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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Viele Benefits.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima.
Nichts gravierendes.
Die Warensituation ist leider immer noch nicht ganz optimal.
Bitte mehr Mitarbeiter (Mini Jobber) einstellen, die Krankheit etc. auffangen können.
Gehalt sollte bei manchen Mitarbeitern den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Urlaubssperren (Brückentage) anpassen.
Das Arbeiten bei Promod macht mir immer noch mega Spaß! Klar gibt es sehr stressige Tage, wo viel zusammenkommt. Umbau, Kundenservice u.v.m was man unter einen Hut bekommen muss, aber die lieben Kollegen und Kunden machen alles wett:)
Ich mag es sehr bei Promod zu arbeiten. Ich liebe die Mode und finde es toll, dass man sich wirklich frei entfalten kann.
Klar gibt es sehr sehr stressige Zeiten: Sale, teils hohes Warenvolumen, man muss sehr flexibel sein(aber wo nicht im Einzelhandel) und oft muss man schnell reagieren, weil am nächsten Tag wieder eine Aktion oder ähnliches ansteht. Manchmal kommt man nach Hause und ist einfach nur K.O. vom Tag, weil man den ganzen Tag „gerannt“ ist, wenig getrunken hat. Man will einfach nur noch die Füße hochlegen.
Aber es gibt auch entspannte Tage, wenn kein Sale ist. Nette Kunden versüßen einem durch liebe Worte den Tag und super Kollegen einfach die ganze Woche:)
Alles in allem arbeite ich sehr gerne bei Promod. Klar gibt es noch viel zu tun und zu verbessern. Aber es geht voran.
Es gibt tolle Mitstbeiterrabatte. Und mit toll meine ich wirklich toll. Das kenne ich von anderen Unternehmen nicht. Es gibt einen Gesundheitsbonus und vieles mehr.
Macht bitte bitte weiter so!
Könnte manchmal etwas besser sein. In meiner Filiale wird wirklich auf meine Bedürfnisse (freier Tag, Arbeitszeiten) Rücksicht genommen, da ich ein kleines Kind habe. Da möchte ich mich nicht beklagen.
Was ich allerdings nicht sehr Mitarbeiterfreundlich finde, sind die diversen Urlaubssperren/Vorgaben, wie die Mitarbeiter ihren Urlaub nehmen sollen. Urlaub über Brückentage zu nehmen wird nicht sehr gerne gesehen bzw. gibt es auch da bestimmte Vorgaben.
Man gibt wirklich immer 100% in der Filiale und tut sein allermöglichstes, da sollte man auch etwas Kompromissbereiter bei der Urlaubsvergabe sein.
Ein erholter Mitarbeiter ist ein Leistungsfähiger Mitarbeiter;)
Wenn man Gas gibt und Eigeninitiative zeigt, kann man bei Promod einiges erreichen.
Kommt immer auf die Position im Unternehmen an.
TZ Mitarbeiter könnten ruhig ein besseres Gehalt/Stundenlohn bekommen. Vorallem Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiter die Zusatzaufgaben wie zB VM übernehmen.
Promod ist definitiv auf dem richtigen Weg. Kassenbelege werden zum Großteil per E-Mail zu geschickt. Papier wird zu 90 % Filialintern eingespart, da vieles nicht mehr ausgedruckt werden muss. Kundenkarten in Plastikform existiert nicht mehr. Die Kunden werden nur noch registriert.
Einziges Manko: Die Ware wird noch in Plastiktüten verschickt, aber ich bin guter Dinge, dass auch dafür bald eine Lösung gefunden wird.
Nach meiner Elternzeit bin ich nun in einer anderen Filiale mit neuen Kollegen. Ich wurde ganz herzlich und lieb aufgenommen. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut. Mir persönlich ist ein guter Teamzusammenhalt sehr wichtig, da man doch sehr viel Zeit mit seinen Kollegen verbringt. Da macht das Arbeiten einfach mehr Spaß, wenn eine gute Stimmung zu spüren ist.
Trotz Salestress und vielen Überstunden einiger Kollegen ist der Teamspirit weiterhin zu spüren. Ich bin glücklich so ein nettes Team zu haben.
So wie auch mit jüngeren. Respektvoll!
Mit meiner FL bin ich sehr zufrieden. Sie geht auf Wünsche ein und es herrscht ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang.
Die Kommunikation mit der Zentrale klappt auch immer einwandfrei.
