68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überall nette Kollege
Mega guter Zusammenhalt
So richtig schlecht ist nichts.
Noch mehr Benefits für die Mitarbeiter
Gibt noch nicht in allen Bereichen Homeoffice
Das Unternehmen gibt sich viel Mühe, dass man sich als neuer Mitarbeiter sehr willkommen fühlt. Im Onboarding erhält man dann einen guten Überblick über das Unternehmen und die Arbeitszusammenhänge. Das Miteinander hier ist sehr locker und entspannt.
Neue Bürostühle wären nice
Viele Menschen bringen viel Leidenschaft in ihre Tätigkeit ein. Dadurch herrscht auf jeden Fall eine produktive Atmosphäre.
Hab nichts schlechtes gehört.
Sehr gut. Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Kann man hier sehr sehr gut trennen.
Wer will, rennt hier offene Türen ein...
Preis-Leistung passt an den meisten Stellen.
Steht auf jeden Fall im Fokus, auch wenn die Umsetzung noch nicht perfekt gelingt.
Richtig gut! Alle Kollegen sind immer und jederzeit hilfsbereit! Hab ich so noch nicht erlebt.
Generell ein sehr junges Team. Der Umgang mit den älteren Kollegen ist toll und sehr respektvoll.
Unterschiedlich. Manche sind sehr erfahren, manche weniger. Aber alle bringen sich komplett ein und wollen ihren jeweiligen Bereich voran bringen.
Neue Büromöbel in diesem Jahr angeschafft. Top.
Könnte an der einen oder anderen Stelle noch besser sein. Es wird aber definitiv Wert auf eine stetige und nachhaltige Kommunikation gelegt.
Hier geht es immer um Menschen, das sagt alles.
Durch die Vielzahl der Bereiche und Abteilungen unfassbar abwechslungsreich.
Fachlich sehr kompetente Mitarbeiter:innen! Tolle Belegschaft die ambitioniert und motiviert mitdenkt und -arbeitet.
Getränke, Cerealien und Obst werden gestellt.
Die Büros sind top ausgestattet, fehlende EDV wird sofort geordert und nachgerüstet.
Monatlich wird über einen Happyness-Index nach der Zufriedenheit gefragt.
Es gibt zwei fest eingeplante Feedbackgespräche im Jahr. In der Probezeit insgesamt drei.
Jeden letzten Freitag im Monat werden die Mitarbeiter:innen eingeladen, sich zusammenzufinden, Snacks und Drinks werden bereitgestellt und im Sommer wird auch der Grill angeschmissen. Es wird Rücksicht auf Lebensmittelunverträglichkeiten oder religiöse Begebenheiten genommen (vegane Milch, laktosefreie Milch, vegane Fleischalternativen werden immer mit angeboten). Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, sowie Geburtstagsgeschenke, kleine Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Adventskalender.
Fehlende Prozesse und Strukturen, für neue Mitarbeiter:innen macht es ein vernünftiges Onboarding und eine gute Einarbeitung praktisch unmöglich, weil Einarbeitungspläne nicht eingehalten werden können. Anscheinend fehlt es an vielen Stellen an Vertrauen in die Mitarbeiter:innen und ihre fachliche Kompetenz.
Wort halten, fachliche Kompetenz wertschätzen und annehmen, gute Mitarbeiter:innen fördern, an Qualität arbeiten und nicht nur Quantität betrachten, komplexen Themen Zeit geben und dem Unternehmen sowie den Mitarbeiter:innen funktionierende, abteilungsübergreifende Prozesse und Strukturen schaffen und auch umsetzen.
Im Fachbereich unter sich ist die Stimmung sehr gut. Neu geschaffene Unternehmensstrukturen sorgen allerdings teils für Verwirrtheit und auch Unsicherheit in der Belegschaft.
An manchen Stellen wirkt die Umsetzung unbeholfen, was sich leider auch in Google Bewertungen widerspiegelt. An manchen Stellen gibt es jedoch auch positive Bewertungen, was das riesige Potential des Unternehmens durchschimmern lässt. Im persönlichen Kontakt merkt man jedoch relativ schnell, dass die Mitarbeiter:innen sehr bemüht, engagiert und motiviert sind. Wie bereits erwähnt, wird sich bemüht nachhaltige und umweltfreundliche Alternativen zu finden und auch zu nutzen (Fairtrade, E-Mobilität, recycelte Materialien etc.).
Je nach persönlicher Absprache und nach Vorgesetzten ist mobiles Arbeiten möglich. Die Möglichkeit kann einem jedoch auch wieder genommen werden, wenn die Performance nicht gefällt. Theoretisch gibt es Gleitzeit, das gewählte Modell schränkt die Flexibilität jedoch so sehr ein, dass es kaum auffällt (7:30 - 18 Uhr; feste Pause von 45 min. zwischen 12-14 Uhr, wird automatisch abgezogen, wenn keine Pause gestempelt wurde).
