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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Feedback von den Vorgesetzten, kein Fingerpointing wenn einmal etwas schief läuft.
Passt!
Passt!
Vertrauensvolle Zusammenarbeit jederzeit gewährt
Klimaanlage wäre etwas feines
Informationen an den Arbeitnehmer erfolgen normalerweise zeitnah
Auf jeden Fall abwechslungsreich
Gut finde ich die offene und total gute Atmosphäre unter den Kollegen und den verschiedenen Abteilungen. Absprachen werden ernstgenommen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und die Kollegen betonen immer wieder das alle Türen offen stehen : )
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und ohne Stress, es wird gerne geholfen oder einfach mal geredet
Die Arbeitszeiten werden relativ grundlegend festgelegt, Homeoffice ist möglich (für die Ausbildung aber nicht Sinnvoll, evtl. jedoch auch wenn Grundlegendes schon klar ist und alleine gearbeitet werden kann)
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und befindet sich im Durchschnitt der üblichen Löhne für meinen Ausbildungsberuf.
Die Ausbilder nehmen sich Zeit, sind sehr nett und helfen auch in Berufsschulthemen und wiederholen nicht verstanden.es gerne. Auch der Innendienstleiter nimmt sich gerne Zeit
Die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung und von Gesellschaft zu Gesellschaft sehr unterschiedlich aber alle lernbar uns sehr interessant.
Dadurch dass ich in verschieden Abteilungen eingeteilt bin lerne ich sehr viel verschiedene Dinge die mir einen guten eindruck auf das große ganze geben.
Alle Kollegen und Vorgesetzte sowie Ausbilder sind sehr nett, respektvoll und hilfsbereit.
Immer in Bewegung und offen für Verbesserungen.
Noch mehr Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen.
Wir verstehen uns prima in unserer Abteilung. Jeder unterstützt den anderen. Gemeinsam ist einfach vieles leichter.
Eines der Flaggschiffe im Sachwertmarkt. Etablierter Qualitätsanbieter mit anerkanntem Ruf.
Seit der Corona-Pandemie wird für den Großteil der Kolleginnen und Kollegen eine umfangreiche Home Office-Regelung geboten. Damit ist die Work-Life-Balance noch besser als früher. Sehr vorbildlich und Mitarbeiter-freundlich wie PROJECT sich da aufstellt. Hoffentlich bleibt diese flexible Regelung so auch nach Corona weitgehend bestehen.
Weiterbildungsmaßnahmen sind ausbaufähig aber gegeben.
Marktübliche Bezahlung. Darf gerne mehr sein.
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger bei PROJECT. Ziel ist z.B. das papierlose Büro, CO2-Reduzierung und nachhaltige Immobilienentwicklungen, die über die Fonds finanziert werden.
Einfach genial in unserer Abteilung! Einer für alle, alle für einen!
So wie es sein sollte. Vom jungen Jobstarter bis zum angehenden Rentner findet sich alles bei uns. Jeder wird geschätzt, wie er ist.
Fast immer sehr gut. Die Führungsmannschaft ist sehr erfahren, gut aufgestellt und hat meistens ein offenes Ohrfür uns Angestellte.
Alles top modern ausgestattet. Rechner und Software auf aktuellem Stand. Kommunikation sehr modern über Microsoft Teams. Schicke Büros! Sehr lebendig mit vielen Pflanzen Garten und Cafeteria ☕️ mit kostenlosem Cappuccino, Wasserund Obst .
Es finden regelmäßig JourFixe-Besprechungstermine mit der Abteilungsleitung statt. Da bringt man sich auf den neuesten Stand. Zudem informiert die Kommunikationsabteilung der Muttergesellschaft über externe und interne Aktivitäten. Wir sind somit umfassend im Bild.
Da gibt’s nichts zu bemängeln. Top!
Das kommt sicher auf die Tätigkeit an. Bei uns ist es immer abwechslungsreich und fast jeden Tag gibt’s andere Herausforderungen. Das hält uns fit
Besondere Mitarbeiterveranstaltungen (Geo-Caching, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Belegschaftsreise nach Berlin); kostenloses Wasser, Kaffee und Obst; tolle Büros
Mitarbeiterparkplätze sind zwar kostenlos aber zu wenige am Standort verfügbar. Eine zusätzliche Parkplatzfläche in der Nähe anzumieten wäre eine gute Lösung, um Abhilfe zu schaffen; mehr externe Schulungen anbieten
Kollegiales und freundliches Miteinander, interessante Tätigkeiten und echt schöne Büros. Es gibt klare Aussagen der Abteilungsleitung: Feedback in Form von Lob oder sachlicher Kritik gibt's gleichermaßen aber immer so, dass es angemessen ist und eine gute Arbeitsatmosphäre erhalten bleibt.
Das Unternehmen steht im Markt mehr als gut da und die Produkte sind gefragt.
