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Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte kann kein qualifiziertes Lob aussprechen, da er a) kaum da ist und b) keine Ahnung hat, was der Einzelne leistet.

Kommunikation

Hier versucht man sogar Kündigungen leitender Angestellter intern zu verheimlichen.

Work-Life-Balance

42 Wochenstunden Regel Arbeitszeit, gerne mehr. Einige wenige Mitarbeiter haben Kürze Arbeitszeiten verainbart

Vorgesetztenverhalten

Keine Zielsetzung
Keine Vorgaben
Keine Unternehmensvision
Im Konfliktfall unbeherrscht
Keine Präsenz im Unternehmen
Emotionale Unternehmensführung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Kunden gesteuert und oft interessant. Die Aufgabenverteilung ist durch die Qualität der Mitarbeiter gesteuert - wer viel kann hat viel Arbeit.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegschancen

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht davon aus, dass älteren Mitarbeitern die Optionen ausgehen und behandelt sie entsprechend

Arbeitsbedingungen

Uralte Rechner, teilweise 8 Jahre alt, Büro Stühle teilweise mehr als 20 Jahre alt. Das Klima im Gebäude ist grenzwertig.Morgens teilweise unter 17 Grad, in manchen Räumen werden nie mehr als 18 Grad erreicht, z. B. Lobby

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird sauber getrennt und es werden Enenergieparlampen eingesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden verhältnismäßig pünktlich gezahlt. Das war es aber auch schon

Image

Es gibt zahlreiche Firmen, bei denen wir uns nicht mehr vorstellen durften

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsangebote, keine Gehaltsentwicklung über Jahre. Lediglich die Arbeit wird immer mal wieder neu verteilt.


Kollegenzusammenhalt

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