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PROFISHOP 
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2024

57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

eher ein kurzfristiger Ausflug als ein Job auf Dauer.

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROFISHOP GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität durch das Remote arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genügend Punkte im oberen Bereich genannt.

Verbesserungsvorschläge

Ach geben auf die Auswahl der Führungskräfte und auch mal in den Teams nach der aktuellen Stimmung fragen. Und einfach an einer offenen und transparenten Kommunikation arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Zur Atmosphärische im Büro kann ich wenig sagen da ich Vollzeit Remote gearbeitet habe. Aber die Atmosphäre auf die Arbeit bezogen werden Leistungen nicht wertgeschätzt. Wenn besonders gute Wochen und Ziele vorlagen wurde anstatt zu loben direkt gesagt, nächste Woche schaffst du dann 200 mehr.

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Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit auf Weiterbildung und Aufstiegschancen sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur den Zusammenhalt im Team selber bewerten. Dieser war sehr stark. Jeder hat jedem geholfen und hatte ein offenes Ohr für Tipps Tricks aber auch wenn man sich einfach mal den Kummer von der Seele reden musste. Wir sitzen ja alle im selben Boot.

Vorgesetztenverhalten

Nach einem Führungswechsel im Team, ging es mit der Abteilung nur noch den Bach runter. Viele Kollegen haben gekündigt, und mancher wurde auch auf unschöne nicht die feine englische Art „gegangen worden“

Es gab gar keinen Bezug mehr zum Vorgesetzten und man kam sich eher immer wie ein Störfaktor vor. Fragen wurden ignoriert, man musste mehrfach hinterher rennen. Wie bereits oben beschrieben gab es selbst nach einem halben Jahr kein Termin für ein Mitarbeitergespräch. Hier wäre eine offene und zielführende Kommunikation wünschenswert. Als Mitarbeiter fühlt man sich oft als wäre man nichts wert und die Bedürfnisse egal.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment für die Remote Arbeit entspricht dem Standard und wurde ohne Probleme zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

An Kommunikation wurde zum Ende alles gestrichen. Aus täglichen Morning Calls wurde dann nur noch alle 2 Tage. Auch diese wurden zum Schluss eingestellt, da es ja nicht der Sinn wäre zu fragen wie es einem untereinander geht (Team Building nicht vorhanden scheinbar auch nicht gewünscht)

Des Weiteren wurde über ein halbes Jahr um ein Mitarbeiter Gespräch gebeten der bitte wurde nicht nachgekommen. Auch nach Mail an die Personalabteilung. Diese wurde bis heute ignoriert.

Gleichberechtigung

Sehr offenes junges Unternehmen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Ich fand mein Praktikum super toll und auch spannend zu sehen wie es im Betriebe so läuft

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte im Büro super spaß

Kollegenzusammenhalt

Ich fand es schön zu sehen, dass die Kollegen einem immer geholfen haben bei fragen

Kommunikation

Die Morning Calls fand ich schön (vor allem im HO). Auch die All-Hands Meeting fand ich super interessant.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben fand ich gut. Ich hätte mir aber auch gewünscht ein bisschen mehr in die anderen Aufgaben rein schnuppern zu können


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Spannender Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten und einem einzigartigen Team!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für mich top! Es herrscht ein sehr faires und offenes Miteinander sowie ein außergewöhnlich freundliches Betriebsklima. Auch wenn man öfter im Home Office arbeitet, ist es immer wieder schön im Büro zu sein. Außerdem dürfen Hunde mit ins Office gebracht werden - absolute Feel Good Atmosphäre!

Work-Life-Balance

Hier kann PROFISHOP auf jeden Fall punkten. Wer schon mal einen "9 to 5"-Job hatte, weiß das auch zu schätzen. Es gibt Gleitzeit und ein Stundenkonto. Überstunden können nach Absprache problemlos abgebaut werden. Home Office ist selbstverständlich und auch wenn mal ein Arzttermin o.Ä. ansteht findet man immer eine gute und unkomplizierte Lösung. Außerdem kann man für gewisse Zeiträume auch "Workation" beantragen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann hier viel erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach vollkommen angemessen. Natürlich kann man sich immer mehr wünschen, aber es gibt auch viele Benefits, bei denen man ordentlich sparen kann - wie bspw. Corporate Benefits oder EGYM Wellpass. Außerdem gibt es einen Zuschuss zum Fahrrad oder Deutschlandticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kaum gedruckt, fast alles ist digital. In der Vergangenheit gab es auch schon die ein oder andere Umweltaktion.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts auszusetzen. Ich habe noch nie mitbekommen, dass sich jemand unwohl gefühlt hat.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Man braucht keine Angst haben etwas anzusprechen oder Rückfragen zu stellen. Fast alle Heads sind schon sehr lange im Unternehmen, was für mich auch ein klarer Pluspunkt ist.

