2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- selbstständige Arbeit
- "Ausbildungsbeauftragte" in jeder Abteilung (wenn auch ohne Ausbilderschein), jederzeit hilfsbereit und nehmen sich Zeit (Einarbeitung etc.)
- respektvoller Umgang
- Azubimessen etc. dürfen eigenständig organisiert und gestaltet werden
- manchmal sehr eintönige Aufgaben
Ausbildungsplan verbesserungswürdig. In manchen Abteilungen reichen 1-2 Monate völlig aus. Die Zeit dann lieber sinnvoller im z.B. Vertrieb nutzen.
Auszubildende sind keine billige Arbeitskraft sondern können sich schon hier beweisen. Die Übernahmechancen sind sehr hoch. Geschätzt bei 80%.
Leider wird kein Jobticket oder Ähnliches angeboten.
Die Arbeitszeiten sind zwar oft unflexibel, aber es wird darauf geachtet, dass Auszubildende keine Überstunden machen müssen ( also keine billige Arbeitskraft)
Man muss seine gute Arbeitsleistung erst mal unter Beweis stellen. Wenn man das gemacht hat wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und bekommt schon viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben.