Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

PROMEDICA 
PLUS 
Franchise 
GmbH
Bewertungen

84 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

War dereinst eine klasse Firma. Leider durch sehr viel Fluktuation nicht mehr wieder zu erkennen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ordentliches CRM und sehr fähige IT-Verantwortliche, die zudem noch das Herz am rechten Fleck haben. Die Beendigung des Franchiseverhältnisses ging relativ geräuschlos über die Bühne. Es könnte aber auch damit zusammen gehangen haben, weil der Vertrag nicht gekündigt wurde, sondern ausgelaufen ist und nicht verlängert wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fängt man an, wo hört man auf? Es ist zu viel

Verbesserungsvorschläge

Das nützt leider nichts, weil die mahnende Worte auf taube Ohren stoßen. Kritik - auch konstruktive - wird stets als Majestätsbeleidigung gesehen. Sehr, sehr schade. Die Anfänge waren nämlich sehr, sehr gut. Verbesserungsvorschläge können sogar für den Vorschlagenden gefährlich werden. Das kann arbeitsrechtliche Konsequenzen bis zur Kündigung nach sich ziehen - wie leider kürzlich geschehen. Der arme Regionalmanager war leider noch in der Probezeit.

Arbeitsatmosphäre

Drohungen und Angst begleiten den Arbeitstag. Wegen der Bewertung vom Februar 2024 eines anderen Rezensenten: Ich kann dieser Rezension nur uneingeschränkt zustimmen. Es dürfte so ziemlich keinen aktuellen oder ehemaligen Franchisepartner geben, der noch nicht mit einer sehr renommierten Münchner Anwaltskanzlei, Kontakt hatte - und sei es nur, um sich Rat zu suchen, um keine Stockfehler zu begehen. Sehr viele ehemalige Franchisepartner (auch teilweise solche mit sehr vielen Verträgen) waren oder sind im Rechtsstreit mit PMP bzw. PM24.

Work-Life-Balance

Kommt darauf an, was man verdienen will. Mit einer 40-Stunden-Woche kommt man aber nicht weit.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an. Mit den Nachbarn eher schlecht. Mit weiter entfernten Kollegen gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Franchisepartner haben eigentlich keine Vorgesetzten, aber die Ansagen der Geschäftsleitung sind schon heavy. PMP hatte in zehn Jahren ca. zehn Geschäftsführer. Wie soll da eine Kontinuität reinkommen? Was die Behandlung von Franchisepartnern betrifft werden immer wieder rote Linien überschritten. Was aber gar nicht geht, ist, dass stets die Kausalkette umgedreht wird und eine Täter-Opfer-Umkehr stattfindet. Leider führte das jahrelange Missmanagement dazu, dass diese dereinst tolle Firma bilanziell überschuldet ist. Update vom 16.11.2023: Ich habe nach wie vor einen guten Draht zu den Ex-Kollegen, sprich Franchisepartnern. Aussage der noch aktiven Partner: "Eine zeitlang sah es so aus, als ob sich etwas zum besseren ändern würde - das ist nun wieder Makulatur." Ein aktueller Partner, der schon lange im Geschäft ist, sagte sogar, dass es nie schlechter war.

Arbeitsbedingungen

Es werden leider Schwerpunkte gesetzt, die für die eigentliche Aufgabe irrelevant sind.

Kommunikation

Die Königsdisziplin bei PM. Kann man nicht schlechter machen.
Wegen des Angebots, sich an Promedica zu wenden, um zu melden, was nicht ideal war - Haha, süß. Vor kurzem wurde ein neuer Regionalmanager entlassen, weil er die Stimmung unter den Franchisepartnern erfahren wollte. Angst und Unsicherheit sind die Werkzeuge, mit denen das Management arbeitet.