An dieser Stelle musste ich persönlich leider sehr negative Erfahrungen machen. Nach einem intensiven und durchaus sehr positiven Gespräch über Weiterentwicklung und Weiterbildung kam erstmal nichts, auf nichts folgte harsche Kritik. Dies ist meine persönliche Erfahrung.
Von anderen Mitarbeitern habe ich jedoch auch von Chancen zum Quereinstieg, beruflichen Veränderungen und auch Beförderungen gehört. Weiterbildungen im klassischen Sinne (externe/kostenpflichtige Schulungen, Seminare) sind mir allerdings nicht bekannt.
Gehälter und vertragliche Inhalte werden individuell verhandelt. Sozialleistungen im klassischen Sinne (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VWL) gibt es nicht. Durch die vielen unterschiedlichen Verträge, ist es jedoch oft schwierig individuelle Vereinbarungen einzufordern, da HR die Verträge selten im Detail kennt.
In der Branche ist es nahezu unmöglich auf lange Lieferwege zu verzichten. Es wird sich jedoch Mühe gegeben ein besonderes Augenmerk auf nachhaltige Produkte zu legen. Die Dienstwagen sind z.B. größtenteils E-betrieben, ebenso gibt es E-Ladesäulen.
Die Mitarbeiter:innen sind untereinander sehr hilfsbereit. Auch teamübergreifend wird hier mal bei einem Excel Problem geholfen, da mal der richtige Preis herausgesucht und dort wird die Telefonnummer gewählt, die einem seine Frage beantworten kann.
Es gibt nicht besonders viele Arbeitnehmer über 50. Mir ist jedoch nie aufgefallen, dass diese anders behandelt wurden als die jüngere Belegschaft.
Meine direkten Vorgesetzten haben mich stets fair und respektvoll behandelt. Ebenso wurde respektiert, dass jeder Arbeitnehmer auch Privatperson ist und familiären Verpflichtungen konnte ich problemlos nachgehen. Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war durchweg positiv und auch Kritik wurde immer konstruktiv vermittelt.
Die Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen und jeweils zwei Monitoren pro Arbeitsplatz ausgestattet. Nach und nach wird von Desktop PC auf Laptops umgerüstet.
Innerhalb eines Teams, ist die Kommunikation sehr gut. Bei großen Projekten fehlt es allerdings an allen Ecken und Enden. Es gibt widersprüchliche Arbeitsanweisungen, was zu großer Verwirrtheit, stockenden Prozessen und Fehlern in der Umsetzung führt. Im Großen und Ganzen fehlt der abteilungsübergreifende Austausch um Projekte zielführend und durchdacht umzusetzen.
Man kann leicht den Eindruck gewinnen, dass Frauen sich, wie in vielen anderen Unternehmen auch, anders beweisen müssen, besonders, wenn man sich eher in klassisch männlichen Themenbereichen bewegt. Die sehr kompetent besetzten Führungskräfte schätzen gute und zuverlässige Arbeit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Familienstand o.Ä. jedoch sehr.
Die Werbemittelbranche ist mit keiner anderen Branche vergleichbar. Es gibt sehr viele interessante Aspekte und Herausforderungen mit denen man sich täglich sehr ambitioniert beschäftigen kann.
Regelmäßigere Kommunikation bei Fehlern, Rücksicht bei fehlerbedingter Kündigung auf ausreichende Kommunikation und Prüfung des Grundes (z. B. bei mangelhafter Einarbeitung).
Es herrscht Gleitzeit von 8:00-10:00, kommt man zu früh, wird dennoch die Pause komplett abgezogen.
Fängt man um 8:00Uhr an, muss man trotzdem bis 17Uhr bleiben.
Home Office ist locker möglich, wird leider nur Vorgesetzen gewährleistet.
Man verhandelt sein Gehalt selbst.
Es ist üblich, dass man seine Gehaltsvorstellung äußert, diese wird auch schnell eingewilligt, spricht man aber mit Kollegen, merkt man, dass hohe Unterschiede vorhanden sind (>1.000,00€).
Bedingt.
Gebäude A hält zusammen und Gebäude B, trotz, dass alle miteinander arbeiten und zutun haben.
Es wird viel geredet und gewitzelt, allerdings werden wichtige Dinge, wie z.B. Reklamationen und Fehler nicht vernünftig kommuniziert. Sehr schade.
Nur wenn die einzelnen Abteilungen zusammen arbeiten kann etwas erreicht werden. Leider ist das Gegenteil der Fall. Wer beleidigendes und abwertendes Verhalten ignoriert darf sich nicht wundern wenn immer mehr Leute gehen und die Unzufriedenheit von Tag zu Tag größer wird.
Wird versucht durch kleine Events aufrechtzuerhalten. Im Alltag völlig monoton und durch die überhebliche Art der „ Kollegen " ( Sachbearbeiter ) aus dem Nebengebäude fast unerträglich. Dieses Problem ist bekannt, wird aber ignoriert.
Auf den ersten Blick wirkt das Unternehmen sehr professionell, allerdings merk man recht schnell das es das nicht ist. Keine vernünftige Einarbeitung. Sehr hohe Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern. Viel zu komplizierte Arbeitsweise.
