101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Moderner Arbeitgeber (seit COVID). Inzwischen arbeiten wir auch FB/GB-übergreifend, das finde ich super.
Gehalt. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weniger green washing, mehr "grüne Initiativen". Wirklich gute Mitarbeitende sollten zudem mehr Möglichkeiten haben sich innerhalb PtJs weiterzuentwickeln. Ansonsten werde ich/werden wir wieder vom PtJ-Zug abspringen.
Mit den Kolleginnen und Kollegen läuft es ziemlich top.
Hat einen guten Ruf.
Interne Weiterbildung ist so ok. Meine Führungskraft bekommt es aber seit drei Jahren kaum hin mich für Weiterbildung fristgerecht anzumelden. Daher konnte ich nur einen Bruchteil der Weiterbildungen wahrnehmen.
Gehalt ist solala, wenn man aus der Wirtschaft kommt. TVöD halt.
Mehr Anreiz zum Umwelt- und Klimaschutz wäre angebracht. Nach außen hin grün, nach innen naja.
Gehalt könnte höher sein. Sonst top.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die spannenden Aufgaben und die moderne Arbeitsweise, insbesondere die Zusammenarbeit über Geschäfts- und Fachbereiche hinweg, schätzen. Ihre Anerkennung für das positive Arbeitsklima und die guten Arbeitsbedingungen ist für uns sehr wertvoll.
Hinsichtlich Ihrer Anregungen bezüglich Umwelt- und Klimaschutz sowie Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind wir bereits aktiv. Wir sind bestrebt, unser Umweltbewusstsein kontinuierlich zu verbessern. Dazu haben wir bereits ein Projekt im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement ins Leben gerufen, um Möglichkeiten für eine nachhaltigere Arbeitsweise zu fördern. Auch in Bezug auf interne Karrieremöglichkeiten setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und ihre beruflichen Ziele zu unterstützen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr konstruktives Feedback. Wir nehmen Ihre Anliegen ernst und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für weitere Anregungen stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
in vielen Fachbereichen sehr gutes Arbeitsklima
Arbeitszeiten können den persönlichen Bedürfnissen angepasst werden
Es besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit zu reduzieren und langsam aus dem Arbeitsleben auszuscheiden.
Keine Benachteiligung durch jüngere Kolleginnen
in vielen Fachbereichen sehr gutes Verhalten von Vorgesetzten
interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei uns schätzten. Die Möglichkeit, Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen sowie die Option zur Reduzierung der Arbeitszeit, sind wichtige Aspekte, die wir bewusst fördern, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Wir sind auch erfreut zu erfahren, dass in vielen Fachbereichen für Sie ein angenehmes Arbeitsklima herrschte und das Verhalten der Vorgesetzten als eher positiv wahrgenommen wurde. Dies bestärkt uns in unserem Bestreben, eine unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Jedoch nehmen wir Ihre Anmerkung bezüglich der internen Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, diese zu verbessern. Wir sind stets bestrebt, die Kommunikationswege zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich gehört fühlen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Da gibt es nichts auszusetzen.
Da gibt es nicht viel Möglichkeiten.
Der ist je nach Fachbereich super!
Meine Führungskraft ist hervorragend, empathisch, nimmt sich Zeit und schenkt uns Vertrauen.
Es wird extrem viel kommuniziert. Meines Erachtens haben die Mitarbeiter fast schon zu große Einflussnahme auf Entscheidungen der Leitung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie PtJ als sozialen Arbeitgeber erleben und die Kommunikation, unsere Work-Life-Balance sowie das Vorgesetztenverhalten besonders wertschätzen.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die Möglichkeiten sich die Arbeit flexibel einzuteilen, sodass man sich gut um die Betreuung der Kindern oder Personen, die zu pflegen sind, kümmern kann.
Die Option auf 3-4 Tage Home-Office.
Den Betriebsrat.
Das es keine Getränke for free am Dienstort gibt.
Das man Veranstaltungen im Team (Weihnachtsfeier, Team-Lauf) selbst bezahlen muss.
Kaffee und Tee for free. Das hebt die Motivation vor Ort und kosten wenig.