Interessante Aufgaben

Ja, mei.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo,

wir haben deine Bewertung aufgenommen. Vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Alle unsere Franchisepartner haben die Möglichkeit ihre Situation mit den Regionalleitern und der Vertriebsleitung zu klären. Nach wie vor bieten wir auch Ihnen an, sich an uns über fragen@promedicaplus.de zu wenden. Sicherlich können wir so die kritisierten Punkte näher beleuchten und für die Zukunft eine bessere Lösung finden.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Selbsternannter Marktführer ohne nachhaltige Kompetenz

3,1
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es das Unternehmen bisher immer noch nicht gelernt hat richtig zu zu hören und die oftmals pragmatisch guten Verbesserungsvorschläge aus den Reihen der Franchisenehmer - aus welchen Gründen auch immer - ignoriert oder ignorieren muss, so ist PROMEDICA alles in allem ein Unternehmen mit spürbar wachsender positiver Unternehmenskultur und dem steten Willen folgend, die Dinge besser machen zu wollen. Dies gilt insbesondere für die Kollegen aus Polen, die sich tagtäglich mit unseren (hausgemachten) Problemen auseinandersetzen müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört an den zwingenden Bedürfnissen der Franchisenehmer vorbei, beharrt auf gut gemeinte, aber sich immer wieder selbst erfindende Strategien, die viel Zeit und Aufwand gekostet haben, aber oftmals im täglichen pragmatischen Geschäft mit unseren Kunden aufgrund ihrer Abstraktion keine wirkliche Hilfe darstellen. Hier würde ich mir wünschen, das mehr reales Wissen der über die Arbeit eines Franchisenehmer am POS in den Führungsreihen einkehrt, das die Strategien zumindest der Franchiseleitung dahingehend beeinflusst.

Verbesserungsvorschläge

Weniger den Focus auf das Herausarbeiten von immer neuen Verkaufsargumenten (USP) richten, die nicht umfassend (ganzjährig, flächendeckend oder ehrlich) gehalten werden können und dem selbst gestellten Ansprüchen oft nicht standhalten. Vielmehr würde eine schlanke zielgerichtete Unternehmensstruktur (auf das Wesentliche konzentriert) evtl. für ein aus Kundensicht finanzierbares Produkt sorgen. Mit einer Besserstellung unserer Betreuungskräfte (Bezahlung, Ausbildung) würde sich sehr wahrscheinlich die Anzahl und Dauer von Verträgen erhöhen, das Image des Unternehmens deutlich gesteigert werden können und eine deutlich höher Zufriedenheit aller erzeugen. Nach 20 Jahren Markterfahrung sollten eigentlich mehr Nachhaltigkeit (Bewährtes erhalten und fördern), Verlässlichkeit und funktionierende Routinen (Basisarbeit) vorhanden sein. Dies wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Als Franchisenehmer kann ich nur sagen, dass alle Mitarbeiter, mit denen ich aus der Zentrale in Essen zu tun habe, sehr nett, freundlich und zuvorkommend sind, aber leider sehr häufig mit unseren Anliegen überfordert sind, da auch diese Mitarbeiter unter der ständig wechselnden GeFü keine Kompetenzen für ihren Bereich aufbauen konnten, vermutlich teilweise auch nicht sollten. Sehr schade!

Image

Wie schon beschrieben, beschreibt sich das Unternehmen als Marktführer in der Branche der häuslichen Pflege. Leider haben viele von uns feststellen müssen, dass nach fast 20 Jahren PROMEDICA das Unternehmen und deren Dienstleistungen kaum bekannt sind, vielmehr sind es die Franchisenehmer als Person, die in ihrer Region als zuverlässiger Partner bekannt sind. Hierfür gibt es aber mittlerweile eine neue konsolidiert Marketingabteilung, die das versucht zu ändern, dafür aber wohl viel Zeit benötigen wird. Hoffen wir das Beste.

Work-Life-Balance

Als Franchisenehmer hat man eine 100%-Remotebeschädtigung und kann sich seine Arbeitszeit komplett selbst einteilen. Für die angestellten Mitarbeiter kann ich hierzu keine Aussage treffen.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen sind häufig geprägt von Erklärungen und Ausprägungen selbst erhobener USP`s, die im Verkaufsgespräch sehr gut einsetzbar und glaubwürdig sind, allerdings nach Vertragsabschluss sehr häufig keine Nachhaltigkeit mehr besitzen. Das Prinzip Hoffnung und Glaube an einen gelungenen und nachhaltigen Vertragsverlauf ist immer gegeben, der Rest leider viel zu häufig Glücksache.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Franchisenehmer muss man PROMEDICA mit einem guten finanziellen Polster als Rücklagen ausgestattet sein, weil die wenigsten Franchisenehmer such nicht nach einem Jahr von den Provisionen leben können. Hierfür sind meist Umstände verantwortlich, die nicht von den Franchisenehmer steuerbar sind. Es gibt leider aus vielerlei Gründen keine Beständigkeit und anscheinend anfänglicher Erfolg kann durch sehr viele Faktoren wieder zur existenziellen Not führen.

Kollegenzusammenhalt

Diese 4-Sterne-Bewertung ist ausschließlich den Franchisenehmern dieses Unternehmen gewidmet. Sie halten zusammen, versuchen immer sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, da eine pragmatisch wertschöpfende und zentralregulierende Unterstützung immer noch nicht stattfindet. Zumindest ist das der Eindruck, den die meisten Franchisenehmer wahrnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle. Es sind alle willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt für Franchisenehmer nicht wirklich disziplinarische Vorgesetzte, primär ist jeder Franchisenehmer sein eigener Vorgesetzter und sein eigener Angestellter. Administrative Vorgesetzte sind meiner Ansicht nach wohl vorhanden, aber eher dem Anliegen der Shareholder verbunden, als den realen Anspruchforderungen der Beschäftigten dieses Unternehmens, die das Direktgeschäft mit Kunden und Patienten täglich umsetzten müssen und wollen. Auch die neue Unternehmensunterführung hat daran noch nicht viel ändern können, jedoch sind Änderungsbemühungen sichtbar, allerdings nicht viel angekommen.

Arbeitsbedingungen

Hier ist jeder Franchisenehmer für sich selbst verantwortlich

Kommunikation

Die dringenden Probleme der Franchisenehmer können zwar zu jederzeit an die Unternehmensleitung kommuniziert werden, allerdings erwartet kein Franchisenehmer noch eine zeitnahe und weiterführende Antwort zu aktuellen Themen. Auch die persönlichen Regionalmanager sind mit den meisten Problemen vertraut, sind aber an dringend notwendigen Veränderungsprozessen nicht beteiligt und können daher teilweise auch keine verbindliche Antworten geben. In den wirklich wichtigen (existentiellen) Problemen bleibt der Franchisenehmer den Problemlösungen sich selbst überlassen. Da hilft auch ein neu eingesetzter Franchisedirektor nicht, der anscheinend sehr wenig pragmatische Erfahrung von der Arbeit seiner Franchisepartner hat, dafür aber eine Statistik nach dem anderen zum besten gibt, deren Inhalt mehr Fragen aufwirft, wie nachhaltigr Hilfestellung gibt.

Gleichberechtigung

Auch unsere Betreuungskräfte, die wir täglich aus Polen, Bulgarien oder Rumänien an private Haushalte vermitteln, sind im eigentlichen Sinne Beschäftigte der PROMEDICA-Gruppe. Sie sind in hohem Maße unser Aushängeschild für Imagegestaltung, Versprechenserfüllung und Kundenzufriedenheit, leider aufgrund der - meiner Ansicht nach - sehr schlechten Bezahlung, am Ende der "Nahrungskette". Das ist sehr bedauerlich, zumal wir letztlich alle vom erfolgreichen Wirken und Tun dieser Beschäftigten abhängig sind.

Interessante Aufgaben

Die Übernahme eines Franchise im Allgemeinen ist immer und zu jederzeit interessant und hat ein hohes Potenzial für Kreativität mit Hands-On-Mentälität. So ist das auch bei diesem Unternehmen, allerdings ist man in hohem Maße abhängig von guter Leistung Dritter, die selbst nicht zu beeinflussen sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo lieber Ex-Partner, vielen Dank für deine Einschätzung. Das hilft uns, die Lage einzuschätzen und Verbesserungen anzustoßen. Dein Feedback ist bei den richtigen Stellen angekommen und wird dort sehr ernst genommen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Vorsicht abzocke ! Macht es nicht. Es ist verlorenes Geld

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Rechtssicher arbeiten und transparenz

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet ja alleine als Partner, aber da man keine Kunden bekommt, weil ständig der Preis erhöht wird und nur Bulgaren/Rumänen überlassen werde . Auch rufen Kunden an und beschweren sich, dass die Mitarbeiter sagen, die bekommen nur 4 Euro die Stunde und man wirbt mit Mindestlohn von 12 etc.