Bin zufrieden mit der Balance zwischen Job und Family. Es wird Rücksicht auf die familiären Umstände genommen. Kind vom Kindergarten/von der Schule früher abholen, wenn es krank ist - kein Thema. Oder wenn man selbst einen Arzttermin hat, ist das i.d.R. kein Problem. Man muss halt die Zeit wieder hereinholen. Überstunden machen wir nur, wenn es bei speziellen Projekten erforderlich ist, was selten passiert. Normalerweise kann ich immer pünktlich nach Hause gehen. Wenn Überstunden entstehen, kann ich die auch wieder anderweitig nehmen.
Bei Weiterbildungsmaßnahmen sehe ich noch Potenzial nach oben. (Externe) Schulungen zum Beispiel sollten öfter gefördert werden. Karriere zu machen - auch aus eigenen Reihen - ist möglich.
Beim lieben Geld und den Sozialleistungen könnte es immer mehr sein. Aus meiner Sicht ist die Bezahlung guter Durchschnitt im Frankenland. Und wer überdurchschnittlich verdienen will, muss auch wie eine Rakete für den Job brennen und mehr Verantwortung tragen. Das Gehalt wird immer pünktlich am Monatsende für den zurückliegenden Monat überwiesen.
...dazu gibt es eine eigene Unternehmens-Website mit Infos zu: https://www.project-investment.de/hintergrundwissen/nachhaltigkeit; ich persönlich empfinde das soziale Bewusstsein, das bei uns praktiziert wird, sehr positiv.
Innerhalb unseres Teams top! Bei einem Unternehmen mit über 60 Kollegen kann man natürlich nicht jeden gleichermaßen gut kennen. Und man ist ja nicht verheiratet mit allen und muss alle toll finden. ;-) Wichtig ist, dass der Umgang insgesamt gut ist und die Unternehmenskultur das Miteinander fördert, was ich bestätigen kann:
z.B. durch ein gemeinsames Geo-Caching im letzten Frühling in der Fränkischen Schweiz oder eine Belegschaftsreise nach Berlin, wo wir Immobilien von PROJECT besichtigt haben. Kürzlich haben wir am Weltkulturerbelauf in Bamberg mit einem 15-köpfigen Team teilgenommen, was auch eine klasse Sache war. Diesen Sommer sind mehrere Mitarbeiterevents geplant, darunter ein Sommerfest.
Man sagt ja immer, dass Alter kein Verdienst ist. ;-) Spaß beiseite - unsere älteren Kollegen behandeln wir sehr gut und mit gegenseitiger Wertschätzung. Ich bin auch immer wieder für das Erfahrungspotenzial älterer Kollegen dankbar.
Professionell und dabei menschlich, offenes Ohr, ehrliche und klare Aussagen, ein förderndes Umfeld.
Da gibt's absolut nichts zu meckern!! Das ganze Haus hat Stil, das offene Treppenhaus mit angelegtem Wasserfall und Teich, die vielen Pflanzen, die modernen Bilder. Die PCs und die Software sind auf dem aktuellen Stand. Die Büros sind sauber, mit großen Schreibtischen ausgestattet und bequemen Drehstühlen. Selten startet mal ein Flugzeug vom nahegelegenen Bamberger Kleinflughafen. Aber die hört man nur, wenn man die Fenster offen hat. Ausnahme: Wenn der Brose-Boss mit seinem Learjet startet, was ca. dreimal die Woche passiert - das Dröhnen der Turbinen dringt dann auch durch die Schallschutzfenster leicht durch. :-) Ansonsten ist es hier total angenehm ruhig.
...ein Thema für jedes der Unternehmen, in denen ich bisher gearbeitet habe. Manchmal zu E-Mail-lastig. Vielleicht sollte man wieder öfter zum Hörer greifen oder sich von Angesicht zu Angesicht austauschen. Dann können unterschiedliche Deutungen oftmals besser vermieden werden. Aber das ist ein generelles Phänomen der digitalen Arbeitswelt. Wir tauschen uns mit den Kollegen deshalb regelmäßig in internen Besprechungen aus, um uns abzugleichen. Das ist oft besser als Ping-Pong-Mailing. ;-) Alles in allem ist die Kommunikation in unserer Abteilung gut.
Mal abgesehen davon, dass Männer biologisch gesehen keine Kinder kriegen können und ich mich dadurch von Mutter Natur benachteiligt fühlen könnte, beurteile ich die Gleichberechtigung als gegeben. ;-) Natürlich sind immer mehr Männer in den Führungspositionen - wo ist das bitte anders? Und Frauenquote? Bitte nicht! Gibt's auch bei PROJECT nicht. Für Teilzeit-Mamis ist ein Wiedereinstieg gut machbar und man bekommt immer eine Lösung für die Stundenverteilung hin.
Wir haben sehr viel Eigenverantwortung bei der Umsetzung. Ob das in allen Unternehmensbereichen immer genauso ist, kann ich nicht beurteilen. Aber für unser Team ist das so.
In unserer Firma finde ich besonders toll, dass man sehr viel Eigeninitiative und eigene Ideen einbringen darf. Zudem haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge. Für die Mitarbeiter stehen jederzeit Mineralwasser, Kaffee, Tee und frisches Obst zur Verfügung. Durch wöchentliche Meetings kann man sich im Team über aktuelle und anstehende Themen ehrlich und offen austauschen.
Die Arbeitszeit beträgt bei einer Vollzeitstelle täglich 8 Stunden, mit einer Stunde Pause. Die Zeiten sind frei einteilbar zwischen 7.00 und 17.00 Uhr. Der Urlaub kann in der Regel nach Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden
Das Gehalt ist nicht tariflich geregelt.
Es gibt ein Geburtstagsgeschenk sowie eine Erholungsbeihilfe. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich Ende des Monats.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut, wir verstehen uns hervorragend und haben immer viel Verständnis füreinander.
Wie bereits schon erwähnt, haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Neues. Zudem zeigen sie ihren Mitarbeitern gegenüber Anerkennung und Wertschätzung.
Hier kann / möchte ich nur über die Investment AG selbst reden - hier ist es Super, und selbst wenn alles auswegslos ist - wird versucht einem zu helfen
Hier kann / möchte ich nur über die Investment AG selbst reden - Persönlich finde ich, gib es hier nichts - wie schon geschrieben - ich rede hier nur einer Tochtergesellschaft
Hier kann / möchte ich nur über die Investment AG selbst reden - bleibt wie ihr seit
Innerhalb des eigenen Unternehmens Top - Innerhalb der Gruppe :-(
Innerhalb des eigenen Unternehmens Top - Jedoch innerhalb der Gruppe wird von einigen versucht, anderen die Schuld in die Schuhe zu schieben, um von sich abzulenken
Innerhalb des eigenen Unternehmens Top - Jedoch wechselte die Führung in der Muttergesellschaft, was aus meiner Sicht vieles verkomplizierte, und den Familiensinn im Unternehmen sterben ließ - Jeder ist ersetzbar
Super Betriebsklima
Machen sehr viel für Mitarbeiter
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Gute Perspektiven
Es wird einem viel Vertrauen entgegen gebracht. Zu einem gewissen Maß kann man eigene Entscheidungen treffen. Seine Ideen und Vorschläge darf man gern jederzeit einbringen. Die Vorgesetzten zeigen Ihren Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung.
Es werden auch Teamevents angeboten, die den Zusammenhalt stärken. :)
Es gibt kostenloses Mineralwasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst.
Die Arbeitszeiten sind üblich von 08:00 - 17:00 Uhr. Der Urlaub kann in der Regel zu jeder Zeit genommen werden. Es wird darauf geachtet dass die Mitarbeiter auch einen großen zusammenhängenden Urlaub nehmen können. Ich finde es schön, dass Mütter bei der Vergabe von Urlaubstagen bevorzugt werden.
Im eigenen Teams ist der Kollegenzusammenhalt super. Innerhalb der gesamten Gruppe jedoch leider nicht immer. Jede Abteilung sieht nur sich und nicht das große Ganze.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Es werden in gewissen Abständen auch freiwillige Mitarbeitergespräche angeboten.
Wie bereits beim Punkt Arbeitsatmosphäre erwähnt: Seine Ideen und Vorschläge darf man gern jederzeit einbringen. Die Vorgesetzten zeigen Ihren Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung.
Die Gehälter werden ausnahmslos pünktlich ausgezahlt.
Das Gehalt wird leider nicht mit Betriebszugehörigkeit oder anderen Parameter automatisch angepasst. Dafür ist ein Bonus ist möglich.
Sozialleistungen: Es werden auf Wunsch von Mitarbeitern Weiterbildungen angeboten, Zudem gibt es Weihnachtsgeld, ein Geburtstagsgeschenk sowie VWL und Erholungsbeihilfe. Führungskräfte haben zudem z. B. einen Firmenwagen und Mobiltelefon.
Die Verlässlichkeit
Die eingeschränkte Karrieremöglichkeiten
Ein Weiterbildungsprogramm wäre super
Urlaub wird immer gut abgesprochen, die Arbeitszeiten sind normal. Bei Notfällen kam man mir sehr entgegen.
Es wurden schon Seminare angeboten. Das Angebot könnte ruhig öfter sein.
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es gibt die Möglichkeit einer Bonifikation. Das Gehalt ist marktüblich.
Eine Trennung des Mülls findet nicht statt. Wasser wird in Glasflaschen bereitgestellt.
Man ist sehr bemüht Mitarbeiter und deren Wissen zu behalten.
Es finden regelmäßige Treffen statt und Entscheidungen werden erläutert.
Es werden, nach Hinweisen, Verbesserungen durchgeführt. Die Räume sind groß und freundlich.
Es werden regelmäßig Teammeetings abgehalten
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Verantwortungspositionen.
Es wird, sofern möglich, schon darauf geachtet, daß man sich für sein Aufgabenfeld interssiert.
Die Mitarbeiter werden dazu angehalten die Firma auf Bewertungsseiten im Internet gut darzustellen.
So verdient kununu Geld.