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Pronova 
BKK
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score559 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialversicherungsangestellte:r47 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Sachbearbeiter:in28 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pronova BKK
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Für mehr Leichtigkeit im Job

Wer wir sind

Mit der Pronova BKK fühlt sich Krankenkasse leicht an. Ob analog oder digital – rund 630.000 Versicherte und über 86.000 Firmenkund*innen können auf den ausgezeichneten Service und das Engagement der 1.500 Mitarbeitenden zählen. Denn unser stärkster Vorteil sind unsere Expertinnen und Experten. Sie liefern Antworten auf kleine Fragen im Alltag und bei großen Frage­zeichen, die das ganze Leben betreffen. Und in jeder Situation wissen sie genau, was zählt und was zu tun ist, weil wir uns vorbereiten, die Extrameile gehen, ein bisschen länger recherchieren, ein bisschen aufmerksamer zu­hören. Immer.

Besondere Mitarbeitende brauchen auch besondere Arbeitsbedingungen. Deshalb sind wir sicher anders, als du das von einer Krankenkasse vielleicht erwarten würdest:

Ohne Vertrauen geht nichts

Was ist eigentlich wichtig im Job? Einkommen? Selbstverwirklichung?

Das ist sicher sehr individuell zu beurteilen. Aber egal für was du dich entscheidest, es braucht immer eine gute Basis: Vertrauen. Wir schenken es dir gerne und verschaffen dir viel Gestaltungsspielraum. Aber du kannst auch vertrauen. Darauf, dass dein Arbeitsplatz sicher ist. Er ist deine existenzielle Grundlage, die wir schützen und bewahren wollen. Und das machen wir schon seit 1815.

Wir geben alles dafür, damit du alles unter (d)einen Hut kriegst.

Hast du das auch schon mal erlebt? Von einem Tag auf den anderen ändert sich dein Leben. Mal im Guten, mal im Schlechten. Und auf einmal hast du andere Bedürfnisse. Gut, wenn du dann bei uns arbeitest. Wir sind irgendwie ein Flexibilitätsmonster und das im besten Sinne.

Mal ehrlich, der Job alleine macht auch nicht glücklich. Hobbys, Familie, Freunde machen dein Leben besser. Also sollst du auch die Möglichkeit haben, flexibel arbeiten zu können. Und meistens vom Ort deiner Wahl. Das kann fast überall sein, oder eben in den eigenen 4 Wänden. Deine Entscheidung.

Warum wir so flexibel sind, fragst du dich vielleicht. Wir sehen das so: bist du glücklich und zufrieden, wirst du bessere Ergebnisse erzielen und dadurch auch unsere Kund*innen glücklich machen können.

Niemand sitzt auf der Ersatzbank. Alle bringen sich ein.

Gestalten ist bei uns nicht nur ein Recht, es ist auch eine Verpflichtung. Entweder im eigenen Tun oder in der Unterstützung von anderen auf dem Weg zur Verbesserung.

Jede*r so, wie sie oder er kann. Egal ob du lieber mit Weitblick durch die (Arbeits-)Welt gehst oder einen scharfen Adlerblick auf das hast, was ganz nah ist: Bring dich ein! Mach uns und somit deinen Arbeitsplatz besser!

Wir sind ausgezeichnet

Wir sind „Top nationaler Arbeitgeber“ (2016-2024): Die Pronova BKK tummelt sich die in den obersten Rängen der beliebtesten Firmen. Sicher, wir sind auch nicht perfekt, aber Arbeitsbedingungen, Klima, Stimmung und Co sind bei uns richtig gut.

Perspektiven für die Zukunft

Wir denken, sich zu verändern, ist lebensnotwendig. Denn Menschen entwickeln sich. Und Bedürfnisse auch. Das Leben hat immer eine neue Aufgabe parat. Als Pronova BKK begleiten wir Kundinnen und Kunden in allen Situationen und Lebensphasen. Und weil es für Menschen und Lebensentwürfe kein Schema F gibt, stellen wir uns auf jedes Gegenüber ein, hören immer wieder zu, kümmern uns immer wieder neu.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 531 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Pronova BKK über Benefits sagt

Du hast viel zu bieten? Wir auch!

Beste Konditionen ...

  • ein attraktives tarifliches Entgelt (Basis Chemietarif)
  • ein Monatsbrutto als Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • Altersvermögenswirksame Leistungen inkl. Chemietarifförderung
  • betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Leistungen
  • Firmenrad-Leasing
  • Pflegezusatzversicherung

... beste Perspektiven ...

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer ausgezeichneten Top-Arbeitgeberin
  • einen attraktiven Weiterbildungskatalog und vielfältige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

... und ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld!

  • ein sehr gutes Betriebsklima
  • agiles Arbeiten & Arbeiten auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg
  • einen wertschätzenden Umgang aller Mitarbeitenden untereinander
  • 31 Urlaubstage
  • 37,5 Wochenstunden
  • Gleitzeit zwischen 6 und 22 Uhr
  • mobiles Arbeiten
  • vielfältige Teilzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu vereinfachen
  • Möglichkeit zu Sabbaticals

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausbildungen 2024:

  • Sozialversicherungsfachangestellte (Leverkusen, Oldenburg, Hannover, Ludwigshafen am Rhein)
  • Kaufleute für Büromanagement Fachbereich Vertrieb oder Einkauf/ Betrieb (Leverkusen)

Berufserfahrene

  • Vertriebler*innen
  • Firmenkundenspezialist*innen
  • Key Account Manager*innen

Es gibt noch viele weitere spannende Bereiche bei uns. Schau doch einfach auf unserer Webseite nach, vielleicht findest du ja heute noch deinen Traumjob: www.pronovabkk.de/stellenportal

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pronova BKK.