Auch während meiner Elternzeit hatte die Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Fragen etc. Es herrschte auch hier immer ein respektvoller und sehr sehr freundlicher Umgang. Ich bin wirklich sehr sehr froh, dass alles so reibungslos geklappt hat und ich wieder bei Promod einsteigen konnte. Danke noch mal dafür!
Nicht immer optimal!
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut. Es gibt WhatsApp Gruppen wo man sich austauschen kann und bei Schichtbeginn wird man auch noch mal kurz für den Tag gebrieft.
Definitiv!
Es gibt viele spannende Aufgaben bei Promod.
Hauptfokus wird natürlich auf die Kundenberatung gelegt.
Schulungen werden angeboten, man kann bei Interesse viel bei der Gestaltung des VM mitwirken. Schaufenster umbauen und dekorieren etc.
Man muss natürlich auch Interesse zeigen und was tun... Stellen werden neu geschaffen.
Ich wurde früher durch meinen damaligen Vorgesetzten immer sehr gefördert. Konnte Zusatzaufgaben erledigen etc. Aber man muss halt auch gewillt sein Mehrarbeit zu leisten. Von nichts kommt nichts...
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du nach Deiner Elternzeit wieder bei uns bist! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind insbesondere im Einzelhandel ein Drahtseilakt, aber wir versuchen immer alles möglich zu machen, damit auch unsere Mamas und Papas gerne zur Arbeit kommen. Es freut uns sehr, dass Du auch die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sehr schätzt - wer weiterkommen möchte, dem sind bei uns keine Grenzen gesetzt.
Uns ist es wichtig einen direkten und freundschaftlichen Draht zu unseren Mitarbeitern zu haben - insbesondere auch zu den Kollegen, die derzeit in Elternzeit sind. Gerade um uns auch weiter zu verbessern, ist der direkte Kontakt für uns unabdingbar.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
-der Zusammenhalt der Kollegen
-Mitarbeiterrabbat
s. Verbesserungsvorschläge
-eine andere Regionalleitung einstellen
-die Löhne besser verteilen
-nicht so viel unnötigen Müll produzieren
-realiter denken
Kollegen waren super außer regionale Leitung; Musik sollte immer laut eingestellt sein (Party Stimmung war gewünscht), allerdings war es nur nervig und hat auch die Kunden gestört
durch Personalmangel und Krankheitsfällen mussten leider öfter Schichten übernommen werden, wodurch man eigentlich gar nicht mehr planen konnte
Zwar über Mindestlohn, aber trotzdem noch sehr wenig
Es wurden zwar keine Plastiktüten angeboten, allerdings gab es 3 mal die Woche (an Liefertagen) so unfassbar viel Müll, da die neuen Klamotten teilweise dreifach in Plastiktüten eingepackt
Regionale Leitung (die 1. in Oberfranken) war eine Katastrophe: hinterlistig, falsch und komplett unprofessionell, weshalb auch schon mehrere (inkl. mir) deswegen gekündigt haben
Durch fehlende Filialleitung leider chaotisch und von regionaler Leitung auch nie Lob bekommen
Die Gehälter werden nach Lust und Laune verteilt. Eine Kollegin z.B. hatte 3 Euro mehr Stundenlohn als ich, obwohl ich länger da war und auch mehr Verantwortung getragen habe
Wer noch nie im Modebereich gearbeitet hat, wird es sicher interessant finden. Allerdings ist es an nicht besuchten Tagen sehr langweilig, da hilft dann auch nicht das 10. mal nach Größen sortieren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es ist sehr schade, dass sich Deine anfängliche Begeisterung in eine total negative Einstellung gewandelt hat. Wir werden Deine Anmerkungen Ernst nehmen. Es wäre hilfreich, wenn Du Dich noch einmal persönlich bei uns meldest.
Vielen Dank,
Deine Personalabteilung
Geld für dieses kundenevent habt ihr! Aber mal ehren Mitarbeitern ne schöne Weihnachtsfeier bieten das könnt ihr nicht da waren nur 8 eur drinn für jede Person ?! Mal ernsthaft ohne die Leute die im Laden stehen und beraten würde Promod nicht laufen da hättet ihr noch mehr Filialen geschlossen.
Auf langjährige Mitarbeiter mehr acht geben . Das sind die einzigen die euch geblieben sind!