Arbeitsbedingungen

Das gesamte IT-Equipment wird zur Verfügung gestellt. Bei Bedarf bekommt man sogar einen zweiten (oder dritten) Monitor für das HO. Die IT macht da wirklich einen sehr guten Job. Im Winter und bei Minusgraden kann es schon mal etwas kälter werden.

Kommunikation

Es gibt in jeder Abteilung regelmäßige Meetings sowie ein monatliches All Hands Meeting, in dem auch unternehmensweite Kennzahlen reportet und diskutiert werden können. In gewissen Abständen gibt es zusätzlich noch Abteilungspräsentationen, damit man auch Einblicke in fremde Abteilungen und Aufgabengebiete erhält.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf die Abteilung an und darauf, woran man Spaß hat. Ich für meinen Teil habe sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Es gab bisher keinen Tag, an dem ich mich gelangweilt habe. Sollte man unzufrieden sein, gibt es aber auch jederzeit die Möglichkeit mit den Vorgesetzen zu sprechen, um nach Lösungen zu suchen und das Aufgabengebiet interessanter zu gestalten (bspw. durch Sonderprojekte o.Ä.)


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ein toller Arbeitgeber welcher besonders bei den Punkten Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance punkten kann.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es gibt Großraumbüros pro Abteilung in welchen man ungestört arbeiten kann. Generell wird viel in den Büros kommuniziert und dennoch wird viel Rücksicht genommen, wenn ein Mitarbeiter z.B. in einem Meeting ist oder wenn jemand darum bittet die Lautstärke im Büro anzupassen.

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Auf der Kundenseite gibt es einige negative Bewertungen, welche natürlich Ihre Berechtigung haben, da Lieferzeiten in den letzten Jahren schwer einzuhalten waren. Generell muss die Kommunikation zum Kunden dringend verbessert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten, Überstunden kann man relativ flexibel abbauen und wenn man mal einen wichtigen Terminen hat, wird einem oft eine Lösung angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in allen Bereichen ob Mülltrennung oder beim Heizen der Büros stark darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

keine negativen Erfahrungen gemacht. Bei Problemen wird einem immer geholfen.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt intern in der Regel immer sehr schnell und direkt. Was dazu führt, dass man immer eine schnelle Rückmeldungen erhält. Nachteil ist hier nur, dass manchmal Informationen auf der Strecke bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche in Ordnung, nicht mehr nicht weniger

Gleichberechtigung

ist eine Selbstverständlichkeit


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Insgesamt leider enttäuschend und demütigend

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Home office möglich
- Hunde erlaubt
- Umgang unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Letztes Jahr wurde eine Vielzahl MAs gekündigt aus betrieblichen Gründen. Uns wurde der Transparenz halber versichert, dass solch eine Situation nicht wieder vorkommen wird. Ziemlich genau ein Jahr später war ich dann betroffen von den Massenkündigungen. Diesmal ebenfalls aus betrieblichen Gründen, mit der Begründung es gäbe keine Arbeit mehr für uns. Das mit dem Mangel an Arbeit sei mal so dahingestellt, aber wem es wichtig ist, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, dem lege ich es wirklich ans Herz, sich von Profishop fernzuhalten. Diese Kündigungen wurden einen Abend vorher per E-Mail angekündigt und in 5-10 Minuten Abständen mit jedem Mitarbeiter durchgeführt. Dies hielt ich für sehr demütigend und traurig, da man schließlich viel Zeit mit diesem Unternehmen verbracht hat.
Trotz dessen, dass es in meinen Augen sehr viele harte Phasen gab, verlor ich nie ein schlechtes Wort über dieses Unternehmen. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts hat man irgendwo noch gerne dort gearbeitet - trotz der meiner Meinung nach unterdurchschnittlichen Bezahlung, Aufbau von Überstunden und dem Mangel an Benefits.
Dass aber nun in zwei aufeinander folgenden Jahren aus betrieblichen Gründen eine Vielzahl Mitarbeiter gekündigt wurde, müsste jedoch genug über das Unternehmen aussagen.

Darüber hinaus wurden in diesem Jahr viele Benefits eingestellt, mit denen unter anderem noch auf der Website geworben werden (55 Kilo frisches Obst, von dem ich in den letzten Jahren noch nie etwas gesehen habe).

