4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Propan Rheingas GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Propan
Rheingas
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinnfreie Absage/Stelle sofort wieder ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierten Bewerbern eine Chance geben, sich überhaupt im Unternehmen vorzustellen. Es mutet sehr seltsam an, eine Nichtssagende Absage zu bekommen und am gleichen Tag wird die Stelle wieder neu ausgeschrieben.
Pseudo-Ausschreibung für interne Stellenbesetzung oder werden potenzielle Bewerber direkt ausortiert, weil Sie aufgrund ihrer Erfahrung zu "teuer" sein könnten?
E-Mail mit Anfrage zu aussagekräftiger Rückmeldung, ob man etwas bei seiner Bewerrbung verbessern kann, nicht möglich, da plötzlich angeblich ein Blacklisting der E-Mailadresse vorliegt.
Alles in allem nicht Bewerberfreundlich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Frage mich, wie man mit Ghosting Fachkräfte rekrutiert?
Bewerber/inHat sich 2020 als Digital Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich im Juni bewirbt und im September noch nichts gehört hat, obwohl man sogar zwischenzeitlich nach Feedback gefragt hat, sollte man vielleicht nicht in der automatischen Bestätigungsmail schreiben, "man würde sich unaufgefordert melden".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Prozess / Willkürliche Entscheidungsfindung / Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2016 als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versand der Bewerbung vergehen allein bis zur Eingangsbestätigung bereits mehrere Wochen.
Dann folgt die Einladung zum ersten Gesprächstermin, bis zu dem dann aber nochmals ein weiterer Monat verstreichen soll.
Dieser Termin wird danach nochmals verschoben, weil die vorgesehenen Gesprächsteilnehmer ansonsten nicht verfügbar wären. Trotz der Verschiebung bleibt eine der beiden genannten Personen dem Gespräch fern.
Nach einem weiteren Monat folgt die Einladung zum zweiten Gespräch, welches wiederum einen Monat in der Zukunft liegt.
Einen Werktag vor diesem bestätigten Termin folgt dann die schriftliche Absage ohne jede weitere Begründung!
Untermauert werden der desaströse Eindruck und die mangelhafte Wertschätzung gegenüber Bewerbern schließlich noch durch die generelle Verweigerung Fahrtkosten zu übernehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schnell + reibungslos
Bewerber/inHat sich 2016 als Verkaufsberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnelle und reibungslose Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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