Unternehmen mit Änderungswillen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Update:
Ab Mai 2019 wird die Arbeitszeit von 42 auf 40 Stunden reduziert bei vollem Lohnausgleich. Es kommt Gleitzeit hinzu sowie Bezuschussung der Kita. Die Betriebsrente wird mit 25% gefördert sowie nach Betriebszugehörigkeit. Diese Änderungen sind erstaunlicher Weise ohne Betriebsrat und Gewerkschaft gekommen und wurden von der Geschäftsleitung angestoßen.
ALT:
- Jahresprämie
- Breiter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
- Arbeitsatmosphäre (je Abteilung sehr unterschiedlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 27 Tage Urlaub sowie für Heilig Abend und Silvester ist jeweils ein Tag Urlaub erforderlich
- kein Überstundenkonto (Es soll aber eine Regelung ab Mai folgen... Update folgt)
- Bezahlung unter Tarif (Ab Mai werden Lohngruppen eingeführt... Update folgt)
Verbesserungsvorschläge
- 30 Tage Urlaub
- Heilig Abend und Silverster 1 Tag Urlaub statt 2