Neues Gebäude mit guter Ausstattung
Größter Projektträger in Deutschland.
Gleitzeit und Urlaub geben viel Spielraum
TVöD-Bund
Nach meiner Erfahrung besteht ein guter Zusammenhalt in den jeweiligen Fachbereichen und zwischen den Geschäftsbereichen
Bisher wunderbar.
Die Themen (z. B. Förderprogramm), die inhaltlich bearbeitet werden können Abwechslungsreich sein. Die Struktur der Bearbeitung der Vorhaben/Projekte ist der Verwaltung sehr ähnlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung und Ihr Feedback bedanken. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns besonders, dass Sie die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens positiv hervorheben. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist schön zu hören, dass dies von Ihnen geschätzt wird. Auch der Zusammenhalt in den Fachbereichen und die gute Arbeitsatmosphäre im neuen Gebäude freuen uns sehr.
Wir nehmen jedoch Ihre Kritik bezüglich kostenloser Getränke am Dienstort und der Selbstbeteiligung an Teamveranstaltungen ernst. Ihre Anregung, kostenfreien Kaffee und Tee anzubieten, werden wir intern prüfen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Motivation vor Ort evaluieren.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten zufrieden sind und interessante Aufgaben bearbeiten können. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden spannende Herausforderungen zu bieten.
Wir schätzen Ihr Engagement und sind bestrebt, Ihre Anregungen umzusetzen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt
Bessere Arbeitsbedingungen kann es praktisch nicht geben. Zusätzlich gibt es viele benefits (flexibler Überstundenabbau, freie Brückentage, Weiterbildungsmöglichkeiten etc.)
Es wird sehr viel wert auf Gleichberechtigung gelegt. Hierfür gibt es viele Instrumente
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit zufrieden sind.
Ihre Wertschätzung bezüglich der Gleichberechtigung und der Arbeitsbedingungen ist für uns besonders ermutigend. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Vielfalt und Gleichberechtigung geprägt ist, und freuen uns, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen werden.
Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Benefits, wie die Möglichkeit des Gleitzeitabbaus, freie Brückentage und Weiterbildungsmöglichkeiten, schätzen und dass Sie die Arbeitsbedingungen als herausragend empfinden.
Wir nehmen jedoch auch Ihre Anmerkung zu den begrenzten Karrieremöglichkeiten ernst. Wir sind stets darum bemüht, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten und ihre beruflichen Ziele zu unterstützen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, unsere Angebote in diesem Bereich weiter zu verbessern.
Wir sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten und Ihre Anregungen ernst zu nehmen.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut.
Das Image nach innen und das nach außen ist unterschiedlich (wie überall). Trotzdem gut.
Die Arbeitszeiterfassung stellt sicher, dass Mehrarbeit nicht unter den Tisch fällt. Für junge Familien wird für die Erziehenden viel Flexibilität geboten.
Das Weiterbildungsangebot ist vorbildlich. Hinsichtlich der Karriere kann ich keine Aussage treffen.
Nunja, es ist öffentlicher Dienst und nicht mit freier Wirtschaft zu vergleichen.
Was auf dem Papier steht und finanziell umsetzbar ist sind zwei Dinge.
Der Zusammenhalt ist nach Corona noch nicht auf dem gleichen Niveau wie vorher
Ich war nicht mehr "der Jüngste" als ich bei PtJ angefangen habe. Wie überall muss man sich seine Wertschätzung erarbeiten, was in dem Arbeitsumfeld sehr gut gelingt. In der Förderung und Weiterbildung wird nicht nach Alter unterschieden, im positiven Sinne
Das Auswahlverfahren hat Schwerpunkte, die für die tägliche Routine unbedeutend sind. Hier könnte nachgesteuert werden. Trotzdem insgsamt gut.
Die Ausstattung ist modern und sachgerecht.
