Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungAls Marketing-Angestellter schätze ich besonders die Vielseitigkeit meiner Arbeit. Von der Content-Erstellung über die Organisation von Kampagnen bis hin zu Messeauftritten – die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Ideen werden ernst genommen, und es gibt immer die Möglichkeit, eigene Vorschläge einzubringen. Die Geschäftsführung legt Wert auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien erleichtern die Kommunikation.
Familiären, sehr großes Engagement von der Geschäftsführung.
Ich arbeite als Werkstudent in der technischen Kundenbetreuung und beschäftige mich täglich mit den Anliegen unserer Kunden. Der Job ist unglaublich vielfältig und ermöglicht die Einsicht in viele verschiedene Bereiche, wenn es um den Vertrieb und die Wartung einer Software im B2B Bereich geht. Ich studiere Informatik und kann mein gelerntes Wissen hervorragend anwenden und habe somit eine tolle Möglichkeit, mich weiterzubilden und Praxis Erfahrung zu sammeln.
Das Umfeld, in dem ich arbeite, ist stets fröhlich, hilfsbereit und es bringt ...
Die Projektron GmbH ist für mich der erste Arbeitgeber als Vollzeitstelle nach dem Studium und ich fühle mich sehr gut aufgehoben, auch ohne viel vorherige Erfahrung im Arbeitsleben. Die Kollegen sind allesamt sehr nett und hilfsbereit. Trotz der eher kleinen Teamgröße in der Dokumentation wurde viel Wert darauf gelegt, mich gut und sicher einzuarbeiten, was mir den Einstieg in die recht komplexe Software sehr erleichtert hat. Als Redakteurin muss ich viel mit Kollegen aus anderen Abteilungen, beispielsweise der Entwicklung, kommunizieren, ...
Vor Releases, Events oder Messen kann es stressig werden, weil viele Aufgaben gleichzeitig anfallen. Allerdings lässt sich das durch eigenverantwortlich vorausschauende Planung deutlich abschwächen.
Wenn es ausschließlich um Karriere und die Höhe des Gehaltes ankommt, kann man sicherlich woanders noch mehr bekommen.
Nichts ist hier wirklich als schlecht zu bezeichnen.
Etwas schlechtes gibt es nicht außer vielleicht, dass einem viel fehlt, wenn man dann doch einmal geht.
teilweise Abspracheschwierigkeiten zwischen Abteilungen, besonders bei bestimmten Personen
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse etwas länger, weil mehrere Abteilungen eingebunden sind. Kürzere Abstimmungswege würden Projekte noch effizienter machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern: Auch wenn wir bereits Zugang zu einigen Schulungen haben, wäre es hilfreich, ein noch vielfältigeres Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu haben, um unser Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Dies hängt natürlich aber auch vor allem vom Input seitens der Mitarbeiter ab. Prinzipiell ist bereits alles möglich.
Man könnte versuchen, die Tools, mit denen gearbeitet wird, etwas aktueller und besser zu wählen. Teils gibt es größere technische Probleme mit wichtigen Anwendungen.
Die Firma verbessert sich ohnehin schon kontinuierlich und Verbesserungsvorschläge kann jeder per Intranet, im internen BCS System oder persönlich einreichen und sich hier einbringen
bessere Vertretung bei Krankheitsfällen (Arbeit bleibt teilweise liegen)
mehr Absprache zu Kundenfeedback
Der am besten bewertete Faktor von Projektron ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Teamevents, gemeinsame Essen, Hilfsbereitschaft, Sommerfest, Weihnachtsfeier, 10 Grillabende im Jahr tragen zum Zusammenhalt bei
Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, ist einmalig. Habe ich bisher noch nirgends so erlebt.
Die Kollegen sind ein Traum. Während der Arbeit geben sie viel professionelle Unterstützung und helfen einem bei Fragen jeder Art. Es wird selbstverständlich Arbeit von anderen übernommen, wenn diese an der Kapazitätslast angekommen sind. Außerhalb der Arbeit gibt es viele Freizeitevents, bei denen man Kollegen von ganz anderen Seiten kennen lernt - beispielsweise Laufveranstaltungen wie XLETIX und Tough Mudder, verschiedene Sportangebote durch eine Urban Sports Club Mitgliedschaft (bspw. eine aktive Bouldergemeinschaft), Fahrradgemeinschaften, Brettspielabende, Tischkicker-Fans, ...
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch abteilungsübergreifend eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Teamevents und regelmäßige Meetings stärken das Gemeinschaftsgefühl und tragen zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Auch abteilungsübergreifend sehr offener und freundlicher Umgang. Regelmäßige Mitarbeitertreffen und gemeinsame Aktivitäten. Besonderes Plus ist das tägliche, gemeinsame Mittagessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projektron ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt eher mies selbst für Berlin, als Student ist es noch super aber dafür viele nette Sozialleistungen und jährliche Geschenke und Veranstaltungen inkl Verpflegung
Unfaire Gehaltsverteilung, da kommt es wirklich darauf an, wie sehr die Chefetage einen mag. Zweitrangig ist dann eher die Erfahrung und die Qualifikation.
Sehr unausgewogen und ungerecht verteilt. Manche verdienen sehr gut, manche unterdurchschnittlich schlecht. Es scheint nicht nur zweierlei sondern mehrerlei Maß zu geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er für sich persönlich und für seine Tätigkeit relevante Fortbildungsmaßnahmen investieren kann. Es werden auch gezielt Weiterbildungen für Soft-Skills empfohlen. Karrierewege sind vielfältig und mannigfach.
Weiterbildungen kann man sich selbst aussuchen
Für Studenten sehr begrenzt, für Festangestellte sehr diverse und spannende Möglichkeiten. Dafür gibt es für Studenten gute Übernahmechancen.
Eher ein kleines Unternehmen, mit flachen Hierarchien und dementsprechend begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten; Weiterbildungsangebot sind sehr vielfältig und können in Absprache selbst ausgesucht werden. Neben fachlichen Weiterbildungen werden auch soziale oder für einen persönlich interessante Weiterbildungen angeboten;
In meiner Zeit bei Projektron konnte ich an mehreren Weiterbildungen teilnehmen, um meine Fähigkeiten auszubauen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
