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Promotion Basement 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die lohn versprechungen
Der Umgang mit meinen Kollegen.
Vielfäliger Aufgabenbereich, es wird nie langweilig.
Bewertung lesen
sehr familieärische Atmosphäre!
man versteht sich mit jeden Kollegen
Falls es Probleme geben sollte, kann man jederzeit zu den Chefs gehen und mit denen drüber reden. Haben eigentlich immer eine gute Lösung.
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Die tollen Versprechungen.
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- gute Bezahlung
- sehr angenehmes Arbeitsklima
- sehr gut erreichbar
- Arbeitnehmerfreundlich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeit, Führsorge, KEIN GELD
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Bei manchen Aktionen arbeitet man von mittags bis spät abends (22.00), da wären mehrere Schichten echt besser
keine lohnzahlung
Damit ein paar Sachen zu plötzlich und spontan kommen.
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Es wäre gut, wenn die Mitarbeiter mehrere Produkte gleichzeitig verkaufen könnten und nicht alles getrennt wäre nach Auftraggeber.
Um so mehr Geld könnte ein Mitarbeiter verdienen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Küchenerneuerung : neue Spülmaschine und eine Mikrowelle wären nicht schlecht.
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eine pünktliche lohn zahlen
Ausflüge und Treffen mit anderen Teams könnten noch öfter stattfinden, wenn nicht zu teuer
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Promotion Basement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Arbeit kein Geld !!!!
Da helfen auch nicht die Selbstgeschriebenden Kommentare!!!
4
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-die Promotionteams sind wirklich echte Teams, natürlich ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen, aber es macht Spaß
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bereits nach 4 Monaten bin ich zum Topverkäufer befördert worden. Ich bekomme etwas mehr Geld seitdem und bilde in auch neue Leute in den ersten Tagen aus. Nächste Stufe wäre Teamleiter, vielleicht klappt es ja im neuen Projekt, da wird einer der Promoter dann zum Teamleiter sobald das richtig läuft.
Ansonsten gibt es für jedes Projekt immer eine Schulung und in unregelmäßigen Abständen auch Nachschulungen, die oft ganz gut weiter helfen.
4,3
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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