Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit interessanten Projekten in der Betreuung aber eingeschränkt auf Grund öff. Dienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei entfristeten Mitarbeitern und kaum Belohnung für leistungsstarke Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Befragungen und Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Seit HomeOffice nach Corona eher schwieriger.
Kommunikation
Wo funktioniert die schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr so wie früher.
Work-Life-Balance
Top.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht so gut ab GBL Ebene.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
Gleichberechtigung
Ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher in der Theorie.
Gehalt/Benefits
Wie das im TVöD möglich ist.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen des öffentlichen Dienstes.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Projektträger Jülich als sicheren Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und einer guten Work-Life-Balance wahrnehmen. Besonders Ihre positiven Bewertungen zu den abwechslungsreichen Projekten, den Arbeitsbedingungen, dem Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie zur Gleichberechtigung freuen uns sehr. Diese Aspekte sind für uns wichtige Bestandteile einer attraktiven Arbeitsumgebung.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst, zur Kommunikation sowie zum Führungsverhalten. Auch Ihre Wahrnehmung, dass Ideen und Anregungen von Mitarbeitenden noch stärker aufgegriffen werden könnten und sich die Zusammenarbeit im Kollegenkreis sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten verändert haben, nehmen wir ernst. Der offene Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig, denn Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Auch den Hinweis zur Anerkennung besonderer Leistungen nehmen wir gerne auf. Gerade im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Möglichkeiten sind wir bestrebt, Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
Wenn Sie weitere Anregungen oder konkrete Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über Ihre Nachricht an ptj-arbeitgeber@ptj.de.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team