PTJ Jülich - nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit. Urlaubsregelung zwischen Weihnachten und Neujahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drastische und wiederkehrende Konflikte zwischen den Kollegen werden ignoriert. Hier herrscht ein sehr ungesundes Machtverhältnis, was zu einer hohen Fluktuation führt.
Verbesserungsvorschläge
IT Landschaft sieht aus wie aus den 90er. Hier wäre es sinnvoll Externe ins Boot zu holen, die tatsächlich Ahnung haben. Bürokratieabbau dringend erforderlich. Veraltete Strukturen und Prozesse dringend verschlanken. Verhalten gegenüber Mitarbeitern ändern. Ungesunde Machtstrukturen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend, ängstlich,
Kommunikation
Meetings finden statt, allerdings meist ohne Sinnhaftigkeit oder Ergebnis. Änderungen der Prozesse oder Entscheidungsfindung langwierig und zäh. Man veranstaltet Teamevents um den Zusammenhalt zu födern. Aber auch hier herrscht eine Atmosphäre der Angst.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch. Hier herrscht Angst, Mistrauen und Einschüchterung. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt und zum Vorgesetzten getragen. Keiner traut sich mehr etwas zu sagen. Hoher Druck von Seiten der Vorgesetzten und deren nahestehenden Kollegen, die große Macht ausüben.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung, Urlaube, Überstundenausgleich ist wirklich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es wird eher gegen den Angestellten, als für den Angestellten agiert. Die Vorgesetzten sind Wissenschafter, BWLer oder Architekten, allesamt ahnungslos in Bezug auf Mitarbeiterführung. Es herrscht ein gewaltiger Unterschied zwischen den wissenschaftlichen Angestellten und den administrativen Kräften. Wissenschaftler werden gepampert, die administrativen haben kein leichtes Leben. Null-Fehler Toleranz. Null Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Möglichkeiten, sehr abhängig von der Position.
Gleichberechtigung
Die finalen Entscheidungen fällen die Vorgesetzten und die sind primär männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, mit denen wird allerdings genauso schlecht umgegangen, wie mit den Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Gute Homeoffice Ausstattung. Hier gibt es nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange grün über die Förderungen entscheiden hat, deutlich höher.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt.
Image
Es wird viel dafür getan das Image nach außen hochzuhalten. Intern ist die Lage bedenklich und hat sich in den letzten beiden Jahren deutlich verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Öffentlicher Dienst mit klaren Rahmenbedingungen. Es gibt Chancen, vor allen Dingen für die Lieblinge der Vorgesetzten.