Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die profine Gruppe zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Kunststoffprofilen für Fenster und Türen. Ein Umsatz von rund 700 Mio. Euro und 3.500 Mitarbeiter an 29 Standorten in 22 Ländern belegen das Vertrauen unserer Kunden.
Als eigentümergeführte Unternehmensgruppe streben wir eine nachhaltige und wachstumsorientierte Entwicklung an. Der Kunde steht für uns im Mittelpunkt.
profine zeichnet sich durch Qualitätsdenken, Innovationsstärke, effiziente Prozesse und Verantwortungsbewusstsein aus. Das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen ist unser Antrieb. Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden ist die Grundlage unseres Erfolges.
Unter den Marken KBE, KÖMMERLING und TROCAL produzieren wir weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten. Mit unseren drei starken Marken haben wir für jeden Zweck das richtige Fenster-Profil und stehen für höchste Produkt- und Servicequalität
profine versteht sich nicht als reiner Profil-Lieferant. Wir bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen, Know-How und eine breite Palette an Service-Leistungen – für den gemeinsamen Erfolg im Markt. Hier ein paar Beispiele:
Gemeinsam Zukunft Gestalten
Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und suchen darum ständig kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die profine Gruppe bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven in einer Vielzahl von Tätigkeitsfeldern und Ausbildungsberufen.
Entdecken auch Sie Ihre Zukunft in einem weltweit führenden Unternehmen der Branche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWeitere Lohnnebenleistungen:
Als eigentümergeführte Unternehmensgruppe streben wir eine nachhaltige und wachstumsorientierte Entwicklung an. Unsere kompetenten und motivierten Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges.
Leidenschaftlicher Einsatz und das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen ist unser Antrieb. Die enge Partnerschaft mit unseren Kunden sehen wir als Verpflichtung und Ansporn zugleich.
profine zeichnet sich durch Qualitätsdenken, Innovationsstärke, effiziente Prozesse und Verantwortungsbewusstsein aus. Wir wollen das weltweit führende Unternehmen für Marken-Profile und Plattensysteme sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei profine GmbH.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Über ein dichtes Standort-Netz von Spanien über Russland bis nach China können wir unsere Partner vor Ort optimal betreuen. Unsere internationalen Standorte sind unter folgendem Link einsehbar:
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, aber es steht definitiv der Mensch im Mittelpunkt, das ist etwas, das viele Firmen vergessen haben. Meine beiden Vorgesetzen zeigen bestes Führungsverhalten.
Sehr nett und freundlich
Ich gehe jeden Tag gerne auf die Arbeit, mir macht es Spaß und die Kollegen sind sehr nett. Man hat auch sehr viele Perspektiven für die Zukunft und einen sehr sicheren Arbeitsplatz.
Viele eingestellte
Eigentlich alles.
Schlecht an diesem Arbeitgeber ist das man für die Leistung die man erbringen muss auch noch weit under Tariflohn bezahlt wird
Nicht immer viele Arbeitsaufträge
Es gibt keine Punkte, die wirklich als schlecht bezeichnet werden können. Es gibt Handlungsbedarf, aber ganz klar ist: Es wird hier auch gehandelt.
Wie schon davor gesagt: definitiv Lohn ist Platz 1 und Investitionen in der Firma Platz 2.
Fast alles eigentlich (man sieht, hier ist viel Potenzial nach oben!)
Mehr investieren in Werkzeug und Ersatzteile und in der Firma an sich und weniger nur an seiner eigenen Nase denken.
Das Gehalt ist Mindestlohn und die Arbeit wird dadurch nicht wertgeschätzt.
Renoviert euer Gelände „komplett“ und nicht nur da wo die Krawattenträger sitzen! Zahlt mehr Lohn! (Für einen Chemiebetrieb und Schichtarbeit definitiv unterer Durchschnitt…)
Auch wenn man Vorschläge hat , werden sie nicht berücksichtigt und es wird nie gehandelt.
Wir haben schon öfteres Verbesserungsvorschläge angekündigt aber ohne Erfolg
Ihr könnt stolz sein auf das Erreichte, es kommt leider nicht immer bei jedem Mitarbeiter an. Deshalb: Dranbleiben bei der Kommunikation.
Mitarbeiter besser behandeln und nicht immer den selben die Arbeit aufdrücken und mal gegen die faulen vor gehen
Der am besten bewertete Faktor von profine ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Habe ich in keinem anderen Unternehmen bisher besser kennengelernt. Es gibt klare Ziele und eine Vision das Unternehmen nach vorne zu bringen.
In manchen Schichten sehr gut
Kann ich nicht bemängeln, ich bekomme von jedem die Unterstützung, die ich benötige, auch von meinen Vorgesetzten. Auch das ist nicht selbstverständlich und daher 5 Sterne.
Kommt immer auf die Kollegen an
Ich fühle mich sehr willkommen und gut aufgehoben mit den Kollegen. Die Arbeit steht zwar im Vordergrund aber man kann auch mal private Angelegenheiten ansprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von profine ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Sie sind auf drei Schicht gegangen , davor haben wir 4 Schicht gearbeitet aber ich sage mal so das Geld reicht vorne und hinten nicht . Man arbeitet für 1800-2000 in einer Chemie Abteilung . Wir haben nicht mal ein Chemie Vertrag sondern nur ein ganz einfachen Tarif Vertrag und das ist schon schlimm .
Einige Sozialleistungen gibt es ansonst schlechte Bezahlung
Naja der Haustarif ist ein schelchter Witz. Vergleicht man ihn mit der IGM oder dem normalen Chemietarifvertrag, so hat dieselbe Erastufe mehr als 1000€ brutto/Monat weniger, für 2,5-5h mehr Arbeitszeit pro Woche.
Hier ist man schon lange nicht mehr Konkurrenzfähig und das passt auch nicht zum Unternehmenswachstum der letzten Jahre, wo man vor kurzem Stolz verkündet hat, man sei eines der größten 200 Unternehmens Deutschlands, man aber Gehälter zahlt wie in einem kleinen Laden.
Nicht desto trotz hat dies auch ...
Für ein Industrie-Unternehmen unterdurchschnittliches Gehalt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt und der Lohn ist ausnahmslos pünktlich
Zumindest für Mechatroniker unterdurchschnittlich, Azubis in anderen Abteilungen finden die Vergütung ebenfalls schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Zumindest in der IT werden aktiv Weiterbildungen angesprochen und alle Möglichkeiten geboten, die man ergreifen will. Es liegt aber, wie so oft, an einem selbst, das Angebot wahrzunehmen.
Wenn man Glück hat geht das schon ja
Es gibt keine Möglichkeit sich hochzu arbeiten auf andere stellen .. es gibt Kollegen die sind seit 30 Jahre in der gleichen Position .
Jeder kann hier werden was wer will, wenn er sich anstrengt. Das zeigen zahlreiche Beispiele.
Die Personalabteilung lässt auch zu wünschen übrig, auch nach meinem Ausscheiden habe ich noch Probleme, an bestimmte Dokumente zu kommen. Sehr wenig digitalisiert und alles sehr schleppend