Es stehen alle Kanäle für eine Kommunikation bereit. In der Umsetzung könnte nachgesteuert werden (individuelles Problem)
Gleichstellungsbeauftragte (nur von Frauen gewählt - also Frauenbeauftragte), Familienbotschafter, hoher Frauenanteil sprechen für gelebte Gleichberechtigung
Ständig wechselnde Fragestellungen machen die Arbeit interessant
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Bewertung. Ihr Feedback ist wichtig, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung arbeiten zu können.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeit als interessant und abwechslungsreich empfinden und dass Sie unsere Weiterbildungsangebote als positiv bewerten. Ebenso sind wir erfreut zu hören, dass Sie die Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes als sehr gut empfinden und dass wir Flexibilität bieten können, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
Wir sind uns bewusst, dass es bei Themen wie Gehalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein unterschiedliche Perspektiven geben kann. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitenden faire Konditionen anzubieten und unser Engagement für Umwelt- und Sozialbelange zu stärken.
Ihre positiven Rückmeldungen bezüglich des Images sind für uns Ansporn, unsere Bemühungen fortzusetzen.
Wir schätzen Ihre Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Das Arbeitsumfeld ist sehr modern. Es wird Desk-Sharing gelebt. Falls nötig wird Ausstattung für Mobiles Arbeiten bereitgestellt. Es wird fast komplett papierlos gearbeitet. Die Arbeitszeit ist flexibel zwischen 6-20 Uhr möglich. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Prozessbeschreibungen.
Man wird gewertschätzt
Die Arbeitszeit kann man flexibel legen, außerdem kann man flexibel mobil Arbeiten und den Urlaub auch kurzfristig nehmen.
Es werden sehr viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten, die meist vor Ort oder Online stattfinden. Aus den Schulungen kann man beliebig wählen.
Sehr hilfbereite Kollegen. Falls man Probleme oder Frage hat wird sich Zeit genommen, diese zu lösen
Die Mitarbeiter werden mit in den Entscheidungsprozess einbezogen und Informationen werden ohne Verzögerungen weitergegeben
Die Themengebiete der Projekte sind sehr breit gestreut. Eigene Präferenzen und aktuelle Auslastung werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihre positive Bewertung danken und freuen uns, dass Sie mit Ihrer Entscheidung, bei uns anzufangen, zufrieden sind. Es ist schön zu hören, dass Sie viele positive Aspekte in Ihrem Arbeitsumfeld bei uns erleben.
Besonders erfreulich ist es für uns, dass Sie das moderne Arbeitsumfeld schätzen und dass wir mit unserem Desk-Sharing-Konzept sowie der Ausstattung für mobiles Arbeiten Ihren Bedürfnissen entgegenkommen können. Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur, und es freut uns, dass Sie diese positiv erleben.
Ihre Aussagen zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt sind für uns von großer Bedeutung. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und dass ein unterstützendes Umfeld vorhanden ist.
Die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und die transparente Kommunikation sind uns wichtig, und es ist erfreulich zu hören, dass Sie diese Aspekte positiv hervorheben.
Wir schätzen Ihr Lob für die Vielfalt und Abwechslung Ihrer Tätigkeiten sowie für unser Angebot an Schulungen und Weiterbildungen. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden eine spannende und entwicklungsfördernde Arbeitsumgebung zu bieten.
Wir werden weiterhin daran arbeiten, Ihre positiven Erfahrungen zu erhalten und wo möglich zu verbessern. Ihr Feedback ist uns dabei eine wertvolle Orientierungshilfe.
Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Unser Team ist annähernd perfekt zusammengecasted - kleine Ausreißer gibt es, aber nichts dramatisches. Meine Führungskraft ist stets ansprechbar und steht beratend zur Seite.
Man hört viel positives über PtJ, vor allem im Verhältnis zu anderen Projektträgern.
Arbeit ist Arbeit, zur Hause ist zu Hause. Sehr fairer Arbeitgeber mit Top Leistungen (mobiles Arbeiten in vertraglichem Rahmen und darüber hinaus, Vorholzeiten und dadurch Brückentage sowie zwischen Weihnachten und Neu Jahr frei...)
Umfangreiches Weiterbildungsangebot (interne und externe Schulungen), Aufstiegschancen relativ gut.
Im Blick auf Work-Life-Balance und den ganzen Leistungen rund um die Beschäftigung ein Top Gehalt!
