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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Arbeitszeugnis war rechtswidrig und voll mit Rechtschreibfehlern.
Übernahme durch Konzern wird hoffentlich einige Abläufe verbessern.
Es kann ohne Zuschläge verlangt werden auch an Wochenenden zu arbeiten.
Man hat oft das Gefühl, dass die Vorgesetzten nicht wissen was sie tun.
Wenn man als Quereinsteiger nicht schnell Fortschritte macht, wird man aufs Abstellgleis gestellt ohne Unterstützung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du in einigen Punkten unzufrieden warst und nehmen dein offenes Feedback sehr ernst. Deshalb wollen wir kurz auf einige deiner Kritikpunkte eingehen.
Arbeitszeugnisse werden mit einer rechtssicheren Zeugnissoftware und immer nach dem 4-Augen-Prinzip erstellt. Sollte es dennoch mal Grund zur Beanstandung geben oder sich ein Fehler eingeschlichen haben, dann sind wir selbstverständlich bereit, uns das gemeinsam mit dir anzuschauen und ggf. zu korrigieren.
Melde dich sehr gerne bei uns unter der E-Mail-Adresse personal@proleit.com und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung.
Alle Mitarbeiter erhalten in regelmäßigen Abständen durch ihren Vorgesetzten individuell Feedback über ihre Fortschritte und ihr Entwicklungspotential. Ebenso bekommt jeder neue Kollege/jede neue Kollegin in intensives Einarbeitungsprogramm sowie einen Paten zur Seite gestellt, um den Anforderungen an seine/ihre Stelle gerecht werden zu können.
Es würde uns freuen, wenn du dein Feedback mit uns besprichst, indem du dich bei uns meldest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
ProLeiT GmbH
neue Büros, neue Sitzordnung, wenig Kontakt zu anderen, störende Belüftung und Klimaanlage
wird versucht mit Fitnessraum u ä zu gestalten
weiß nicht, war nicht lange genug in der Firma, aber Weiterbildungsprogramme mangelhaft
Gehalt unterirdisch, entspricht nicht vergleichbaren Firmen (da nicht tarifgebunden)
wenn man Gleichgesinnte getroffen hat, dann gut
Ältere werden nicht mehr gefördert, die Weiterbildungsmöglichleiten sind ohnehin mangelhaft
die Aufstieg innerhalb der Firma ist proportional dem Grad der Inkompetenz, kann auch mit den Jahren der Betriebszugehörigkeit gleichgesetzt werden.
Kompetentes Führungsverhalten war nicht zu erkennen.
geht so, siehe Klimaanlagen, Belüftungen Raumaufteilung usw
mangelhaft bis schlecht, selbst innerhalb der Abteilung, geschweige denn abteilungsübergreifend
bin zwar männlich, habe aber nicht den Eindruck, dass das gelebt wird.
wurde versprochen, aber nicht eingehalten, scheitert wohl an der täglichen Routine.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche und differenzierte Feedback genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du in einigen Punkten unzufrieden warst.
Dein offenes Feedback, z.B. bezüglich des Vorgesetzen Verhaltens und der internen Kommunikation, ist uns deshalb sehr wichtig.
Um uns künftig verbessern zu können, würden wir gerne noch mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren. Es würde uns daher freuen, wenn du dein Feedback – falls noch nicht geschehen –mit uns besprichst, indem du dich bei personal@proleit.com meldest.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
ProLeiT AG
Mein Arbeitgeber hat zum Glück die Situation sehr früh richtig eingeschätzt und die Maßnahmen ergriffen. Aktuell läuft es sehr gut und unsere Unterstützung zum Kunden ist nicht unterbrochen. Wir sind 24 Stunden erreichbar. Dabei wird auch auf die Arbeitnehmer und deren Gesundheit geachtet. HomeOffice arbeiten läuft ohne Probleme. Die Firma ist von der Struktur her sehr gut aufgebaut und für solche Situationen vorbereitet gewesen. Deswegen gibt es keine Unterbrechungen.
Ich finde hier keine negativen Punkte. Wir bekommen ständig update eMails über die Corona Situation und unserem Unternehmen.
Ich finde, das ProLeiT mehr Aufmerksamkeit verdient, das es aktuell bekommt. Die Produkte und der Support sind sehr gut und immer auf den Kunden abgestimmt.
Ich kann nur über meine Vorgesetzten sprechen: Freundlich, offen und menschlich.
Ich habe mich nie nicht verstanden gefühlt. Meine Vorgesetzten arbeiten Hand in Hand mit uns und die Kommunikation ist sehr gut. Sie sind ständig für uns erreichbar und versuchen mit uns gemeinsam eine Lösung zu finden, wenn mal ein Fall etwas schwieriger ist.
