Gruppendiskussion
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wurde mitgeteilt, dass man ein Expose schreiben sollte wie man ein spezielles Zellkulturmedium herstellt. Dies wurde ca 7 Tage vor dem Interview mitgeteilt und man sollte es per mail 2 Tage vorher abgeben. Desweiteren war eine Präsentation von 5min über bisherige Jobs gefordert. Zum "Interview" waren dann 7 Personen geladen, nachdem alle ihre Präsentation machten wurde eine Gruppendiskussion über die Herstellung eines Mediums verlangt. Zwei der Leute,die sich besonders dabei hervortaten wurden zu Einzelinterviews weiter befragt,den anderen wurde gleich abgesagt.
Information zur Firma waren gut, aber warum Stelle frei wurde wurde nur sehr vage beantwortet (Stress? Zu hohe Erwartungen? Zu anspruchsvoll?).
Beurteilung nur aufgrund einer Diskussion, die 15-20min dauerte. Ist IMO sehr naiv zu glauben man findet dann den richtigen... Wohl hohe Fluktuation in der Firma, da ständig auf Jobportalen aktiv (versch. Jobs wie TA,techn.Support etc).