Vertrieb ist anders als der Rest der Kasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall die Home Office Regelung und die freie Einteilung der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt in den o.g. Punkten deutlich zur Geltung.
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsmodell sowie Vertriebsmodell sollte dringend Überarbeitet werden auch um zukünftige Fluktation zu vermeinen. Es wäre Sinnvoll grade im Bereich Führung Kollegen zu finden die Führungserfahrung aus anderen Kassen mitbringen. Es bringt nichts wenn Schlüsselpositionen mit Personal besetzt ohne jegliche GKV Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gestört. Grade im Vertrieb muss man das ausbaden was andere sich ausdenken. Das Vertrauensverhältnis zur Führung ist nicht mehr vorhanden. Es fehlt einfach an Struktur und an einer Klaren Linie.
Kommunikation
Schwach! liegt aber mehr oder wenigen an Überforderten Führung
Informationen muss man sich hier selbst beschaffen
Kollegenzusammenhalt
ist Ok die meisten erkennen die Probleme und halten untereinander zusammen und motivieren sich.
Work-Life-Balance
passt soweit
Vorgesetztenverhalten
Total Überfordert und auch das Vertrauen verspielt, da man Dinge einfach nicht klären kann und meist auf Zeit spielt und dadurch die Motivation leidet.. Führung und Begleitung im operativen Geschäft findet hier nicht statt.
Interessante Aufgaben
Mit Motivation, Spaß und vernünftigen Strukturen und vor allem Führung bietet die pronovabkk eine spannende Aufgabe
Gleichberechtigung
Als Vertrieb wird man hier nicht wahrgenommen. Man läuft gefühlt neben der Kasse her und ist ein Stück weit ausgegrenzt. Bei anderen Firmen/Kassen hat der Vertrieb einen deutlich höheren Stellenwert.
Umgang mit älteren Kollegen
ist Fair
Arbeitsbedingungen
Man muss es so sagen Katastrophe! Es werden Produkte entwickelt, rausgeben die später widerrufen, nachgebessert werden und der Vertrieb muss für die gegebenen Zusagen grade stehen und badet es aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat hier einen hohen Stellenwert
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütungsmodell sollte dringend Überarbeitet werden um gezielt das Potenzial zu heben was man möchte. Ein Model mit einer Provisionsvorauszahlung und dann bei Nichterreichung Rückzahlung passt in keinem Fall zu einem GKV Vertrieb.
Image
Sinkt grade bei Geschäftspartnern wo man eingehaltene Versprechen revidieren muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich nicht auf dein Vertriebsziel konzentrierst sondern dich eher über Streams und internen Projekten engagierst hast du gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Rückmeldung, für ein persönliches Gespräch stehe ich dir gerne zur Verfügung.