Auch nach der Kündigung musste ich noch aufgrund diverser Themen Profishop „hinterherlaufen“, wie beispielsweise Gehalt und Abrechnungen, was extrem ärgerlich ist, zumal man in der Situation andere Dinge zu erledigen hat.

Was kann Profishop nun in meinen Augen besser machen?
- sich solche großen Fehlkalkulationen nicht mehr erlauben, wenn dadurch Menschen im Nachteil kommen können. Dass ein Mal sowas passiert kann man fast noch akzeptieren, aber ein zweites Mal im darauffolgenden Jahr?
- die Mitarbeiter ernsthaft wertschätzen und die Fehler vielleicht auch mal bei sich suchen.
- sich nicht Transparenz auf die Flagge schreiben, wenn das nicht eingehalten werden kann.
- mehr Empathie, vor allem bei den Führungskräften.
- nur das in die Stellenanzeigen setzen, was auch wirklich angeboten wird.

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so

Image

Ein kurzer Blick in trustedshops, Trustpilot oder sogar Reddit genügt, um das Image beurteilen zu können

Work-Life-Balance

Überstunden werden schneller aufgebaut als sie abgebaut werden. Überstunden dürfen in der Regel nur halbtags abgebaut werden. Das muss man allerdings auch erstmal abklären, nicht immer konnte einem der „Wunschtag“ gewährt werden. Auszahlung gab es nicht.

Kollegenzusammenhalt

mit den direkten Kollegen ließ es sich sehr gut arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum ältere Kollegen, ist daher schwer zu beurteilen bei einem jungen Unternehmen mit einem Durchschnittsalter von 29

Vorgesetztenverhalten

Zwei Sterne gehen an die Teamleads, die die Abteilungen zusammen hielten. Zum tatsächlichen Abteilungsleiter und zur Geschäftsführung gab es kaum bis keine Berührungspunkte.

Kommunikation

Zu den direkten Kollegen war alles super, die Kommunikation zu anderen Abteilungen war teilweise ausbaufähig, vor allem zur Geschäftsleitung oder Abteilungsleitung.

Interessante Aufgaben

Ab und an gab es ganz interessante Projekte, man muss sich jedoch ständig beweisen um auch anspruchsvollere Aufgaben zu bekommen. Die sonstigen Daily tasks bestanden hauptsächlich aus Listen ausfüllen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Absolut Empfehlenswert! Eine super Gelegenheit, um Erfahrungen im Bereich B2B mit einem qualifizierten Team zu sammeln.

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmodelle. Beispielsweise: Remote Praktikum, Hybrid oder Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Da ich das Praktikum Remote absolviert habe, musste ich mit einem VPN arbeiten. Leider war die Verbindung zum Server, aufgrund des VPNs, manchmal langsam. So kam es hin und wieder mal zu Verbindungsproblemen.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung des Teams wird immer wieder eingeholt. So entstehen realistische Ziele, die auch umsetzbar sind

Kommunikation

Das Team war immer offen zur Kommunikation. Offene Fragen werden präzise beantwortet.


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

PROFISHOP - ein spannendes, berufliches Abenteuer, welches nur zu empfehlen ist.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden offen kommuniziert. Die Abteilungsziele werden transparent gemacht und es herrscht eine großartige Geschlossenheit, diese gemeinsam zu erreichen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben. PROFISHOP bietet viele Möglichkeiten, die der Work-Life-Balance zugutekommen. Hervorzuheben wären hier flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Workation oder die Unterstütung an Sportprogrammen.

Kollegenzusammenhalt

Man spürt im Unternehmen, dass jeder unbedingt dazu beitragen möchte, die Unternehmensziele zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Meinung der einzelnen Mitarbeitenden wird geschätzt und in Abteilungsentscheidungen miteinbezogen. Die ambitionierten Ziele sind transparent festgelegt und werden von den Vorgesetzten verantwortet. Es kam noch nie vor, dass einzelne Personen für das Nichteinhalten der Ziele verantwortlich gemacht wurden. Es herrscht immer ein Teamgedanke.

