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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs gibt sehr viele kleine Aufmerksamkeiten durch den Arbeitgeber, beispielsweise Kürbisschnitz-Wettbewerbe, Weihnachtsbäume zu Weihnachten, Sommerfest, spontane Grillevents etc. Man fühlt sich und seine Arbeit wertgeschätzt, bekommt Feedback zur Arbeit und es wird sich häufig für die geleistete Arbeit bedankt. Die Geschäftsführung ist nahbar und hat immer ein offenes Ohr, um auch kurzfristig eine Rückmeldung zu erhalten. Seitens HR wird sich häufig nach dem Wohlbefinden erkundigt und auch, ob man zufrieden ist oder ob es Verbesserungsvorschläge gibt. Es gibt viele zusätzliche ...
Familienfreundlichkeit wird großgeschrieben. Flexible Arbeitzeiten sind in meiner Abteilung problemlos möglich und auch Home-Office klappt super! So lassen sich Arbeit und Privatleben gut kombinieren. Bunt gemixtes Team aus aller Welt. Einmal die Woche Mittagessen im Büro kostenlos. Weitere Benefits vorhanden.
Besonders schätze ich an unserem Arbeitgeber, dass flexible Arbeitszeiten ermöglicht werden und man auch spontan einen Tag frei nehmen kann.
-Sehr kollegialer und fairer Umgang
-Sehr gutes Arbeitsklima
-Offene Kommunikation
-Gemeinsames Ziele
Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz zu haben.
Das dort so sehr auf "Familie" gemacht wird, es aber einfach nicht so ist und das man ganz oft das Wort "Danke" für alle möglichen Sachen hört aber nie mehr darüber hinaus.
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, Änderungen werden einfach aufdiktiert
Kommunikation bzgl. interner Themen könnte an manchen Stellen verbessert werden. Schnelleres Reagieren auf Misslagen (vor allem bei Personalknappheit) wäre nötig.
Gehälter müssen überarbeitet werden. Auch Mitarbeiter haben laufende Kosten.
geschäftsführung sieht die zustände nicht ''alles ist gut wir sind toll und sehr fleißig'' - tolle mitarbeiter die trotz all dem noch bleiben und das beste geben ziemlich fragwürdig
Es sollte in erster Linie mal eine gleichwertige Lohnpolitik propagieren und nicht ständig Kinder auf der Wasserkopf-Seite einstellen und denen alles mögliche an hohen Gehältern und Zubrot wie Geschäftswagen, IT-Technik wie Apple oder Samsung in den Hintern schieben. Das sorgt für für ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Kündigt keine Leute die was bringen.
Die Wahrheit tut manchmal weh, keine Kontrolle mehr in der Firma
Schulungen für Mitarbeiter in diversen Bereichen sollten öfter stattfinden.
Alles bitte. Einfach neu anfangen
Es wird schon viel Gutes für die Belegschaft getan. Aber gefühlt fehlen an allen Ecken und Enden Kolleg_innen. Recruiting mit Volldampf verfolgen und aufstocken. Ist ja gut, dass so viel zu tun ist. Es muss nur ordentlich verteilt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von PropertyExpert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Bei Rückfragen unterstützt hier jeder jeden, und ein kollegiales Miteinander prägt unser Arbeitsumfeld.
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen einen mit Rat und Tat zur Seite.
Es wird sich sehr oft untereinander geholfen oder Hilfestellung angeboten.
Sehr viele nette aber zu einigen besser "Kein Kommentar"
Hohe Einsatzbereitschaft und sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PropertyExpert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt liegt weit unter dem Marktwert, eine Familie lässt sich nur ernähren wenn der Partner ebenso hart arbeitet.
Wenn man hier die ganzen Events einfach mal lassen würde und das Geld in vernünftige Gehälter umwandeln würde wäre den Mitarbeitern wirklich geholfen sein. Stattdessen wird der Wasserkopf der Firma immer größer und die Arbeiter müssen das alles erst mal reinholen, wirklich schade!
Jeder 2. hat einen Nebenjob, Geschäftsführung steckt sich alles in die Tasche
Unterdurchschnittlich schlecht
Schrecklich.
Druck vorhanden, bei minimalem Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer an Weiterbildungen interessiert ist, wird auch unterstützt.
Dort- und Weiterbildungsangebote finden regelmäßig statt! Das macht den Job auch abwechslungsreich und erweckt immer mehr Interesse und Neugier. Die Zielstrebigkeit Wirts immer gefördert.
so gut wie nicht vorhanden
viel bla bla
Wie ich das mitbekommen habe wurden die Vorgesetzten nicht eingekauft, sondern aus bestehenden Mitarbeitern befördert.
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert.
