Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aufgaben, die Mitarbeiter, einige Manager - sonst LEIDER immer weniger.
Siehe Punkte zuvor…
Projektorganisation verbessern und sich auch dafür interessieren, Kommunikation verbessern, Resourcenplanung, Mitarbeiter wertschätzen, Philosophie „Konzerdenken“ überdenken, jüngeres Blut mit Erfahrung in Managerebene, Vertrauensperson für Mitarbeiter oder so langsam sogar Betriebsrat, weniger Meetings und Gelaber - mal wieder „machen“ und Entscheidungen fällen. Organisationssteuerung selber wieder in die Hand nehmen und nicht von außen steuern lassen. Aufgabengerechte Vergütung. Mitarbeiterzahl gemäß Arbeitsaufwand anpassen. Und wenn Konzern, dann auch überall Konzern und nicht nur da, wo es passt.
Unglaublich tolle Arbeitsatmosphäre (gewesen), nette und hilfsbereite Mitarbeiter durch alle Abteilungen - jetzt ANGST, Vertrauensverlust, Motivationsverlust, keine Sicherheit mehr. Viele Abteilungeen unterbesetzt. Keine Anstalten werden aktuell unternommen, um dieses zu ändern, trotz Großprojektlage. Schweigen. Schade!!!
Man gibt nach außen hin ein tolles Bild ab.
„Hast du keine Frau zu Hause?“ sagt alles. Diese denke trifft nicht auf alle Manager zu, aber auf sehr viele. Man ist sehr stolz darauf, HO anzubieten…… Aussagen wie „muss man mal Blutspur hinterlassen“. Ein Stern für HO, einen für Vertrauensarbeitszeit.
Nicht vorhanden. Selbst wenn man sich selbst drum kümmert, muss man sich rechtfertigen, bekommt Absage.
Das war mal überdurchschnittlich- das bekommt weiterhin speziell die höhere Ebene. Bei der Arbeitsebene hat man keinen Realitätssinn mehr. Daher findet man wohl auch keine neuen Leute und Mitarbeiter kündigen.
Nach außen super.
Beste. Soziales, familiäres Bewusstsein bricht aber seit Jahren auseinander, dieses wird nicht gesehen, obwohl es so wichtig ist in Firmen. Man verschließt aber die Augen davor.
Aktuell gesehen, was ältere - oder sagen wir mal langjährige- Kollegen der Firma wert sind. Umgang intern auf Arbeitsebene sehr gut, daher ein Stern.
80er Managementsprüche größtenteils an der Tagesordnung, möchte man nicht Wissen, was ungesprochen in den Köpfen ist. Zwei Sterne, da es doch auch (leider viel zu wenig) moderne, jüngere Manager gibt.
Standard (technisch)
Man muss sich selbst informieren, ob man noch einen Job hat, noch Fragen? Kommunikation findet auf Managementebene statt, sonst vieles „.geheim“. Kommunikation untere Ebene über Flurfunk oder „Holschuld“. Projektkommunikation und -organisaton aktuell sehr bedenklich.
Weiterhin Männerdomäne - ein Sterne für die 1 ppa Frau bei >10 ppa Männern.
Absolut - Potential ist vorhanden - wurde und wird aber durch die aktuelle Atmosphäre und Missmanagement von Muttergesellschaft zerstört.
40 Stunden und eine Stunde Mittagspause verpflichtend.
Verständnis, Flexibilität
Offener für neues werden
Überwiegend sympathisches Kollegenteam
Luft nach oben
... wird immer besser - wir arbeiten ständig daran! ;-)
Offenheit und die Möglichkeit über alles reden zu können.
Entscheidungen scheinen immer mehr auf möglichst viele Schultern verteilt werden zu wollen, was den Entscheidungsfindungsprozess stark in die Länge zieht
Veraltete Strukturen aufbrechen und neue etablieren
Sicherer Arbeitsplatz und gutes Klima
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten