Interessantes Unternehmen mit konservativer Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahresprämie, pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
42h Woche. Keine Gleitzeit, 27 (25 die ersten zwei Jahre) Tage Urlaub von denen man zwei Tage für Silvester und Weihnachten nahmen muss. Übertunden werden nicht vergütet bzw. einen zeitlichen Ausgleich gibt es nicht. Es wird einem nicht annerkannt bzw. gedankt. Jedoch wird die Leistung daran gemessen wann man nach Hause geht.
Verbesserungsvorschläge
Die konservative Einstellung des Unternehmens beseitigen. Zufriedene Mitarbeiter sind mehr Wert als demotivierte. Flexible Arbeitszeiten und mehr Urlaub fördert die Zufriedenheit und die Produktivität. Auch ein zeitlicher oder finanzieller Ausgleich der geleisteten Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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