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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei profine die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
profine
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
profine
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    34%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt oft Spannungen zwischen Abteilungen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr oft funktioniert etwas nicht, weil Informationen nicht richtig weitergegeben wurden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Purer Stress, Schlaglöcher ohne Ende.. das Werksgelände ist ganz schön runter gekommen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Kritik wird schwer angenommen…

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal, alles Heuchler!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtarbeit und schlechte Bezahlung

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