51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Führungskräfte
Image ist aufgrund der Historie leider schlechter als die Realität.
Gehalt absolut fair
Hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter
Auf Augenhöhe, menschlich, super zugänglich
Notebooks teilweise zu langsam, nicht jeder Besprechungsraum ist gut ausgerüstet. Es wird aber dran gearbeitet.
Kollegialität
Bezahlung
Software nicht vorhanden, arbeiten überwiegend manuell mit Excel
Längerbeschäftigte mehr schätzen
Löhne anpassen
Diverse Arbeitsprozesse automatisieren
Den sehr unregelmäßigen Obstkorb … (natürlich nicht!)
Die wirklich sehr interessante Aufgabe!
Die Gehaltsstruktur und die Benefits.
Auch wenn ein Großteil der Belegschaft Wünsche für ein bestimmtes Benefit, das in anderen Betrieben Gang und Gäbe ist, abgibt wird das einfach abgebügelt.
Ganz wichtig: die Gehaltsstruktur anpassen!
Die Kommunikation muss verbessert werden und bei gravierenden Problemen in der Belegschaft auch durchgegriffen werden!
Unter den Kollegen wird sehr viel über einzelne andere gelästert und das führt zum Teil zu argen Mobbing.
Viel zu viel zu tun, das ist in 40h nicht zu wuppen und führt zu Überstunden, bei denen aufmerksam gemacht wird das sie nicht gemacht werden sollen und auch nicht vergütet werden. Teufelskreis! Der Personalschlüssel muss unbedingt überarbeitet werden oder die Priorität von Arbeiten geändert werden.
Nur Studierte oder Führungskräfte bekommen die Chance sich weiter zu bilden oder Messen zu besuchen.
Der Vorstand präsentiert Zahlen der Gewerkschaft und im Vergleich unsere Gehaltskosten und behauptet er hätte mehr gezahlt als die Gewerkschaft, was sich als absolut falsch herausgestellt hat!
Insgesamt gibt es Dutzende von Bonusvereinbarungen, das ist ganz nett. Die Grundgehälter gerade in den unteren Berufsgruppen unterdurchschnittlich! Da muss umbedingt ein Umdenken stattfinden!
Insgesamt gut nur Einzelne müssen einen ordentlichen Spießrutenlauf über sich ergehen lassen.
Einzelne Vorgesetzt schaffen die Trennung zwischen Privatem und Beruf nicht und überschreiten damit des Öfteren persönliche Grenzen. Das führt unteranderem dazu das bei einem Mitarbeitergespräch nicht die Arbeit bewertet wird sondern 1-2h die Persönlichkeit kritisiert wird.
Die Gebäudesituation ist mau. Die Heizungsanlage mal eiskalt am nächsten Tag kochendheiß im Winter wird gefroren im Sommer wird es noch wärmer. Zum Glück gibt es mobiles Arbeiten.
Durch sämtliche Vorgesetzte nur sehr spärlich, tauchen Probleme auf die unter anderem das Miteinander angehen werden die auch gerne ausgesessen. Aber auch Informationen zur Arbeit sind teilweise sehr spät erst weiter getragen worden.
Erneuerbare Energien sind gerade das Thema auch auf die Zukunft gesehen… Es gibt immer wieder Neues zu erlernen.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse, die Stimmung untereinander ist super.
Wenn man sich gut organisiert ist alles kein Problem, man muss sich je nach Stelle aber im klaren sein, dass es auch mal ungeplant länger wird. Dies wird aber ausgeglichen und hatte noch nie Probleme damit.
Braucht man nicht drüber reden, ist super.
Büroausstattung könnte moderner sein ansonsten gut.
In meiner Abteilung ist alles super, aber man hört des öfteren, dass die Kommunikation doch nicht immer gut zu sein scheint.
Absolut kein Thema.
Die Kollegen sind nett und aufgeschlossen.
Tonnenweise Überstunden sind kein Problem.
Die Aufstiegschancen begrenzen sich auf den Aufstieg in der Windmühle.
Weiterbildungen: werden leider nur das nötigste angeboten.
Bezahlung ist wahnsinnig wenig.
Elektriker mit Startgeld <2800€
Das einzige was wirklich Spaß macht.
Meist gut, man sieht zu , dass man einen Altersposten findet.
Schlechte Entscheidungen und keine Kommunikation nach unten.
Arbeitsgeräte sind nicht das beste, was am Markt existiert. Aber es ist soweit alles vorhanden.
Oft nur spärliche Information, die auch nicht begründet werden.
Alte, Junge, Frauen und Männer-> es wird kein Unterschied gemacht.
Die Arbeit selber macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Neue Ideen werden gut aufgenommen und weitere Entwicklungschancen genutzt
Sehr angenehmes Betriebsklima
Gutes Arbeitsklima sowie gutes Fachpersonal sind in der Windbranche bereits bekannt
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen sowohl Arztbesuche, Behördengänge als auch Sportaktivitäten. Kindergarten "Schatzinsel" ermöglicht Kinderbetreuung in unmittelbarer Nähe. Hundebesitzer haben die Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu nehmen.