Kommunikation

PROFISHOP legt großen Wert auf direkte Kommunikation auf Augenhöhe, was ich sehr schätze. In der Abteilung finden tägliche Morning Calls statt, in denen alle auf einen Informationsstand gebracht werden und Fragen der Mitarbeitenden beantwortet werden. Hinzu kommen regelmäßige abteilungsinterne Meetings statt, in denen ein SOLL/IST-Abgleich gemacht wird und über Optimierungen und Projekte gesprochen wird. Einmal im Monat findet ein All-Hands Meeting statt, in dem Abteilungen und Projekte vorgestellt werden und die abteilungsinternen KPIs dargestellt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfälftiges Arbeitsumfeld, in dem es nie langweilig wird. Ideen von Mitarbeitenden werden aufgenommen und in Form von Projekten an die einzelnen Mitarbeitenden verteilt. Die Dynamik erhält hier auch Einzug und man hat regelmäßig mit verschiedenen Aufgaben zutun.


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Eine wundervolle Erfahrung

4,8
Empfohlen
Hat bei PROFISHOP GmbH (ehem. Crowdshop GmbH) in Bremen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet eine flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

bieten viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mich sehr wohl gefühlt, und die freundliche Kollegen, tragen dazu bei, dass man gerne zur Arbeit kommt. Es gibt immer jemanden, der bereit ist, Fragen zu beantworten oder bei einem Projekt zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

unterstützend, respektvoll und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern gestaltet.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation unter dem Team. Man kann Probleme oder Schwierigkeiten offen ansprechen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, die auch spaß machen.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Super spannender Arbeitsgeber – Lernen und Spaß garantiert.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei profishop gmbh in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nice Team – viele junge, geniale Köpfe.

Arbeitsatmosphäre

Spitzenmäßiger Vibe – ob im Büro oder Digital.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Aufstiegschancen werden bei entsprechender Leidenschaft/Hingabe/Performance allen Mitarbeitenden geboten und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und ehrlich.

Kommunikation

Regelmäßige All-Hands Meetings geben transparent Aufschluss über das Schaffen der einzelnen Abteilungen. Generelle Kommunikation immer auf Augenhöhe, unabhängig von Positionen.


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Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

In Ordnung wenn man jung ist und Berufserfahrung sammeln möchte, aber sonst eher nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei profishop gmbh in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hilfsbereiten Kollegen waren ehrlich gesagt der einzige Grund, weswegen man nicht schon nach zwei Wochen wieder gekündigt hat. Durch die habe ich viel gelernt und weiss nun auch, was ich definitiv nicht mehr möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Bewertung steht alles drin, was man wissen muss, um sich nicht zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungen sollten nicht ungleich
behandelt werden
- vernünftige Gehälter schaffen
- mehr Mitarbeiterkapazitäten schaffen, sodass Überstunden nicht so extrem ausarten müssen
- Tagesziele anpassen
- "sinnvolle" Prozessoptimierungen an den RICHTIGEN Stellen vornehmen
- sich arbeitsrechtlich schlau machen und entsprechend seine Mitarbeiter vernünftig behandeln
- mehr einheitliche und verbindliche
Schulungen durchführen in dem
System, in dem man arbeiten soll. Hier herrschen gefährliche Wissenslücken, da fast jeder neue Mitarbeiter nach wenigen Wochen selbst wieder neue Mitarbeiter einarbeiten muss (natürlich
neben der eigentlichen Arbeit, die er verrichten muss - Stress
vorprogrammiert!)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist "in Ordnung", hier sitzen alle Abteilungen in verschiedenen Etagen in Großraumbüros. Demnach kann es mal lauter werden.

Viele Mitarbeiter sind im Home Office, da es einem frei steht, ob man lieber im Büro oder von zuhause arbeitet.

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Außen hui, innen Pfui. Viele neue Kollegen kommen, alte verschwinden nach kurzer Zeit wieder. Diesen Punkt führe ich jedoch nicht weiter aus.

Work-Life-Balance

Dies kann ich leider absolut nicht positiv bewerten, da hier abteilungsübergreifende Abweichungen in Punkto Urlaubsregelung und Überstundenabbau herrschen, welche
sehr auffällig+unfair sind und böse aufstossen.

Während dem einen nach 2 Wochen Betriebszugehörigkeit schon drei Wochen Urlaub gewährt wird, muss der andere sich anhören, dass er innerhalb der Probezeit keinen Urlaubsanspruch hätte und länger als drei Wochen Urlaub gehen nur mit Sondergenehmigung "von oben" durch. Die Urlaubsplanung ist teilweise katastrophal und man muss immer zittern OB, WANN und WIE LANGE der gewünschte Urlaub tatsächlich gewährt wird.