Einige Kollegen sind nett , die andere Hälfte versucht dich loszuwerden
Was ist das ? Ständige Krankmeldungen sind Tagesordnung Sodas man von früh bis abends da drinnen steht! Vom Sale-Aufbau und den urlaubssperren fang ich jetzt mal lieber nicht an
Schlechtbezahltester Job ever! Leute ohne Witz geht in eine Firma Fließband Arbeit da habt ihr mehr davon
Alles kommt einzeln verpackt an in Tüten und extra Tütchen
Mal so mal so
Gibt es nicht wirklich . Alle sehr jung weil man mit denen machen kan was man will
Bezirksleitungen sind sowas von unprofessionell!! Bitte prüft doch die Leute erst mal ob sie Ahnung haben bevor ihr sowas auf die Menschheit loslasst
Es gibt einmal in der Woche eine Telko. Wehe man verpasst die weil man Kundschaft hat!
Kennen die nicht
Immer dasselbe . Umbauen , Ware auspacken usw
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Danke für Deine ausführliche Bewertung auch wenn diese sehr negativ ausfällt. Gerne möchten wir auch unsere Sicht zu einigen von Deinen angesprochenen Themen mitteilen:
Interessante Aufgaben:
Wir versuchen, dass jeder Mitarbeiter auch unterschiedliche Aufgabenbereiche hat, so dass die Arbeit nicht eintönig wird, aber natürlich wiederholen sich die Tätigkeiten mit der Zeit und es entsteht eine gewisse Routine. In solchen Situationen ist es gut, wenn die Mitarbeiter das Gespräch mit uns suchen, um zusätzliche Aufgaben und/oder Projekte zu finden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Die Ware kommt bei uns tatächlich leider noch mehrfach verpackt an. Hierzu laufen derzeit Testprojekte, um auch in diesem Bereich besser zu werden.
Kundenevents:
Unsere Kundenevents, die wir in einigen unserer Filialen zweimal im Jahr organisieren werden sehr von unseren Kundinnen geschätzt - Shoppen nach Ladenöffnungszeit mit einem Glässchen Sekt. Und auch unsere Mitarbeiter haben immer viel Spaß an den Events und profitieren von den von uns gezahlten Zuschlägen auch.
Weitere Benefits für unsere Mitarbeiter sind u.a. ein im Vergleich sehr attraktiver Personalrabatt, Gesundheitsbonus, Bonussystem, Sonderurlaubstage und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne mit uns in Verbindung setzen und wir können über Deine Optimierungsvorschläge reden.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Offenes Ohr
Flexibel
Nada
Bin Wunschlos Glücklich, viele Mitarbeiter würden sich freuen so einen Arbeitgeber zu haben.
Die Atmosphäre ist sehr gut, alle verstehen sich gut, alle respektieren sich es sei Mitarbeiter/Mitarbeiter oder Führungskräfte/Mitarbeiter.
Es ist sehr Angenehm da zu arbeiten.
Promod hat sich in der Vergangenen Jahre Gesund geschrumpft, jetzt können wir uns wieder um das wesentliche konzentrieren. Tolle Kleidungen verkaufen und tragen.
Die Firma zeigt sich mir gegenüber sehr Flexibel als es mit meinem Sohn nicht so gut passte. Danke dafür
Promod gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Wenn es Intern nicht geht versucht man mit externe Hilfe.
Die Mode Branche ist bekannt dafür nicht sehr viel zu zahlen.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Es wird bei uns immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Bei der Sozial-sein kann ich nur Daumen hoch sagen. Wie schon erwähnt, Promod war mit mir sehr flexibel als es mit meinem Kind eng war!
Ob gute oder schlechte Zeiten, wir halten zusammen. Teamwork ist wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Ich kann es nicht beurteilen, wir sind alle relativ Jung in der Verwaltung.
Und in den Filialen per Telefon merkt man der Alter nicht.
Offen und locker, da wird auch mal Weiberfastnacht mit erlebt!
Arbeit mitte in Köln ist für mich optimal, schnell was zu essen holen und sehr nah am Hbf.
Gute Kommunikationsprinzip. Jede spricht mit jedem und wir dutzen uns alle, es macht es direkt freundlicher.
Kein Unterschied zu sehen oder zu fühlen.
Immer in Kontakt mit den Franzosen, neue Herausforderungen, Projekte , man kann sich nicht langweilen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Deine sehr positive Bewertung und dass Dir die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Auch wir schätzen die positive und angenehme Zusammenarbeit untereinander und freuen uns, dass Du das genauso wahrnimmst und Dich so wohl bei uns fühlst. Der Teamzusammenhalt steht für uns an oberster Stelle und gemeinsam erreichen wir auch unsere Ziele und unterstützen uns gegenseitig.
