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Bewertung

Leider kann ich die positiven Bewertungen nicht nachvollziehen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROMOS consult in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unmoderner Führungsstil. Wir leben nicht mehr in dem Zeitalter indem der Mitarbeiter dem Vorgesetzten hörig sein muss und alle Entscheidungen ohne Widerspruch hinnehmen muss. Leider wird das aber hier erwartet. An einigen weiteren Punkten könnte ich weitermachen, aber ich belasse es dabei.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das stimmt. Wir möchten auch keine hörigen Mitarbeiter. Wir erwarten und fordern kreative Mitdenker. Seit über 20 Jahren leben wir Mitbestimmung. Über Erzähl-Mail (anonym), Mitarbeitertage oder halbjährliche Mitarbeitergespräche können verschiedene Vorschläge und Ideen von jedem Mitarbeiter angebracht werden.

Kanntest Du diese Möglichkeiten?

Sicherlich haben - weil wir in den letzten Monaten auch stark gewachsen sind - aber noch einige Baustellen. Schade, dass Du uns nicht mehr dabei unterstützen möchtest, besser zu werden.

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