Redet von familienfreudlicher Arbeitsumgebung... Bezeichnet sich selber als "Neuem" aufgeschlossen gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
die modernen Büros und die moderne Ausstattung und das Gelände des Forschungszentrums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehlverhalten von Vorgesetzten tolleriert wird.
Verbesserungsvorschläge
- den Führungsverantwortlichen das wertschätzende Führen von Mitarbeitern beibringen.
- die Familienfreundlichkeit leben die angepriesen wird, auch in der IT ist Gleitzeit und Homeoffice möglich
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich immer etwas fremd und unerwüncht.
Kommunikation
Wenn man nicht fragt, bekommt man auch keine Antworten ... Wenn man fragt, bekommt man die Antwort: "...steht doch im Intranet."
Das ist leider sehr unübersichtlich und ich würde sagen 0 struckturiert.
Kollegenzusammenhalt
Die schauspielriche Leistung vieler Mitstreiter ist nahezu so gut, dass man das Gefühl hat, "..die mögen mich...". Ich habe aber das Gefühl, dass hinter dem Schauspiel jeder mur sich selbst der nächste ist.
Work-Life-Balance
Die angebliche Gleitzeit darf nur genutzt werden, wenn sie dem Servicegedanken nicht im Weg steht. Es wird am liebsten die Arbeitzeit von 8-17 gesehen. Bei einer Abweichung sollte man eine gute Begründung liefern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten sich ein gewisses Maß an Empathie zulegen und dringend einen Kurs zum Thema "wie führe ich Mitarbeitergespräche" belegen. "Wertschätzende Kommunikation" ist ein Fremdwort bzw. 2.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich könnte es interessant sein.
Gleichberechtigung
ist kein Thema da die Idividualität sowieso nicht gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
keiner bleibt so lange, daher gibt es keine Erfahrungswerte.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit moderner Aussattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst, daher sehr festgefahrene Rahmen, aber die Höhe und die sonstige Versorgung ist gut.
Image
schlecht wenn man verstanden hat wie der Aufbau ist.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn man den Vorgesetzten gefällt und lange genug dabei ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation, insbesondere mit der Kommunikation und Wertschätzung im Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, bei uns nicht zufrieden sind.
Als Arbeitgeber legen wir sehr viel Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und auf einen wertschätzenden Umgang miteinander. Aus diesem Grund nehmen wir ihr Feedback sehr ernst.
Wir würden uns freuen, mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren. Dazu können Sie sich jederzeit vertraulich an unser Personalmarketing-Team (ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de) wenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Ihr PtJ-Team