  • Maja Hünninghaus, Recruiterin: maja.huenninghaus@pronovabkk.de

  • Jeder Mensch ist individuell, hat eine andere Geschichte, andere Wünsche und Vorstellungen. Da es kein Schema F bei Menschen gibt, stellen wir uns auf jedes Gegenüber individuell ein. Sei so wie du bist. Wir freuen uns auf dich!

  • Sei wie du bist. Du brauchst keine Angst haben uns anzusprechen. Wir lieben den Dialog. Meld dich gerne, wenn du Fragen hast. Oder wenn du einfach wissen möchtest wie wir so drauf sind. Hab keine Scheu, wir freuen uns von dir zu hören!

  • Bewirb dich einfach ruckzuck über die Bewerberformulare der jeweiligen Stellen www.pronovabkk.de/stellenportal

    Lade dort deinen aktuellen Lebenslauf hoch und gib deine Kontaktdaten an. Bewerbungsanschreiben und Arbeitszeugnisse sind optional, müssen also nicht unbedingt hochgeladen werden.

    Falls es technische Probleme gibt kannst du deine Bewerbung einfach an maja.huenninghaus@pronovabkk.de schicken.

    • in der Regel führen wir digitale Vorstellungsgespräche um lange Anreisen und große Aufwände zu vermeiden.
    • im Rahmen der Rekrutierung von Auszubildenden setzen wir Online-Tests und Assessment-Center vor Ort in Leverkusen ein.
    • Innerhalb von 14-21 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Rückmeldung von uns. Und wer weiß - vielleicht begrüßen wir dich schon ganz bald bei uns!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind modern, jung, leicht, mutig, einfach menschlich und unkompliziert. Wir finden Lösungen wo andere Probleme sehen. Durch gesunden Menschenverstand, eine offene Feedback- und Fehlerkultur sind wir oft Trendsetter und Mitbewerben meist einen Schritt voraus.
Noch bevor die Corona-Pandemie so richtig los ging, hatte unsere Arbeitgeberin allen Mitarbeitenden ein "mobile workplace" Angebot gemacht.
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Hört sich pathetisch an :-), aber ich finde fast alles super bei uns, möchte gerne bis zur Rente auch hier beschäftigt bleiben. Lob und auch Kritik können immer offen kommuniziert werden. Man sieht Feedback als Möglichkeit sich weiter zu verbessern/ weiter zu entwickeln.
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Das Gesamtpaket aus Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Vergütung, mobilem Arbeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreichen Aufgaben und Möglichkeiten, sich einzubringen.
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Der Arbeitgeber ist immer für mich da fördert mich und hört mir immer zu. Die Ausbildung ist aufregend und abwechslungsreich. Man nimmt was fürs Leben mit und man kann anderen helfen.
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Kaum ein AG punktet mit so guten Sozialleistungen, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversicherungen für Pflege und Rente, BEM, .....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parkplatzregelung am Standort Leverkusen
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Zum Teil veraltete Personalpolitik. Wandel zur Moderne geht zu langsam
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- Einzelkämpfer im Vertriebsaußendienst
- keine Leads
- Vertrieb ist schlecht organisiert
- in der Führung fehlt es an Kompetenz
- Ideenlosigkeit und gelebte Gleichgültigkeit
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Wer lange sucht findet bestimmt einen Kritikpunkt - mir fällt ad hoc ganz ehrlich nichts ein.
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Schlecht finde ich nichts. Schade ist, dass wir nicht immer auf unsere Stärken vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Bezahlung. Es wird nicht nach Leistung vergütet. Es gibt ein zu starres und veraltetes Vergütungssystem. Für Argumente ist man nicht offen.
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Den Miesepetern nicht so viel Zeit und Raum zum Schimpfen und Jammern geben!
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Bürohunde würden das Arbeitsklima nochmal verbessern
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Mut und Vertrauen haben, die Vielzahl der Mitarbeitenden geben ihr Bestes.
Konsequenzen an den Stellen, an denen es nachweislich nicht der Fall ist.
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Für unsere bekannten "bottlenecks" benötigen wir personelle Verstärkung, damit wir unsere PS auf die Straße bringen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Pronova BKK ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).


Neue Hardware vor kurzem erhalten. IT- Performance könnte noch besser sein, leider oft Probleme in der täglichen Arbeit, diese liegen aber oft bei den externen Leistungsanbietern
4
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Jedes Büro ist mit elektrischen Schreibtischen ausgestattet. Ergonomischen Stühlen, großen Fenstern, Moderne Einrichtung, Eine Küche in jedem Flur.
5
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Innerhalb der Pronova sehr gut. Im Team haben diese leider gelitten. Immer mehr Aufgaben und Extraaufgabe werden nicht geschätzt.
3
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Das Umfeld im Office ist optimal und die Arbeitsplätze gut ausgestattet
5
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pronova BKK ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Möglichkeit ist gegeben. Jedoch wird dir keine Zeit dafür eingeräumt..
3
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Ach Gott... mein Eindruck: wer hübsch leise ist, alles toll findet und alle Lieder mitsingt, die die pronova anstimmt, darf Teamleitung im Vertrieb werden. Fachkompetenz? Erfahrung? Menschenkenntnis? Rückgrat? Unsinn - völlig überbewertet.
1
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Keine sinnvollen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Einarbeitung ist schlecht organisiert.
2
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Wenn du dich nicht auf dein Vertriebsziel konzentrierst sondern dich eher über Streams und internen Projekten engagierst hast du gute Möglichkeiten weiter zu kommen.
1
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Weiterbildung und strukturierte Entwicklung von High Performern leider Fehlanzeige. Das ist auch der Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pronova BKK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Pronova BKK besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Pronova BKK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 559 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 133 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pronova BKK als eher modern.
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