Ist vorhanden ;)
Gutes Team, daher keine bzw. höchstens kleine Punkte, an denen man aneckt.
Alle Kolleginnen und Kollegen werden gleich behandelt.
Sehr kollegial und nahbar. Stets ansprechbar und beratend zur Seite. Lässt die Zügel locker wenn es geht.
Moderne Ausstattung im IT Bereich, Arbeitsplatz modern eingerichtet.
Könnte manchmal besser sein, allerdings hängt vieles auch von den Auftraggebern ab. Kommen da keine Infos kann man intern natürlich auch nichts komunizieren.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Fördergeschäft ist nicht unbedingt bekannt für spannende Höhepunkte, es ist aber abwechslungsreich und durch viele Sonderfälle wird es selten langweilig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie insgesamt mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind und viele positive Aspekte hervorheben können.
Positiv stimmt uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als annähernd perfekt beschreiben und Ihre Führungskraft als stets ansprechbar und beratend erleben. Auch die Anerkennung unserer Bemühungen um eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Vielzahl an Leistungen, die wir unseren Mitarbeitenden bieten, erfreut uns sehr.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation ernst und sind uns bewusst, dass dies ein Bereich ist, in dem kontinuierliche Verbesserung möglich ist. Wir werden prüfen, wie wir die Informationsflüsse optimieren können.
Ihre positiven Rückmeldungen zum Vorgesetztenverhalten und zum Kollegenzusammenhalt sind für uns ein Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin darauf achten, eine offene und unterstützende Führungskultur zu fördern und den Teamgeist zu stärken.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie unsere Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein wertschätzen und dass Sie mit den Arbeitsbedingungen sowie dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind.
Wir werden Ihre Anregungen zur Förderung von interessanten Aufgaben und zur Optimierung von Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten prüfen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden stets herausfordernde und erfüllende Tätigkeiten ausüben können und sich in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt fühlen.
Wir schätzen Ihr Engagement und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
-Klare Regeln zum Homeoffice in allen Geschäftsbereichen
-Anreize schaffen z.B. durch Nutzung der Laptops auch für private Zwecke
-Durch Raumkonzepte mehr Möglichkeiten für Austausch und Kontakt bieten
-Mehr Angebote zur Buchung von Arbeitsplätzen vor Ort
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man bekommt Lob, auch wenn es manchmal "leere Gesten" sind.
Man muss sich durch das Homeoffice schon selbst sehr disziplinieren. Die Vorgesetzten machen viele Überstunden und erwarten auch einen gewissen Einsatz von den Mitarbeitern. Hier muss man sich gut abgrenzen können.
Man kann viele Weiterbildungen bekommen, wenn man sich selbst aktiv darum bemüht. Die Karrieremöglichkeiten sind durch den TVÖD natürlich etwas eingeschränkt.
Tolles Team und toller Fachbereich. Ist aber wohl nicht überall so, aber ich kann mich nicht beschweren!
Auch hier bislang nichts Negatives gehört
Ich habe hier bisher nur gute Erfahrungen gemacht, aber natürlich kennen ich nicht alle Vorgesetzten.
"Dank" Corona hat sich viel getan und es gab eine große Offensive zur Ausstattung der Mitarbeiter mit Laptops. Das war sehr positiv. Ich fände es toll, wenn diese auch privat genutzt werden dürften! Die IT Ausstattunng ist teilweise etwas schwierig. Es wäre schön, wenn hier etwas mehr investiert würde und die Mitarbeiter eine bessere Ausstattung bekommen könnten (kabellose Maus und Tastatur, 2. Bildschirm etc.). Die Räumlichkeiten unterscheiden sich sehr stark. Manche Gebäudeteile sind sehr alt, andere sind noch nicht lange errichtet und entsprechend neu/modern. Es wäre toll, wenn auch in den alten Gebäudeteilen mehr gemacht werden würde für die Gemeinschaft z.B. Aufenthaltsmöglichkeiten zum Austausch (Teeküchen sind winzig), flexiblere Nutzung der Büroräume und neue Konzepte, wie sie teilweise auf dem Campus getestet werden.
