Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prognos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extrem passiv/reaktiv, wenig "Führungsgefühl". Keine klare Struktur über Ziele und Entwicklung für Abteilung und Unternehmen.
Bei anderen Arbeitgebern sowohl mehr Tiefe als auch mehr Abwechslung.
Keine 9to5 Mentalitaet, man muss sich Raeume dazu selbst schaffen. Das aber wird ermoeglicht und ermuntert.
Sehr divers, abhaenigig von Abteilung. Zum Teil spitze, zum Teil ist noch Luft.
Es wird ein wertschätzender und angenehm lockerer Umgang unter Kolleg*innen gelebt.
Sehr KollegInnenabhängig. Teils sehr kollegiales Verhalten, bei nicht benannten Personen sehr hinterrücks und falsch. Fehler zuschieben, Vorenthalten von Informationen etc.