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PROJECT 
Immobilien 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score576 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in26 Gehaltsangaben
Ø54.500 €
Architekt:in24 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Projektmanager:in21 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Gehälter für 35 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROJECT Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROJECT Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 345 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich dort über viele Jahre sehr wohl gefühlt und habe mich beruflich wie auch persönlich entwickelt. Dies lag aber sicher zu einem großen Teil an meinen direkten Kollegen und dem Team was ich formen und mitgestalten konnte.
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Dass endlich Insolvenz angemeldet wurde und dadurch auch mal endlich was ehrliches kommuniziert wurde.
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Ich würde hier wirklich gerne zumindest eine positive Sache schreiben, mir fällt jedoch keine ein.
Schwierig zu sagen, wenn man seine Rolle gefunden hat und sich gut stellen konnte mit einem Vorgesetzten, dann trägt man schon bald einen neuen Titel und eine neue Uhr am Handgelenk. Wenn man gute und anständige Arbeit leistet und dafür belohnt werden möchte ist man hier wohl irgendwie falsch.
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Schöne, ansprechende und hochwertige Bauprojekte. Wir werden bestmöglich dabei unterstützt, sehr guten Service am Kunden leisten zu können. Professioneller Auftritt vor Ort und online.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles. Schlechter Umgang, schlechte Kommunikation, meiner Meinung nach schlechtes Gehalt und schlechte Karriereperspektiven und so weiter...
Also nicht nur das hier plötzlich positve Bewertungen auftauchen um die negativen zu vertreiben, (Wer bitte schreibt denn "I love it" o. "Bewertung" ohne es weiter auszuführen?) nein negative Bewertungen werden auch noch gelöscht.
Viel schlimmer jedoch sind gerade die Kollegen aus den eigenen Reihen! Wieso greift ihr den Vertrieb an? Wir sind diejenigen die das Geld in die Firma bringen und damit eure Jobs sichern, den ihr im übrigen oft erschwert weil ihr mit Unterlagen oder Antworten nicht beikommt. ...
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Alles -alle Gleichgültigkeit dieser Welt gegenüber den Mitarbeiter
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Ich erhielt eine Einladung zum Assessment Center nach Nürnberg im Rahmen des Auswahlverfahrens. Da ich aus dem Rheinland komme hatte ich eine ca. 4,5 stündige Anfahrt mit dem Auto. Mittags sollte ich mich in Nürnberg einfinden. Die Teilnahme am AC dauerte etwa 5 Stunden insgesamt und erforderte durchgängig Konzentration. Ich fand es verwunderlich, dass der Arbeitgeber weder für die Nacht vor dem Termin, oder alternativ nach der Teilnahme eine Übernachtungsmöglichkeit in einem Hotel angeboten hat. Hier hat man wohl erwartet, ...
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Im Vertrieb keine PKWs für die entsprechenden MA s. Kilometergeld-Abrechnung wird nicht angeboten. Schwache Qualität im oberen Management, entsprechend hohe Fluktuation in den Ebenen darunter. Betriebsbedingte Entlassungswellen sprechen zudem dafür, dass sich das Unternehmen in wirtschaftlich unruhiger See befindet. Kommuniziert wurde dies vorab anders bzw. gar nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Selbst jetzt nach nach hunderten Kündigungen sind die Mitarbeiter völlig egal - dringende Arbeitsbescheinigungen fürs Arbeitsamt benötigt - und die Reaktion gleich null
Es ist so beschämend für dieses Unternehmen gearbeitet zu haben
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Kämpft nicht gegen die Insolvenz an, sondern schließt den Laden einfach ab, sonst entstehen noch Traumata. Manche Leute können und wollen nicht loslassen, obwohl es aussichtslos ist.
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Da ist Hopfen und Malz verloren.
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Da ist nichts mehr zu machen
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Macht die Firma dicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von PROJECT Immobilien Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).


In meinem Team herrschte lange ein faires, kollegiales und auch teils freundschaftliches Miteinander. Seit der Insolvenz ist die Stimmung naturgemäß eher schlecht. Teamübergreifend war der Zusammenhalt nie besonders groß und es wurde in meiner Zeit auch nie ernsthaft versucht, diesen zu fördern und so für eine stärkere Identifikation mit PI zu sorgen.
3
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Viele Kollegen gibt es nicht mehr. Man sammelt seine Elite zusammen, die den Laden retten sollen und alle andern müssen gehen.
3
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Wir saßen alle in einem Boot und man hat sich geholfen wo man nur konnte.
4
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Auch jetzt noch sehr stark!
5
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Der Zusammenhalt im Team ist enorm. Viel erschreckender ist, dass dieses Potential nun weggegeben wird. Schön für den aktuellen Arbeitslosenmarkt, der nun um hochqualifizierte Menschen reicher geworden ist. Sicherlich sind diese Leute schnell wieder in einer super Anstellung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROJECT Immobilien Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).


Unterdurchschnittliche Möglichkeiten
1
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Es gab mal Ansätze die wieder verworfen wurden, kein Geld, kein Interesse von oben, Qualität zu förden und aufzubauen
1
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Für mich gibt es leider keinerlei Karrierechancen. Es werden auch keine aufgezeigt. Intensive Gespräche darüber, dass ich mich gerne weiterentwickeln möchte liefen ins leere.. da ist es schon wieder - das verlorene Potential.
1
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Gibt es nicht. Der Weiterbildungskatalog bezieht sich nicht im geringsten auf fachliche Dinge. Wir brauchen keine Ernährungsberatung oder sonstige Coachings, sondern Fachwissen.
1
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Man kann hier gut arbeiten, wenn man keine Ambitionen und Ansprüche hat, viel vom Privatleben haben will und jeden Monat sein Geld bekommen möchte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PROJECT Immobilien Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet PROJECT Immobilien Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden PROJECT Immobilien Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 576 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 129 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PROJECT Immobilien Gruppe als eher traditionell.
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