Nicht perfekt, aber sehr in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Der Umgangston ist respektvoll und wertschätzend. Der Frust über Dinge, die teilweise dauerhaft nicht funktionieren / sich nicht verändern und irgendwo in der großen Unternehmensstruktur im Sande verlaufen, trübt aber teils etwas die Stimmung
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist gut und sehr bemüht. Die Bottom-Up-Kommunikation funktioniert leider nicht immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig
Work-Life-Balance
Durch großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und Flexible Arbeitszeiten, die nicht nur um Vertrag stehen, sondern auch wirklich gelebt werden, lassen sich beispielsweise auch Familie und Beruf gut vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer abhängig vom Einzelfall, ich persönlich habe aber weitgehend gute Erfahrungen gemacht. Nicht jede/r Vorgesetzte kann aber uneingeschränkt gut mit den arbeitsnehmerfreundlichen Regelungen des Unternehmens umgehen.
Interessante Aufgaben
Das variiert natürlich je nach Aufgabenbereich. Da man aber viel mit innovativen Projekten zu tun hat, würde ich die Aufgaben als interessant beschreiben.
Gleichberechtigung
Ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern, auch in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit anderen Kollegen auch
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktioniert nicht immer gut, Anpassungen sind teils langwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den wertschätzenden Umgang miteinander, die flexible Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben. Besonders Ihre Rückmeldungen zu den gelebten Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, zur Gleichberechtigung und zu den innovativen Projekten, an denen unsere Mitarbeitenden mitwirken, freuen uns sehr. Diese Aspekte sind für uns wichtige Bestandteile einer modernen und attraktiven Arbeitsumgebung.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen und differenzierten Hinweise zu den Bereichen Kommunikation, Führungsverhalten sowie zu unseren Arbeitsbedingungen. Dass Informationen nicht immer in beide Richtungen gleichermaßen fließen, technische Abläufe teilweise verbessert werden können und Entscheidungsprozesse in einer größeren Organisation gelegentlich als herausfordernd wahrgenommen werden, nehmen wir als wertvolle Anregung mit. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Zusammenarbeit, unsere internen Prozesse und den bereichsübergreifenden Austausch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Weiterempfehlung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg beim Projektträger Jülich.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team