reine Zeitverschwendung - Weiterbildungen werden absolut nicht gefördert und sind auch nicht gewünscht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Progroup AG in Landau in der Pfalz als Verwaltung/Vetriebsinnendienst/Disposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Progroup AG sollte vor allem auf die potenziellen Bewerber eingehen und nicht nur versuchen, Ihre Wünsche, Vorstellungen und Ziele zu äußern. Weiterhin sollten junge Menschen darin unterstützt werden, wenn Weiterbildungen angestrebt werden. Der Gesprächsabschnitt mit dem Abteilungsleiter war in Ordnung, er hat mir viel erklärt und ist auch auf meine Fragen eingegangen. Die Fragen von der HR-Managerin waren leider total unnötig, diese haben das Gespräch lediglich in eine falsche Richtung gelenkt. Weiterhin sollten wenigstens ungefähre Gehaltsvorstellungen von beiden Seiten beim ersten Gespräch geklärt werden.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Fragen zu vorherigen Arbeitgebern, leider keine Fragen zu Studium/Ausbildung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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