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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsmanagement ist verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2014 als ITler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wäre an sich okay, allerdings habe ich mich im Verlauf dessen gefragt, ob eigentlich überhaupt eine Vakanz zu besetzen ist; klang eher so, als ob momentan nicht wirklich Bedarf wäre, was ärgerlich ist, wenn man sich die Mühe macht mit Bewerbung und Anfahrt. Was sehr negativ hervorzuheben ist: Obwohl mir Feedback innerhalb der nächsten Tage versprochen wurde, habe ich bis heute keines erhalten. Wenn man schon "dick aufträgt" mit "Persönlichkeitswerkstadt" usw., sollte man dieses auch an Kandidaten "vorleben". Ferner waren die Aufgabenfelder im Interview anders dargestellt, als in der Stellenausschreibung. Ich finde es seltsam, dass es auf der Homepage so viele Stellen (angeblich) gibt, aber dann wieder doch nicht? Ich werde es wohl nie erfahren...
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Stärken / Schwächen. Standard also.
- Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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