Nicht vorhanden.
2-3 Elektroautos um den Schein zu wahren.
Top, mit Ausnahme der „ Kollegen " aus den 2 Gebäude.
Habe nur ganz wenige ältere gesehen.
Sehr angenehm und hilfsbereit.
Moderner Arbeitsplatz, 2 Bildschirme und bei einem Defekt gibt es umgehend Ersatz. Ab einer Außentemperatur von 22 Grad wird es in den Büros sehr schnell sehr warm. Im Hochsommer nicht auszuhalten da keine Klimaanlage vorhanden. Kalte und warme Getränke sind ausreichend vorhanden, hin und wieder auch mal Obst. Kühlschrank für mitgebrachtes Essen ist ebenfalls vor Ort.
Kann man von den Leuten aus dem 2 Gebäude nicht erwarten, anstatt vernünftiger Kommunikation gibt es abwertende Kommentare die an Beleidigungen Grenzen. Die direkten Vorgesetzten dagegen haben immer ein offenes Ohr.
Die Stimmung am Arbeitsplatz und unter den Kollegen, sowie den Vorgesetzten ist sehr entspannt. Events und Firmenveranstaltungen neben der Arbeitszeit verstärken das gute Miteinander noch weiter.
Die Stimmung ist überwiegend gut. Veranstaltungen neben der Arbeit verbessern diese immer weiter. (Team-Events, Get-Togethers etc.)
Gleitzeit und Homeoffice werden angeboten, allerdings könnte man hier noch ein wenig flexibler agieren.
Die Firma legt großen Wert auf Nachhaltigkeit.
In unserer Abteilung ausschließlich gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Enge Zusammenarbeit und gute Kommunikation.
Zum Start habe ich eine gute Hardware zur Verfügung gestellt bekommen. Die Büros sind modern und werden in naher Zukunft noch weiter aufgerüstet. Im Sommer wird es allerdings muckelig.
Die Kommunikation im Team ist sehr gut. Abteilungsübergreifend besteht ab und an noch Verbesserungsbedarf.
Vielseitig und abwechslungsreich. Man kann sich selbstständig einbringen und eigene Idee einbringen.
Im Mittelpunkt steht die Leistung jeden einzelnen Mitarbeiters. Von Tag eins hat man das Gefühl, Teil des Teams zu sein.
Es gibt einen monatlichen Town-Hall-Call seitens der Geschäftsführung mit der gesamten Belegschaft und einen Happyness-Index, womit die Mitarbeiterzufriedenheit gemessen wird.
Motiviertes Team mit viel Freude bei der Arbeit. Die gesamte Firma freut sich mit dem Vertriebsteam im Town-Hall Call über Ergebnisse und innerhalb des Teams herrscht großer Zusammenhalt.
Hat sich innerhalb des letzten Jahres durchweg positiv entwickelt und deutlich verändert.
Ein nachhaltiges Unternehmen in jeder Hinsicht.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben
Nach dem Onboarding gibt es eine „Startschulung“ und anschließend individuelle Schulungen mit dem Mentor
Die Teamleiter*innen nehmen einen oft mit und erklären alles, was man vielleicht noch nicht weiß.
Es gibt genug Parkplätze für alle Mitarbeiter
Es gibt viel zu tun, sodass es nicht langweilig wird
freundliche Vorgesetzte und im allgemeinen ein gutes Arbeitsklima
Warum auch immer... Das Image hier auf Kununu ist wesentlich schlechter als die Realität!
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
Es wird so viel wie möglich auf Umweltfaktoren geachtet. Jedoch handelt es sich um ein Handelsunternehmen - da kann man nicht 100% grün sein (Seefracht, Luftfracht, LKW).
Man respektiert und schätzt einander
Moderne Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und täglich frisches Obst
Jeden Freitag am Anfang des jeweiligen Monats wird per Teams ein Call eingeleitet in welchem man über alles aktuelle informiert wird
hier wird man aufgrund seiner Leistung beurteilt! Nicht aufgrund des Geschlechts oder der Herkunft
Man hat immer neue und abwechslungsreiche Projekte
Projekte und Offsides, die im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt werden.
Viele gute Projekte laufen, manche werden leider nicht zu Ende gebracht.
Alle Kollegen sind sehr nett. Gute Stimmung.
Gleitzeit. Außerhalb der Arbeitszeiten keine Mails oder Anrufe. Arbeiten von Montag bis Freitag.
Nachhaltigkeit ist auf jeden Fall ein Thema, mit dem man sich auseinander setzt.
Jeder soll in dem Bereich arbeiten, in dem er gut ist. Wird gelebt.
Ausnahmslos alle Kollegen sind hilfsbereit.
Menschlich top.
Wird sehr drauf geachtet.
Sehr gut und meistens auf Augenhöhe. Offen und direkt.
Passt.
Sehr vielfältig und agil.
So verdient kununu Geld.