Image

Mehrmals negativ in den Medien gewesen, dass es Ausbeutung ist.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen einem aus dem Unternehmen zu bekommen und wollen dann 30000 Euro.

Kommunikation

Was soll ich sagen. Man bekommt Abmahnungen etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Man geht pleite. Glaubt mir. Es ist für die Kunden einfach zu teuer und deswegen bekommt ihr keine Aufträge.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Sehr geehrter Ex-Partner, es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Partnerschaft nicht zufrieden waren. Wir überarbeiten aktuell unsere Rahmenbedingungen und hätten Sie gerne weiterhin an Board gehabt. Wir stehen Ihnen weiterhin zur Verfügung und gerne können wir wieder ins Gespräch kommen. Nutzen Sie dafür zum Beispiel unsere zentrale fragen@promedicaplus.de Adresse.

Das Team der PROMEDICA PLUS

Perfekte Unterstützung für hilfsbedürftige Senioren

4,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus Franchise GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Kompetenz, Führung und Unterstützung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Empfehlenswert!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für dein Feedback zu unserem Unternehmen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und behalte uns weiterhin in guter Erinnerung.

Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen

Hire & Fire Mentalität

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung + Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Überlegt bitte, wie man Ruhe ins Unternehmen bekommt - und nicht jedes Jahr unzählige Leute vor die Türe setzen. Eher mal daran arbeiten, eine positivere Mentalität zu fördern - hat mit Sicherheit dann auch gute Auswirkungen aufs Kerngeschäft.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht - Hire & Fire Mentalität ohne Rücksicht auf Verluste. Die Fluktuation im Unternehmen ist unfassbar hoch.

Image

Eher schlecht - liegt leider auch an der Qualität der vermittelten Betreuungskräfte und der Mentalität im Vertrieb.

Work-Life-Balance

Liegt viel an einem selbst - aber im Grunde genommen alles im Rahmen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Bis es soweit kommt werden eher wieder Leute entlassen. Coaching und Mitarbeiterentwicklung sind hier Fremdwörter

Gehalt/Sozialleistungen

Schmerzensgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut - auch wenn sich das aufgrund der dauernden Personalwechsel nie wirklich etablieren kann

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig bis keine Mitarbeiter über 45

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Verlässlichkeit oder Fähigkeiten zu coachen. Die Firma wird nicht am Standort geführt, was hier definitiv ein Nachteil ist.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, extreme Sparmentalität am Mitarbeiter - beim Büro wurde mehr wert auf Konferenzräume gelegt als auf die Arbeitsplätze.

Kommunikation

Schlecht - eher Flurfunk als offene und transparente Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Denke, dass mehr Frauen Einfluss haben sollten.

Interessante Aufgaben

An Ende geht es nur darum Verträge zu verkaufen. Unrealistische Sales-Ziele, die unmöglich zu erreichen sind.

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Wir möchten uns für deine Bewertung bedanken. Deine Kritik haben wir zur Kenntnis genommen. Gerne hätten wir schon früher mit dir über die von dir kritisierten Punkte gesprochen. Wir wollen als Arbeitgeber und Franchisegeber weiterwachsen. Anregungen nehmen wir grundsätzlich gerne auf. Nimm bitte Kontakt zu uns auf. Wir würden gerne mit dir klären, was wir für die Zukunft noch besser machen können. Wir sind für dich unter fragen@promedicaplus.de erreichbar.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mitleid geht raus an Alle, die NOCH da arbeiten

2,2
Nicht empfohlen
Hat bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grüße gehen raus an all die tollen Menschen, die da arbeiten bzw. gearbeitet haben. Es hätte schön/ erfolgreich werden können! ;)

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, änderte sich mit Veränderungen in der Geschäftsführung im Jahr 2021.

Image

Wenn man wettbewerbsfähig sein möchte, sollte man das Problem vielleicht mal an den Wurzeln packen und die Betreuungskräfte besser schulen / bezahlen.