Schulungsmöglichkeiten sowie Weiterbildung werden nach der Bedarf-Anmeldung bei der Führungskraft umgesetzt
Gesundheitsprämie, Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zwischendurch gab es Rewe-Gutscheine, Inflationsausgleich
Nachhaltigkeit ist für Prokon sehr wichtig, E-Fahrzeuge, Ladesäulen vorhanden, Photovoltaik auf dem Dach ebenfalls
Nette Kolleginnen und Kollegen, hilfsbereit und aufgeschlossen
es werden auch ältere Kollegen eingestellt, sie erfahren genauso gute Unterstützung wie jüngere Kollegen
wertschätzend
Gute Atmosphäre, Möglichkeit Gesundheitschecks durchzuführen, Bildschirmarbeitsbrille, Getränke und Obst gratis, höhenverstellbare Tische
Offene Kommunikation. Regelmäßige Abteilungsmeetings sowie Mitarbeiterversammlungen, wo man über alles informiert wird. Mitarbeitergespräche, wo man alle Themen ansprechen kann, die einen beschäftigen.
ich habe nichts Gegenteiliges gehört bzw. erlebt
das Konzept stimmt einfach
den Zusammenhalt und das gute Miteinander
bei Jubiläum eines Mitarbeiters, sollte ein Chef präsent sein
Sommerfest zum Beispiel bei einer Windanlage veranstalten, und frei zugängig für Interessierte
sehr angenehm
wir stehen alle zu Prokon und deren Zielen
guter Ausgleich, genug Zeit für Freunde, Hobbys
werden gute Möglichkeiten geboten
Sozialleistungen und Gehalt sind okay
wird sehr darauf geachtet
Jeder sehr hilfsbereit
hier werden keine Unterschiede gemacht
könnten präsenter sein, bzw. interessierter an jeden einzelnen
gute Bedingungen gegeben
könnte besser sein, innerhalb der Abteilungen
Gleichberechtigung besteht
bin mit meinen Aufgaben zufrieden
Löhne anpassen
In den Büros herrscht teils gute Stimmung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kaum Möglichkeiten
In meinem neuen Job erhalte ich rund 1500 Euro mehr für die gleiche Tätigkeit. Bei Lohnverhandlungen wurde man belächelt mit den Worten Prokon zahlt schon gut. Achtung hier werdet Ihr mit Dumpinglöhnen eingestellt. Ein weiterer Aufstieg ist aktuell nur mit der Inflationsprämie möglich.
Ältere Kollegen haben hier teilweise Möglichkeiten im Unternehmen andere Tätigkeiten wahrzunehmen.
Vorgesetzte agieren nur nach Nase. Wer hier also auf gut deutsch gerne den Ar***kriecher macht ist ganz vorne mit dabei!
Es gibt regelmäßig Versammlungen. Seit es den neuen Betriebsrat gibt, gibt es auch regelmäßige Versammlungen und Informstionsveranstaltungen vom Betriebsrat. Es ist auch positiv zu erwähnen das der neue Betriebsrat endlich Sachen anpackt was früher nicht der Fall war.
Lohnerhöhungen nur nach Nasenfaktor. Vorstand und Abteilungsleiter machen sich die Taschen voll. Der kleine Mitarbeiter hat hier keine Aufstiegschancen.
Intransparenz und große Nase nach Faktor
Transparenter und fairer werden
Vorgesetzten handeln nicht im Sinne der Mitarbeiter. Vorstand hat sich mit Betriebsrat verworfen.
Lob selten.
Arbeitszeit nach eigenem Gusto. Solange Ergebnisse erzielt werden juckt die Arbeitszeit nicht.
Keine großen Chancen sich weiterzubilden.
Wird mit falschen Versprechungen gearbeitet.
Sehr guter Umgang miteinander. Leidet unter der Firmenkultur
Keine klare Linie ersichtlich.
Nasenfaktor spielt große Rolle
An Versprechungen wird sich nicht gehalten.
Alte marode Büroausstattung.
Rückenprobleme vorprogrammiert.
Vierteljährige Mitarbeiterversammlung mit Ergebnissen
Wer neu eingestellt wird, sollte Gehalt gut verhandeln. Danach kommt lange nichts da alles auf Neuanstellungen ausgerichtet ist.
Leistungen neben dem Gehalt eher unterdurchschnittlich (gibt nur BAV)
Arbeitsbelastung hoch. An manchen Positionen bleibt mehr Arbeit hängen, da unterbesetzt.
Aufgabengebiet je nach Positionen einigermaßen frei wählbar.
Betriebsklima, Freiheit, arbeiten ohne Kontrolle
Schlechte Organisation
Angebote wie Mitgliedschaft im sportvereinverbund, mitarbeiterwünsche umsetzen, nicht immer nur Brände löschen sondern auch alte Probleme angehen.
Harmonisch jedoch manchmal mit etwas Spannung in der Luft
Keine Probleme abgesehen von generellen Wind/ PV Gegnern
Dafür wird gesorgt.
Weiterbildung bedingt, Karriere nein
Freundschaftlich aber über den Zuständigkeitsbereich hinweg wird selten gearbeitet.
Absolut kein Thema
Bessere Kommunikation waere wünschenswert
Büro im zweit-Standort arg in die Jahre gekommen. Toiletten und Teeküche sind überholungsbedürftig.
Leider oftmals nur über Mundpropaganda
Im Durchschnitt
Absolut kein Thema
Kommt natürlich auf den Bereich an. Aber grundsätzlich kann man sich entfalten.
So verdient kununu Geld.