PROMEDIAGROUP 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man da bloß anfangen. Der Fisch stinkt ja bekanntlich vom Kopf. Also eventuell Gedanken machen, wieso denn die Fluktuation so hoch ist und die Leute nicht dauerhaft dort arbeiten wollen.
Leistung sollte honoriert werden, auch finanziell. Das fundierte Fachwissen der Mitarbeiter akzeptiert werden. Aber wahrscheinlich ist es der Führung egal, denn es kommen ja immer wieder "willige" junge Leute nach, die es nicht besser wissen. Selbst Praktikanten brechen ab und gehen. Wer sich beruflich entfalten und weiterentwickeln möchte ist hier falsch.