Man bekommt die Informationen die man benötigt. Manchmal ist es schade, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht zuvor auch auf Arbeitsebene diskutiert wurden und man dann feststellt, dass gewisse Sachen so nicht umsetzbar sind. Hier wäre es schön, wenn man in wichtige Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen früher eingebunden werden würde z.B. durch Teilnahme an einer Arbeitsgruppe.
Es ist halt öffentlicher Dienst. Natürlich würde man in der freien Wirtschaft besser verdienen, aber dafür ist es ein sehr sicherer Arbeitsplatz. Schade, dass z.B. Leistungen wie das Jobrad nicht möglich sind.
Bisher nichts Negatives mitbekommmen
Sehr interessant und abwechslungsreich. Das Projektträgergeschäft kannte ich zuvor nicht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen aufrichtig für Ihr ausführliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Meinungen unserer Mitarbeitenden zu hören und ihre Anregungen zu berücksichtigen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als gut empfinden und positive Erfahrungen mit Ihrem Team und Fachbereich gemacht haben. Wir sind stets bestrebt, ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können.
Ihre Vorschläge zur Verbesserung sind äußerst wertvoll für uns. Wir werden Ihre Anregungen bezüglich Raumkonzepten zur Förderung des Austauschs und der Flexibilität bei der Nutzung der Arbeitsplätze vor Ort sorgfältig prüfen.
Wir nehmen auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation ernst. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass wichtige Entscheidungen transparent kommuniziert werden und unsere Mitarbeitenden frühzeitig in relevante Diskussionen eingebunden werden.
Ihre Bemerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur IT-Ausstattung und den Räumlichkeiten, werden von uns aufmerksam verfolgt. Wir werden prüfen, wie wir die Ausstattung verbessern können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden besser gerecht zu werden und um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Was Ihre Beobachtungen zu Gehalt, Sozialleistungen und Karrieremöglichkeiten betrifft, verstehen wir Ihre Perspektive, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung anzubieten, um die Karrierewege unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit und sind bestrebt, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
Work life balance
es herrscht ein gutes Miteinander
besser geht es meines Erachtens nicht...tolles Gleitzeitmodell...wer möchte, der arbeitet vorwiegend von zu Hause und wer nicht fährt ins Büro
Entwicklungsmöglichkeiten gibt es eher weniger...
Gehalt und Arbeitsleistung stehen in einem überdurchschnittlichen Verhältnis
es wird an der Digitalisierung gearbeitet, so dass der Papierkram, das Ausdrucken von Unterlagen etc. irgendwann Geschichte sein sollte
jeder macht seins... über den Tellerrrand wird selten geschaut...
es gibt kein Unterschied zu älteren oder jüngeren Kollegen...Dahingehend werden alle gleich behandelt
es wird sich gern auf das selbstständige Arbeiten der Mitarbeitenden ausgeruht...Teamfördernde Maßnahmen gibt es zu wenig...Motivierung fehlt
schöne Büroräume und die Ausstattung ist auch angemessen
ist ausbaufähig
Wo gibt es diese schon? Den "Nasenfaktor" gibt es immer
Sonderaufgaben können schon mal Interessant sein...Ansonsten ist viel Luft nach oben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns schätzen und dass ein positives Miteinander besteht. Wir sind stolz darauf, ein flexibles Gleitzeitmodell anzubieten, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeit entsprechend ihren Bedürfnissen zu gestalten.
Wir nehmen auch Ihre konstruktive Kritik bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens ernst. Wir arbeiten stetig an der Förderung des Teamzusammenhalts und der Motivation unserer Mitarbeitenden.
Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen sind wichtig für uns. Wir sind bestrebt, eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen und unser Bestreben, umwelt- und sozialbewusster zu handeln, positiv bewerten. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, unsere Prozesse zu digitalisieren.
Was Ihre Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten betrifft, werden wir Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Angebote zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den Erwartungen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Bewertung und hoffen, dass Sie auch in Zukunft eine positive Erfahrung bei uns machen werden. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmarketing-Team
So verdient kununu Geld.