sehr offener Bewerbungsprozess mit echtem Interesse und Blick auf Passung.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH in Berlin als Personal- und Organisationsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- bevorzugtes Arbeitsumfeld & Kollegen, Umgang mit schwierigen Situationen, Beschreibung von Kollegen
- Gründe für Wechsel, Interesse an der Stelle
- Wie stellen Sie sich die Stelle und die Arbeit im Unternehmen vor?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das Feedback und die gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße