen!)
Wunderschöne Büroräume, kleine und große Besprechungsräume, zwei Küchen, EDV top, toller Garten direkt an der Oker
Viel läuft inoffiziell, Vorlieben und Abläufe sind von Person zu Person unterschiedlich („XY muss so angesprochen werden, sonst reagiert er nicht“). Für Arbeitsinhalte besteht ein Wiki, Wissensmanagement an der Stelle also top.
Kann ich nicht gut abschätzen. Aus dem Bauchgefühl heraus gut
Ich habe hier trotzdem sehr viel gelernt! Von Anfang an bekommt man die gleichen Aufgaben wie jeder andere auch, und darf seine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen. Konzepte dürfen selbst entworfen werden. Kolleginnen haben dabei immer ein offenes Ohr wenn es um kurze Absprachen geht. Sehr steile Lernkurve!
Das Team der Profil², das interessante & abwechslungsreiche Aufgabenspektrum, Offenheit des Belegschaft, freundliches Miteinander.
An der Profil² und ihren Mitarbeiterinnen gibt es wahrlich nichts zu bemängeln. Vieles im Alltag hängt allerdings von den durchaus wechselnden Launen der Geschäftsführer der i-unit ab. Hier können Projekte oder Prozess nicht beschleunigt werden, da intransparente Entscheidungswege existieren. Darüber gibt es das ein oder andere schwarze Schaaf, das Praktikanten von Oben herab behandelt oder diese erst gar nicht beachtet. Hier hätte ich mir mehr Wertschätzung gewünscht.
Für die profil²: Vielleicht eine schnelle Einführung von Praktikanten in größere und komplexere Aufgaben gleich zu Beginn.
Wertschätzender Umgang, faire Aufgabenverteilung, harmonisches Miteinander.
Image Ist-und Soll Zustand passt sicherlich. Frische und moderne Ausstrahlungskraft existiert auch im Inneren.
Als Praktikant alles im Rahmen - 40 Stunden als Festangestellter? Eher fraglich ...
Mit guten Leistungen kann man sicherlich über den Status des Praktikanten - zum Werkstudenten - zum Angestellten werden. Dafür existieren in der gesamten i-unit viele Beispiele.
Als Praktikant ist die Bezahlung schon in Ordnung. Extra: Mittagessen ist umsonst - auch wenn es nicht der Burner war.
Gibt nix was dagegen spricht, denke ich.
Wenn es in jedem Unternehmen so aussehen würde, gäbe es sicher weniger Jobwechsel.
Alter spielt hier auch keine Rolle. Ältere MA wirken im sehr dynamischen und lebhaften Unternehmen allerdings hier und da etwas deplatziert.
Transparenter, demokratischer Führungsstil. Egal ob PE oder Recruiting. Hier gibt es überhaupt nichts zu meckern
Die Profil² ist direkt unter dem Dach. Kann im Sommer manchmal gut heiß werden. Klimaanlage sei Dank ist es aber auszuhalten. Jeder Tisch mit zwei Monitoren ist klasse.
Feedback wann immer man möchte, mit einem wird über alles Relevante gesprochen. Alles ehrlich, alles transparent.
Geschlecht spielt keine Rolle.
Definitiv vorhanden und sehr vielseitig. Man sollte jedoch auch proaktiv längerfristige Aufgaben anfordern. Ansonsten auch mal langweilige Aufgaben wie Stellenportalpflege