Tägliche Meetings halten die Kommunikation zwischen den Kollegen und Vorgesetzten aufrecht. Das führt auch zu einem besseren Verständnis und Zusammenhalt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, ProLeiT zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du durchweg positiv über deine Erfahrungen bei uns berichtest und bemühen uns natürlich auch weiterhin, dass du dich wohl bei uns fühlst.
Vielen Dank
ProLeiT AG
Es wurde rechtzeitig auf Microsoft Teams umgestellt zum kollaborativen arbeiten. Außerdem haben alle laptops sodass darauf jeder mit leichtigkeit umstellen konnte.
Gar nicht. 75% der belegschaft machen bereits homeoffice und können das auch leicht.
Moderne aber uninspirierende Büros. Alle sind per du und freundlich, aber dafür auch manchmal nicht ernst genug.
Kurzfristiger Urlaub ist drin (z.b. zwei Wochen im vorraus) auch home office kann mit kurzem abstand (1 tag) gemacht werden.
Siehe Kommunikation.
Entscheider bekommen viel zu lange Zeit keine Wichtigen Entscheidungen gebacken. Wenn aber Entscheidungen vorliegen werden diese Detailiert und auf Augenhöhe kommuniziert.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche und differenzierte Feedback genommen hast.
Schön, dass du unsere Vorkehrungen im Bezug auf Covid-19 positiv hervorhebst. Natürlich nehmen wir deine kritische Feststellung zum Thema Kommunikation ernst und Bemühen uns dies zu verbessern.
Viele Grüße
ProLeiT AG
Leute, die ihre Mitarbeiter nicht respektieren können, weil sie denken ihre Position würde sie zu allem legitimieren, sollten entlassen werden
Charakterschwache Projektmanager, die ihre Mitarbeiter anschreien
Fünf Leute in einem Raum
Lieber ehemalige Kollege (m/w/d),
vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern deinen negativen Eindruck sehr. Um diesen Sachverhalt besser nachvollziehen und daraus Verbesserungspotenziale ableiten zu können, benötigen wir weitere Informationen von dir, da uns zu der von dir angedeuteten Situation bisher keine Informationen vorliegen. Deswegen würden wir es begrüßen, wenn du direkt Kontakt mit uns aufnimmst: personal@proleit.com.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
ProLeiT AG
Kollegenzusammenhalt.
Gute Kantine mit Zuzahlung.
Fitnessstudio vorhanden und verschieden Sportevents werden jährlich geboten.
Work-Life-Balance.
Zu wenige Mitarbeiter aber immer mehr Aufgaben.
Leider sehr altmodische Denkweisen.
Umdenken in der Führungsriege. Ordentliche Investitionen in die Infrastruktur machen und klare Anweisungen an die MA durchgeben.
Ein konzentriertes Arbeiten ist durch häufige Störungen und Dazwischenfunken selten möglich. Oft muss man mehrere Sachen gleichzeitig machen. Bei Bedarf kann man sich aber in einen Besprechungsraum zurückziehen.
Man hört gutes aber auch schlechtes von Außenstehenden.
Es gibt manchmal viel zu tun allerdings gibt es auch die Möglichkeit Gleitzeit oder freie Tage zu nehmen.
Es werden zu dem mehrmals jährlich unterschiedlich Teamevents geboten. Auch bei Sportveranstaltungen wird hier aktiv gefördert und Training für Triathlon organisiert.
Leider gibt es lediglich interne Schulungen. Hierbei wird manchmal auch falsches Wissen transferiert. Besser wäre es natürlich in externe Expertenschulungen zu investieren um den Wissensstand für interne Schulungen anzuheben.
Im Team herrschte ein guter Zusammenhalt. Das ist aber den manchmal schwierigen Arbeitsbedingungen geschuldet sowas schweißt zusammen.
Unklare Anweisungen von der Führungsriege. Hier wäre ein klares Konzept wünschenswert. Die Abteilungsleiter wirkten immer sehr bemüht und kompetent.
Die Räume sind neu bzw. renoviert. Die Laptops sind neuester Stand der Technik es gibt überall Klimaanlagen und angenehme Lichter.
Teilweise erfährt man viele Dinge in der Mittagspause auf dem Gang. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Das Gehalt liegt leider etwas unter dem Schnitt. Große Sprünge sind nicht möglich und werden mit dem Argument (die anderen zahlen auch nicht mehr), was natürlich völlig falsch ist, abgeschmettert. Gute und wichtige MA werden dadurch leider nicht gehalten.
Learning by Doing. Arbeit geht nie aus und ist reichlich vorhanden. Für Workaholics natürlich ideal und natürlich dadurch auch interessant und herausfordernd.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für das ausführliche und differenzierte Feedback genommen hast. Schön, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst und auch deine Aufgaben interessant findest.
Wir bedauern sehr, dass du aber auch in einigen Punkten unzufrieden bist. Dein offenes Feedback, z. B. bezüglich der Arbeitsauslastung und internen Kommunikation, ist uns deshalb sehr wichtig. Um besser zu werden, würden wir gerne noch mehr zu deinen Kritikpunkten erfahren. Es würde uns daher freuen, wenn du dein Feedback – falls noch nicht geschehen – persönlich mit uns besprichst, damit wir gemeinsam etwaige Probleme lösen können.
Viele Grüße
Prozesse wie vor 20 Jahren, denn es war schon immer so.
Ich denke es ist mehr Work -Work Balance, unbezahlte Überstunden ist die Strategie der ProLeiT AG und nur dadurch werden die Projekte rentabel
Kommunikation über Strategie und Ziele, Fehlanzeige.
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Eindrücke auf kununu teilst.
Deine Ansichten in Bezug auf eine fehlende Kommunikation zu Strategie und Zielen sowie die genannte „Work-Work-Balance“ entsprechen nicht unserer Unternehmenskultur. Wir nehmen deine Worte daher sehr ernst und leiten diese Punkte an die Geschäftsleitung weiter.
Viele Grüße
Das Kollegiale Verhalten
Die Arbeitsprozesse sind Anno 1995. Das TQM-System ist ein Witz.
Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. IT Systeminseln werden gefördert, da es kein klares Konzept der Geschäftsleitung gibt. Es wird an den falschen Enden gespart, dadurch Überlastung der Mitarbeiter.
Weiterbildung? Learning by doing.
Alteingessesn trifft es gang gut. Fast alle Führungskräfte sind seid >15 Jahren auf ihren Positionen. Genauso innovativ wird auch gehandelt - Entscheidungen werden nach dem Motto getroffen, es hat ja schon immer so funktioniert. Leider haben einige den Wandel der Zeit verschlafen. Frischer Wind, Fehlanzeige - Ist nicht erwünscht.
Sehr niedriges Niveau. Gehaltsanpassungen werden mit dem Satz "Das passt nicht in das Gehaltsgefüge der Proleit" abgeschmettert. Hier wird nicht nach Leistung oder Kompetenz bezahlt. Es werden Stellen mit "günstigen" Umschülern oder Azubis besetzt - generell ein richtiges Konzept, nur von wem sollen diese etwas lernen wenn man nicht versucht die Wissensträger zu halten.
Vielen Dank für deine Eindrücke und Ansichten. Wir bedauern sehr, dass du – der kollegiale Zusammenhalt ausgenommen – unzufrieden bist bzw. warst.
Wir sehen deine Worte aber auch als Chance, auf etwaige Missstände reagieren zu können.
Dein Feedback ist uns deshalb sehr wichtig und wir werden die von dir genannten Punkte intern weiterleiten.
Viele Grüße
Flache Hierarchien, gute Zusammenhalt unter den Kollegen, Hilfsbereitschaft
Weiter so!
Die Arbeitsumgebung ist schön und gemütlich gestaltet. Die Kollegen sind freundlich und haben ein offenes Ohr. Es werden viele Freizeitaktivitäten angeboten und unterstützt. Man wird gut versorgt.
Es gibt Gleitzeit, man sollte aber als Azubi logischerweise dann vor Ort sein, wenn die Ausbilder da sind.
Auch wenn ich selber nichts zum Vergleichen habe bin ich doch zufrieden mit dem Lohn und den zusätzlichen Vergütungen, die ich nicht erwartet habe.
Sie sind sehr nett und gehen auf die Azubis kompetent ein.
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant und neu für mich. Die Atmosphäre ist entspannt und ich verstehe mich mit meinen Mitazubis und Ausbildern so gut, dass ich gerne komme.
Die Unterlagen und Arbeitsmaterialien sind vollkommend ausreichend um die Aufgaben zu erledigen. Es gibt sehr viele Dokumente um sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzubilden (zB. Programmiersprachen). Es gibt die Möglichkeit auch als Azubi schon ins Ausland auf Inbetriebnahme einer Anlage gehen zu können.
Man bekommt zuerst eine Einführung in die hauseigenen Programme und wird dann recht schnell in Abteilungen eingeteilt um diese kennen zu lernen.
Die Kollegen, mit denen ich bisher mehr zu tun hatte, haben sich mir, und auch den anderen Azubis, gegenüber immer freundlich und respektvoll verhalten. Von den anderen Kollegen habe ich bisher noch nichts negatives erfahren.
So verdient kununu Geld.