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Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf das Thema Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir wissen, dass das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig ist und versuchen diesem im maximalem Umfang gerecht zu werden. Die unterschiedlichen Aufgaben und Ausgangssituation von Mitarbeitern setzen dem manchmal Grenzen.

Bei den Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir mehrere Stufen vom Trainee bis zum Senior und auch darüber hinaus. Daher ist die Einschätzung über begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten bei promio.net ein wenig schwer nachzuvollziehen und wir sind gerne bereit, mit Ihnen persönlich über Erweiterungen diese Modells zu sprechen.

Wir hoffen, dass unser Feedback Ihnen helfen konnte und bedanken uns für die Bewertung auf kununu.

Mit freundlichen Grüßen

Sebrus Berchtenbreiter
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und nehmen jede ernst gemeinte konstruktive Kritik zum Anlaß, unsere Arbeitsbedingungen bei promio.net zu überprüfen und optimieren. Leider müssen wir uns gleichzeitig gegen Unwahrheiten zu Wehr setzen. Es ist bedauernswert, dass dies als Zensur empfunden wurde. Auch fällt es schwer, daraus einen allgemeinen Führungsstil abzuleiten.

Ihre Vorschläge zum Thema Work-Life-Balancebedanken nehmen wir sehr ernst und wir versuchen jedem Mitarbeiter ein Maximum an Freiheiten in der Ausübung seiner Tätigkeiten zu gewähren. Dies ist nicht in allen Fällen in gleichem Umfang möglich, wie zum Beispiel Home Office. Gerne hätten wir dies zu Zeiten des Arbeitsverhältnisses erklärt und hier für Verständnis geworben. Es ist grundsätzlich so, dass die Geschäftsführung bei promio.net immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter hat und wir uns intensiv mit Vorschlägen und Wünschen aus der Belegschaft auseinander setzen.

Wir hoffen, dass unser Feedback Ihnen helfen konnte und bedanken uns für dioe Bewertung auf kununu.

Mit freundlichen Grüßen

Sebrus Berchtenbreiter
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und hoffen, dass wir als Arbeitgeber einen Teil zu der beruflichen Entwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen können.

Mit freundlichen Grüßen

Sebrus Berchtenbreiter
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Verbesserungsvorschläge.

Die Kommunikation stärken wir ständig durch zusätzlich Tools aber auch Meetings in den Teams. Auch finden in Abständen Workshops zu diesem Thema statt. Wir haben Ihre Bewertung zum Anlass genommen, dieses Thema noch einmal stärker zu priorisieren.

Wir hoffen, dass unser Feedback Ihnen helfen konnte und bedanken uns für die Bewertung.

Mit freundlichen Grüßen

Sebrus Berchtenbreiter
Geschäftsführer

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf mehr Teambuilding Maßnahmen. Wir haben derzeit 2 Events pro Jahr, bei denen Teambuilding im Fokus steht. Wir bedanken uns für die Einschätzung und prüfen gerne, ob wir noch weitere Events zu diesem Thema einführen.

Wir hoffen, dass unser Feedback Ihnen helfen konnte und bedanken uns für die Bewertung.

Mit freundlichen Grüßen

Sebrus Berchtenbreiter
Geschäftsführer

Guten Tag, die Aussage, dass nach Verlassen des Büros "uneingeschränkte" Erreichbarkeit erwartet wird entspricht nicht der Wahrheit und ist realitätsfern.

Fairness ist ein gegenseitiges Verhältnis, auf welches die Geschäftsführung großen Wert legt und immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter hat.