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Progroup 
AG
Bewertung

Sehr angenehme Bewerbungsgespräche

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Progroup AG in Landau in der Pfalz als Anwendungsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine beiden Bewerbungsgespräche bei der Progroup waren die angenehmsten, die ich je hatte. Statt eines einseitigen Frage-Antwort-Spiels wie in anderen Bewerbungsgesprächen hat sich eine offene Diskussion entwickelt, bei der beide Seiten fair abgesteckt haben, ob eine Zusammenarbeit für sie in Frage kommt.

Die Fragen haben nie darauf abgezielt, mich in die Ecke zu treiben oder unter Stress zu setzen. Stattdessen haben die Verantwortlichen sehr offen mit mir über die Stelle diskutiert, mir erklärt, welche Anforderungen und Erwartungen auf dieser Stelle auf mich zukommen, und Rückmeldung von mir eingeholt, ob das mit meinen Zielen und Wünschen übereinstimmt. Es wurde nach wichtigen Einschnitten im Lebenslauf gefragt, diese sollte man natürlich begründen können: "Damals habe ich mich bewusst entschieden X zu machen, da Y."

Ich schätze die Progroup als ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen ein. Die Progroup ist sicherlich nichts für jemanden, der jeden Tag "gemütlich ein bisschen arbeiten möchte". Andersherum, glaube ich, passt die Progroup aber sehr gut zu jemandem, der leistungbereit ist und eine steile Karriere starten möchte.

Ich habe der Progroup aus persönlichen Gründen am Ende trotzdem abgesagt. Dabei hatte ich ein ziemlich schlechtes Gewissen, da die Gespräche wirklich angenehm und mir alle Gesprächspartner sehr sympathisch waren.

Bewerbungsfragen

  • sich selber kurz vorstellen (etwas über die eigene Person erzählen, die wichtigsten Punkte im Lebenslauf zusammenfassen, wie eine kleine Selbstpräsentation)
  • Frage zu Hobbys (eher um ein bisschen ins Gespräch zu kommen)
  • abgesteckt, welche Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle ich bereits voll erfülle und bei welchen Anforderungen ich in den ersten Monaten noch eingearbeitet werden müsste
  • wichtige Einschnitte im Lebenslauf begründen können
  • Fragen zu Schwerpunkten im Studium
  • kurzer Rundgang durch die Büros beim zweiten Bewerbungsgespräch
  • Programmiertest beim zweiten Gespräch (auf Papier Pseudocode-Algorithmen für drei kleinere Probleme schreiben, 30 Min. Zeit)

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

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