Wir versuchen immer auch eine Lösung für unsere arbeitenden Mamas und Papas zu finden. Schön, dass das bei Dir so gut klappt.
Melde Dich gerne bei uns in der Personalabteilung, wenn wir nochmal etwas für Dich tun können.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
- ... leider nichts
- Personalabteilung
- Gehalt
- Vorgesetzten verhalten
- neue Personalabteilung, mit sozialer und fachlicher Kompetenz einstellen. Die sich nicht für mehr wert halten.
- angemessenes Gehalt
Durch den ständigen Druck von oben macht das Arbeiten keinen Spaß mehr
Immer mehr Filialen schließen. Jeder hat Angst um seine Stelle, auch zum Teil auf Grund von unbegründeten Kündigungen. Kein gutes Image!
In Teilzeit in Ordnung
Was für eine Weiterbildung?
Für das was man leistet, viel zu wenig! Fast alle Mitarbeiter erhalten nur den Mindestlohn, selbst die mit abgeschlossener Ausbildung. Es ist wirklich ein Witz
Man soll selbst immer neue Arbeitskleidung kaufen.
In den Filialen- gut! Doch wenn man sich anschaut wie es zwischen den Hierarchichen Ebenen abgeht, fällt einem nichts mehr dazu ein.
Werden gar nicht erst eingestellt. Maximal 40 Jahre
Filialleitung meist freundlich. Man merkt, dass sie Druck von oben bekommen. Die Personalabteilung jedoch, die uns eig helfen sollte ist meiner Meinung nach völlig fehlbesetzt wurden. Hier mangelt es an sozialer Kompetenz und Verständnis. Man hat manchmal das Gefühl als etwas schlechteres angesehen zu werden, nur weil man im Verkauf arbeitet!
Man wird angelogen von der Regionalleitung und der Personalabteilung. Wir Mitarbeiter untereinander wissen auch was dort vor sich geht, sind ja auch nicht blöd.
Immer das selbe. Hauptsache verkaufen, verkaufen, verkaufen..
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung auf kununu zu geben.
Es ist sehr schade, zu lesen, dass Du einen so negativen Eindruck hast und daher möchte ich Stellung zu Deinen angesprochenen Themen nehmen:
Weiterbildung:
Neben unserem e-Learning-Programm bieten wir Verkaufsschulungen in den Filialen an und widmen extra 2 Monate pro Jahr dem Thema Schulungen. In diesen 2 Monaten bekommen unsere Mitarbeiter extra Zeit, um Schulungen in den Filialen durchzuführen. Zudem werden ca. 50 % unserer Führungspositionen mit internen Nachwuchskräften besetzt. Diese durchlaufen genauso wie externe Mitarbeiter eine Einarbeitung und können bei uns ihre ersten Erfahrungen als Führungskraft oder Visual Merchandiser sammeln. Wenn sich jemand bei uns entwickeln möchte, kann er dies definitiv tun!
Arbeitskleidung:
Wir sind ein Modeunternehmen und unsere Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche das erste Aushängeschild. Das was unsere Mitarbeiter tragen, dafür interessieren sich auch unsere Kunden. Wenn Du in ein Modegeschäft gehst, schaust Du Dir sicherlich auch an, was die Verkäufer/innen tragen. Daher haben wir auch in vielen unserer Filialen eine feste Mitarbeiter-Kleidung, die die Mitarbeiter kostenfrei durch uns gestellt bekommen. In den restlichen Filialen können die Mitarbeiter ihre eigenen Sachen tragen und durch unseren sehr attraktiven Personalrabatt, sind die Produkte auch weitaus preiswerter als bei unseren Wettbewerbern.
Gehalt:
Jeder Mitarbeiter bekommt ein auf seine Vorerfahrungen und Ausbildung ausgerichtetes Gehalt, welches vergleichbar mit anderen Wettbewerbern ist. Es ist nicht so, dass alle Mitarbeiter den Mindestlohn erhalten. Zusätzlich zu dem Gehalt erhält jeder Mitarbeiter monatlich die Möglichkeit dank eines monatlichen Bonus und einer Gesundheitsprämie sein Gehalt noch aufzustocken. Zudem bieten wir die Möglichkeit mithilfe von Entgeltoptimierung noch mehr aus seinem Bruttogehalt zu machen – wir finden das durchaus fair!
