Unternehmen mit bewegter Vergangenheit und schlechtem Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als wertvolles Gut ansehen und schätzen. Ein Wir-Gefühl aufbauen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von schlechter Stimmung, Unmut und langen Gesichtern geprägt - immer mal wieder durchbrochen von Ausnahmen, weil sich das Team versucht zusammenzureißen. Vergangene Belastungen und Probleme werden nicht entsprechend besprochen, um Fehler zukünftig zu vermeiden.
Kommunikation
Mehr Kommunikation würde Abläufe vereinfachen, Fehler vermeiden und unnötige Arbeit ersparen. Häufig sind Ansprechpartner über lange Zeiträume nicht erreichbar. Notwendige Meetings zur Abstimmung finden nicht statt, und betroffene Mitarbeiter bleiben Informationslos.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bis auf einige Ausnahmen super. Ohne den Zusammenhalt in der unteren Reihe wäre Vieles nicht möglich... Einige Kollegen nehmen sich heraus und müssen vom Rest mit durchgezogen werden.
Work-Life-Balance
Starre Arbeits- und Pausenzeiten tragen wenig zu Motivation, Teamgedanken und Spaß an der Arbeit bei. Auch die Verteilung von Goodies ist fragwürdig... Auch hier besteht eine Anbindung an polnische Bedingungen, die deutschen Bedingungen nicht entsprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Vielzahl der verschiedenen Personen und Anspruchsgruppen abwechslungsreich und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Es herrscht eher ein Ungleichgewicht auf der Management-Ebene zur Mitarbeiter-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Die Anbindung an die polnische Struktur ist immer mal wieder recht schwierig - die Abgrenzung häufig nicht existent. Teilweise erschwert dies die Arbeit sehr. Keine Parkplätze für die Mitarbeiter, abgesehen vom Management.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Vergangenheit ist es häufig zu sehr späten Überweisungen gekommen. Es mangelt an Sozialleistungen.
Image
Vergangenes wird stillgeschwiegen was zu Unmut und Unzufriedenheit führt. Unternehmen mit unwahrscheinlich hoher Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen unterliegen teilweise fragwürdigen Bedingungen. Nachfragen werden häufig abgetan, ohne eine Antwort zu geben. Weiterbildung oft an unrealistische Kosten gebunden.