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PROLIFE 
homecare 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitsplatz an dem man sich und seine Arbeit weiterentwickeln darf, so macht Arbeit Freude !

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROLIFE homecare GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Jeder darf sich einbringen und die Firma mit weiterentwickeln
-Die hohe Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nichts ein, da ich sehr zufrieden bin

Arbeitsatmosphäre

Sowohl zwischen Kollegen als auch zu Vorgesetzten sehr gut

Kommunikation

Hier wird miteinander gesprochen ohne das Gefühl zu haben ständig kontrolliert zu werden

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen haben unterschiedliche fachliche Schwerpunkte, jeder ist für den anderen ansprechbar, man hat nie das Gefühl lästig zu sein und hilft sich gegenseitig gern.

Work-Life-Balance

Der Vorgesetzte nimmt seine Fürsorgepflicht gegenüber seinen MA ernst , er weißt darauf hin und sucht nach Lösungen wenn er den Eindruck gewinnt dass die Balance gestört ist

Vorgesetztenverhalten

Es finden regelmäßig Entwicklungs- und Projektgespräche statt, man wird ernst genommen und ist ein "Miteinander gestalten"

Interessante Aufgaben

Da man Arbeitsfelder mit gestalten und entwickeln darf und einem nicht alles vorgeschrieben wird, auch hier volle Punktzahl

Arbeitsbedingungen

Technische Lösungen , mobile Endgeräte haben einen gut funktionierenden Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf unnötige zusätzliche Verpackung verzichtet, es wird soweit ich das beurteilen kann die Umweltfreundlichere Variante bevorzugt, z.B. Papiertüten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, es gibt bei Zielerreichung eine Provision

Image

Das Image der Firma ist schon recht gut, sowohl in der inneren als auch in der äußeren Wahrnehmung. Der Bekanntheitsgrad sollte noch gesteigert werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Fortbildungsangebote, Personalentwicklung wird gefördert


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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