Arbeitsrechtlich ist es nicht rechtens, Urlaub während der Probezeit komplett zu verwehren. JEDER Arbeitnehmer hat anteilig Urlaubsansprüche in der Probezeit.
Hier sollte Profishop sich dringend in die Gesetzeslage einlesen und in ALLEN Abteilungen berücksichtigen!

Überstunden sollen bevorzugt nur halbtags (und am besten Vormittags) abgebaut werden - auch dies ist Beobachtungen zufolge je nach Abteilung stark abweichend.

Es gibt eine Gleitzeitregelung - um diesen Punkt zumindest mit etwas positivem zu beenden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man früh genug äußert, dass man sich intern verändern möchte und engagiert ist, hat man hier denke ich auch sehr gute Chancen. Die Möglichkeiten sind jedoch nicht transparent genug kommuniziert, sodass neue Rollenbesetzungen erst nach gefallener Entscheidung ans Team kommuniziert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leisten musste und für das was man an Mehrwert im Unternehmen mit eingebracht hat,ist das Gehalt leider meines Erachtens unangemessen und könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil ist sehr hilfsbereit und nett - alle sitzen im selben Boot und leisten gemeinsam die Überstunden bis zum Erreichen der Tagesziele.

Ausnahmen gibt es jedoch auch hier -wie in jedem Unternehmen! Während andere bis in die Puppen ackern, lassen andere pünktlich die Stifte fallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt hier sehr viele sehr junge Mitarbeiter. Ältere sind wenige vorhanden, aber ich denke, für die galten je nach Abteilung die selben Regeln.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden hier unrealistische Ziel,- und Tagesvorgaben gesetzt. Die Prozessoptimierungen, die fast wöchentlich eintreten, widersprechen sich in vielen Fällen, die Prioritäten sind zudem falsch gesetzt, wo es systemseitig wirklich wichtigere und sinnvollere Baustellen gäbe.

Die eigene Leistung (Anzahl der geleisteten Anrufe / bearbeitete Tickets) wird dann auch getrackt und regelmässig besprochen.
Man kann jedoch nur so gut arbeiten, wie es einem die Nebenfaktoren auch ermöglichen. Hier verfälschen abteilungsübergreifende "Prozessoptimierungen" den eigenen Qualitätsanspruch und die Leistung.

Da sollte Profishop genauer hinsehen und erst einmal im Hintergrund aufräumen, damit in solchen Gesprächen auch die "tatsächliche eigene" Leistung besprochen werden kann.
Alles andere ist sinnbefreit und führt zu Frustrationen und guten Mitarbeitern, die das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder verlassen.

Arbeitsbedingungen

Hoher Druck durch vorgegebene Tagesziele.
Keiner soll gehen, wenn die Tagesziele nicht erreicht sind, geht man Termin bedingt doch, geht das zu Lasten eines anderen Kollegen, der bis spät abends länger bleibt/bleiben soll.

Auch hier ist es auffällig, dass es innerhalb der Abteilungen starke Abweichungen gibt. Im Austausch mit unterschiedlichen Abteilungen kristallisiert sich schnell heraus, dass man eine benachteiligte Abteilung erwischt hat. Eine Erkenntnis meinerseits, welche mich absolut nicht fröhlich gestimmt hat. Hier mussaber jeder seine eigene Erfahrung machen.

Kommunikation

Es finden täglich Meetings statt in denen innerhalb der Abteilung Neuerungen und neue Prozesse besprochen werden.

Diese finden auch statt, wenn es seitens Teamleads nichts zu besprechen gibt - eigene Rückfragen / Anregungen finden hier den entsprechenden Rahmen.

Wie in jedem Unternehmen harpert es (je nach Thema) hier jedoch auch am Kommunikationsfluss bei Krankheit/Abwesenheit durch Urlaub oder Überstundenabbau.

Die Kollegen sind meist nicht informiert, sodass sich Emails / Nachrichten häufen und man diese leider nach seiner Rückkehr noch immer unbearbeitet vorfindet und erst einmal alles nacharbeiten muss. Ob das in den anderen Abteilungen genau so ist, kann ich leider nicht beurteilen.

Der ein oder andere Vorgesetzte sollte noch ein bisschen an Ihrem/seinem Umgangston arbeiten. Dieser ist nicht immer fair.

Gleichberechtigung

Zwei Sterne: jedoch nur, weil Frauen und Männer gleich behandelt werden.

Wenn es um die gleiche Behandlung ALLER Mitarbeiter gehen würde (siehe Work-life-balance), würde ich gar keinen Stern vergeben wollen!

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung eher monotone Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 84 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROFISHOP durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden PROFISHOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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