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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeIn diesem dynamischen Umfeld und den hilfsbereiten Mitarbeitern und Vorgesetzten lebt man sich schnell sein und die ungezwungene Atmosphäre hier führt zu einem sehr guten Klima hier im Betrieb. Manchmal hat man mehr zu tun und manchmal weniger aber man schafft das Pensum immer. Gehalt ist für mich absolut angemessen und wird pünktlich überwiesen.
Das selbstständige Arbeiten und der regelmäßige Kontakt mit Menschen (KDE od. MA) macht mir Freude und ich kann hier meine Talente und Stärken voll miteinbringen. Ich habe mir hier schon viel erarbeitet und werde von jüngeren, sowie älteren Kollegen geschätzt und respektiert. Dementsprechend herrscht zu den meisten ein gutes Verhältnis.
Habe hier super hilfsbereite Kollegen gefunden, die über den Tellerrand hinausschauen und bei Bedarf voller Enthusiasmus mit anpacken. Sodass wir garantiert die vorgegebenen Ziele schaffen. Die Vorgesetzten unterstützten uns bei Bedarf, legen Wert auf Fairness und haben stets ein offenes Ohr.
Bin froh für diesen fortschrittlichen Arbeitgeber tätig zu sein, der unseren Einsatz sieht und auch zu schätzen weiss. Man arbeitet selbstständig. Mit manchmal mehr und manchmal weniger Abwechslung. Es herrscht ein gutes Betriebsklima und die Bezahlung ist auch okay.
Als Praktikant durfte ich direkt in viele Bereiche Einblick erhalten und habe dadurch viel gelernt. Kein typisches "Kaffekoch-Praktikum", sondern man ist direkt ein Teil des Teams mit eigenen Verantwortungsbereichen.
Wie bereits erwähnt. Vielleicht sollten die Kollegen im Innendienst in der Auswahl der neuen Mitarbeiter etwas genauer werden. Dann erspare ich mir die Miesepeter im Team, die man zwischendurch mal dabei hat.
Die Ansprechpartner bei der Agentur sind sofort zur Stelle wenn sie was von dir brauchen, andersherum ist das jedoch nicht der Fall. Man wird ignoriert, angelogen, hingehalten und schlichtweg ausgenutzt. Den ersten (immensen) Zahlungsverzug, der auf einen Fehler im System geschoben wurde, habe ich noch entschuldigt. Ein zweites Mal dann aber sowas abzuziehen geht zu weit. Auf Nachfragen wird nicht reagiert oder behauptet es wurde bereits überwiesen, bezahlt wird dann aber erst nach Email vom Anwalt. Gerade als Selbstständiger kann ...
Gehälter wurden nur auf mehrfache Anfrage bezahlt, dann leider auch nicht vollständig. Man wurde mit Aussagen wie : "Dann musst du mit deinem Geld besser haushalten, dann kannst du deine Miete auch bezahlen" abgefertigt.
Es wurden Zusagen gemacht über eine Lohnerhöhung und einen Firmenwagen, wenn man neues Personal organisiert. Wurde ebenfalls nicht eingehalten. Statt dessen wurde immer wieder nach Gründen gesucht um Teile vom Gehalt einzubehalten.
Schlechte Kommunikation, schlechte Bezahlung, unfreundliche Mitarbeiter am Telefon
Unpünktliche Lohnzahlungen
Nur Druck, kein Benzingeld, kein firmenhandy
Vorher besser Aussieben, nur Leute anstellen, die auch wirklich Lust auf Vertrieb haben. Dann fallen auch die Meckerer weg.
einfach nur pünktlich und vollständig zahlen wäre ein wichtiger Aspekt.
Mitarbeiter besser schulen, Mobbing vermeiden
Kommunikation
Kriegt euer Zahlungssystem und interne Kommunikation auf die Reihe sonst vergrault ihr euch auch weiterhin gute Mitarbeiter. Nehmen UND geben ist der Schlüssel zum Erfolg.
Der am besten bewertete Faktor von pro.mot Promotion ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
super, jeder wird gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro.mot Promotion ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image bröckelt leider an manchen Stellen. Das liegt meiner Meinung nach an denen, die nicht in diese Branche gehören. Wer keine gute Leistung bringt, kann auch nicht verlangen, dass man königlich behandelt wird. Ich habe mitbekommen, dass viele Neueinsteiger echt viele Chancen bekommen haben, aber wenn man nach mehreren Monaten einfach keine Zahlen schreibt, sollte man nicht meckern, wenn man seinen Bonus nicht bekommt.
Wer kein Image mehr hat, kann es auch nicht verlieren.
Irgendwann nutzen auch die schön gefärbten Kommentare, die aus den eigenen Reihe manipuliert sind, nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterstützung ist top im Vergleich zu anderen Agenturen! Rund um die Uhr Erreichbarkeit nicht nur des Sekretariats, auch direkten Draht zur Geschäftsführung wenn nötig.
Teamleitung und Festanstellung erscheint realistische Perspektive. Mehr auf Grund der Unternehmensgröße schwierig.
Wir werden regelmässig geschult; Aufstieg zum Teamleiter oder auch Regionalleiter ist bei guter Arbeit möglich.
Zu Beginn gibt es grosse Versprechen und super Aussichten. Leider alles nur Lügen.
Ich bin schon lange für die Firma tätig und sehr zufrieden. Meine Kollegen und Vorgesezten sind top!
Absolut korrekt. Faire und gute Arbeitsbedingungen
