Prognos 

AG

Bewertung

Danke für Ihr Update zu Ihrer Bewertung aus dem Jahr 2016.

Wir können Ihrer Bewertung leider nicht entnehmen, ob Sie noch immer bei uns beschäftigt sind. In jedem Falle ist uns Ihr Feedback wichtig, und wir möchten gerne darauf eingehen:

(1) Einige der von Ihnen genannten Punkte hat das Unternehmen in den vergangenen zwei bis drei Jahren signifikant und messbar weiterentwickelt: Beispielsweise das Thema Frauen in der Geschäftsleitungsebene (inzwischen sind es vier Kolleginnen), und auch das Fliegen als Dienstreiseform. Auch, wenn es in beiden Punkten viel erfreuliche Bewegung gab: Wir möchten und werden uns hier noch weiter entwickeln. Deshalb hat die Geschäftsleitung inzwischen klare und konkrete Massnahmen umgesetzt sowie weitere für die baldige Umsetzung geplant – beim Fliegen etwa in Zusammenarbeit mit unserem Nachhaltigkeitsteam, beim Thema Frauen in Führung im Dialog mit der neu etablierten Steuerungsgruppe Personal & Organisation (die selbstverständlich auch mit Frauen besetzt ist).

(2) Ein weiterer Punkt ist uns besonders wichtig: Sollten Sie noch bei uns beschäftigt sein und dauerhaft Belastungssituationen erleben, wie Sie es schildern, gehen Sie bitte unbedingt auf Ihre Führungskraft oder eine Person Ihres Vertrauens aus dem Betriebsrat oder dem Führungskreis zu. Im Unternehmen gibt es inzwischen mehrere, sehr konkrete Massnahmen, die Belastungen vorbeugen – von Standards zum Projektmanagement, klar formulierten und verbindlichen Richtlinien für Führung bis hin zu speziellen Ansprechpersonen. Als Arbeitgeber wollen wir uns an dem Ziel messen lassen, punktuelle Belastungssituationen regelmässig auszugleichen. Wenn Sie dies konkret in Ihrem Projektteam anders erleben (sofern Sie noch bei uns beschäftigt sind), suchen Sie bitte unbedingt das Gespräch. Aus unseren Mitarbeitenden-Befragungen und aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wissen wir, dass die meisten Massnahmen in den Teams angekommen und im Arbeitsalltag umgesetzt sind. Dies ist unser Anspruch für jede/n Mitarbeitenden – selbstverständlich auch für Sie.

Mit freundlichen Grüßen
Melanie Nogossek