Personalabteilung:
Und zu guter Letzt nehmen wir Deine Kritik an unserer Personalabteilung sehr ernst. Ich finde es schade, dass Du einen solchen Eindruck hast und es verwundert mich auch ein wenig, da wir eine sehr offene Kommunikation mit unseren Mitarbeitern pflegen und auch bisher immer nur sehr positives Feedback erhalten haben sowohl von Filialleitern als auch von Verkäufern. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Mitarbeiter in den Filialen, nicht zuletzt weil alle unserer Mitarbeiter in der Personalabteilung bereits im Verkauf gearbeitet haben und wissen was es für ein stressiger Arbeitsalltag auf der Fläche ist. Daher versuchen wir alles immer möglich zu machen. Für uns ist es besonders wichtig, dass alle Mitarbeiter gleichwertig sind. Daher werden alle Mitarbeiter der Zentrale auch in einer Filiale eingearbeitet. Zudem packen wir auch mehrmals im Jahr bei unseren Filialtagen mit an und helfen in den Filialen aus, egal ob bei der Warenverräumung oder im Verkauf.
Bitte sprich uns offen auf Deine erlebten Missstände an, nur so können wir eine gemeinsame Lösung finden.
Deine Personalabteilung
Nach 1,5 Jahren bei Promod habe ich viele Erfahrungen sammeln dürfen.
Kurzfristige Wünsche wurden schnell erfüllt und das Miteinander mit den Kollegen war auf freundschaftlicher Basis, selbst mit den Vorgesetzten. Hier hat man nicht nur tolle Kollegen sondern Freunde gefunden !
Danke für die tolle Zeit :-)
Arbeitsatmosphäre war immer sehr entspannt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat immer Spaß gemacht !
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Deine positive Bewertung freut uns sehr! Wie schön, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das freundschaftliche Miteinander lobst! Auch das macht es für uns aus, bei Promod zu arbeiten.
Dir alles Gute
Deine Personalabteilung
Dass es eine einheitliche Kleidung am Arbeitsplatz gab und dass man stets offen und ehrlich zueinander sein sollte.
Mir gefiel nicht, dass unangemeldet Manager aus anderen Filialen kamen und versucht haben, das "Konzept" zu ändern
Möglicherweise mehr Publicity und mehr Vernetzung
Mittlerweile existiert diese Filiale nicht mehr, aber die Beziehung zwischen den einzelnen Mitarbeitern war angemessen, freundlich und ehrlich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefallen hat! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und werden uns auch Deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen! Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung
Überhaupt nichts mehr; kein Konzept, keine Kompetenz!
hierarchische Strukturen-Arbeiten macht hier niemanden mehr Spaß. Extrem hohe Fluktuation, aber wen wundert das!?! Führungskräfte mit keinerlei sozialer oder professioneller Kompetenz; es wird immer nach Schuldigen gesucht-enromer Druck wird aufgebaut. Die Art und Weise der Kommunikation ist mir noch nirgendwo anders so schlimm vorgekommen.
Austausch der Führungskräfte
mit Druck kommt ihr nicht weiter; schlechter Umgang beginnt leider schon in der Personalabteilung-echt schlimm!!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern es, dass Du derzeit kein besseres Bild von Promod als Arbeitgeber hast. Für uns ist es wichtig, dass Du Dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst. Daher würden wir gerne besser verstehen, welche genauen Gründe Dich zu Deinen Aussagen bewogen haben. Wir möchten Dich ermutigen, ein vertrauliches Gespräch mit unserer Personalabteilung zu führen, denn das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir würden uns freuen, wenn Du Promod als Arbeitgeber eine Chance gibst und mit uns in Kontakt trittst. Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung
Wenig Arbeit, dafür gutes Gehalt
Sehr eintönig
Pünktlich und dazu für eine Textilbranche im Verkauf sehr Hoch. 12€ netto
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt! Wir freuen uns sehr über das positive Feedback und die weitere Zusammenarbeit mit Dir! Sprich uns doch gerne an, wenn Du noch neue Aufgabenbereiche wünschst. Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung
Viel Verantwortung auch als Praktikant
Spannende Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Tolles Team
Top-Lage am Neumarkt in Köln
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine positive Bewertung! Schön, dass Du Promod in so guter Erinnerung behältst. Alles Gute für Deine Zukunft! Viele Grüße aus Köln, Deine Personalabteilung
So verdient kununu Geld.