Work-Life-Balance

Alles im Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen teilweise gut. Leider muss man sich quasi wöchentlich an neue Kollegen gewöhnen, weil mal wieder wer gekündigt wurde oder jemand freiwillig das Handtuch geworfen hat.

Vorgesetztenverhalten

Bevor man darüber nachdenkt, ob man nicht vielleicht etwas grundsätzlich an der Ausrichtung/ an der Geschäftsführung ändern möchte, tauscht man mal lieber wild in den unteren Ebenen durch. Nicht sympathisch, und leider auch nicht erfolgsversprechend.

Und leider echt schade, weil einige gute Leute da arbeiten (und gearbeitet haben), die ihr Potential aber nie entfalten konnten, weil Einem nicht zugehört wird.

Arbeitsbedingungen

alte Hardware


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Liebes ehemaliges Teammitglied, es ist schade, dass sich unsere Wege so getrennt haben. Es war eine tolle Zeit mit dir und wir wünschen dir alles erdenklich Gute für deine Zukunft. Behalte uns in Erinnerung. Deine ehemaligen Koleginnen und Kollegen.

seit längerer Zeit definitiv nicht!

2,3
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus in Essen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

es braucht eine echte Führungsqualität

Arbeitsatmosphäre

die neue Führungsstruktur kümmert sich um sich selbst

Vorgesetztenverhalten

unter aller...

Kommunikation

nicht mehr ausreichend vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,

schade dass du nicht mehr mit an Board bist und die aktuellen Veränderungen miterleben kannst. Wir hoffen, dass es dir gut geht.

Deine einstigen Kolleginnen und Kollegen.

Hier bin ich mehr als zufrieden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROMEDICA PLUS Franchise GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Flexibilität. Man kann hier sehr gut einen Gleichgewicht zwischen dem Arbeitsleben und dem Privatleben finden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen im normalen Bereich

Kollegenzusammenhalt

nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Kommunikation

Die Kommunikation ist intern sehr gut

Gleichberechtigung

Alle haben dieselbe Chance


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo lieber Kollege,

danke für deine wunderbare Stellungnahme. Vielen Dank, dass du in unserer Zentrale arbeitest, damit wir alle gemeinsam Großes leisten können. Danke, dass du bei uns bist.

Deine Kolleginnen und Kollegen.

Ist besser geworden.

3,0
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedicaplus in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist besser geworden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo liebes Teammitglied, schön, dass du mit an Board bist und auch bestätigen kannst, dass wir hinsichtlich des Change Management erste Erfolge erzielen können. Gerne kannst du uns genaueres Feedback an die fragen@promedicaplus.de schicken.

Deine Kolleginnen und Kollegen

Ein guter Job mit Schlechter Führung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Promedica Plus in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles: ständig wechselndes Personal

Verbesserungsvorschläge

Stabilität in der Zentrale;

Arbeitsatmosphäre

es geht so

Work-Life-Balance

40h Woche bei einer Erreichbarkeit von 9:00 bis 18:00; Meetings meistens ab 08:00- Wie Gesagt 40h/ Woche???

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb meist nur Telefonischer Kontakt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr fair

Kommunikation

Meetings Quartalsweise; AP direkter Vorgesezter 1x Wöchentlich

Gleichberechtigung

Fragt sich welche! Aber wenn Du keine Meinung hast, hast Du gute Chancen

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an was man draus macht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PROMEDICA PLUS, Dein PROMEDICA PLUS TEAM
PROMEDICA PLUSDein PROMEDICA PLUS TEAM

Hallo lieber ehemaliger Kollege, danke für dein Feedback zu unserer Unternehmenskultur. Wir arbeiten intern an einer Neuauflage der Mitarbeiterkommunikation und Führung, sodass wir hier wieder so gut werden, wie es einmal war. Leider hat auch Corona dazu beigetragen, dass die Kommunikation trotz umfangreicher Digitalisierung eingebrochen ist, wie bei vielen anderen auch. Das haben wir erkannt und setzen alles daran, wieder besser zu werden.

Deine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PROMEDICA PLUS Franchise durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden PROMEDICA PLUS Franchise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PROMEDICA PLUS Franchise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden