55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Veränderungen die Hoffnung auf eine große Zukunft machen
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Konkrete Zielsetzungen und Strategie festlegen. Das gibt den Mitarbeitern Sicherheit und motiviert die Mitarbeiter wenn man ein "großes Ziel" vor Augen hat.
Work-Life-Balance
leider wurde die Homeoffice Regelung stark reduziert, was die Flexibilität nimmt.
Kommunikation
wie überall, gibt es auch bei Prophete Kollegen wo die Kommunikation verbessert werden könnte.
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die alte Führungsriege entfernt wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter bzw sonstige Zahlungen deutlich unterdurchschnittlich. An der Anforderungsschraube wird dagegen kontinuierlich weitergedreht
Verbesserungsvorschläge
Zumindest angemessene Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
jede Menge Druck
Image
nach Insolvenz? Kein Kommentar nötig
Work-Life-Balance
muss ständig eingefordert werden
Karriere/Weiterbildung
Über Jahre nur Hinhalte-Taktik.
Gehalt/Sozialleistungen
Während bei Corona in anderen Unternehmen versucht wurde die Mitarbeiter zu unterstützen, wurden hier sogar noch etablierte Vorteile gestrichen. Welche Branche hat so stark von Corona profitiert wie die unsere?
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu.com. Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist uns äußerst wichtig.
Es tut uns leid, dass du dich in unserem Unternehmen zuletzt nicht mehr wohl gefühlt hast und dass du diesen Weg ausgewählt hast, deinen Frust darüber zu platzieren. Nur wer offen kommuniziert kann im Unternehmen etwas bewegen. Da sind wir keine Ausnahme.
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind bei uns jederzeit willkommen und werden ernstgenommen. Jeder Vorschlag zur Verbesserung unseres Unternehmens oder der eigenen Arbeitssituation wird auf seine Umsetzungsfähigkeit geprüft. Zu beachten sind hierbei die Marktlage und die individuelle Unternehmenssituation. In schweren Zeiten sind Zusammenhalt und Zutrauen in sich und das Unternehmen besonders wichtig. Nicht jeder scheint dem gewachsen.
Wir wünschen dir alles Gute und dass du zuversichtlich und ohne Enttäuschungen in einem anderen Unternehmen Fuß fassen kannst.
Gerne laden wir dich ein, einen Termin für ein ausführliches, persönliches Gespräch mit uns zu vereinbaren, damit wir über deine Ideen und Vorschläge sprechen können
Deine Personalabteilung
Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen.
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage. Mehr als ausreichende Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit div. Ansprechpartner. Jede Abteilung arbeitet für sich, der Kundendienst (die, die vielerlei Schlammassel ausbaden mussten) wusste weder was die Werkstatt, Lager, geschweige was das Produktmanagement macht.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur. Es gab unzählige fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung, auch zu Zeiten der Insolvenz, absolutes Chaos, kein Gefühl von Sicherheit des Arbeitsplatzes. -Offenere, direkte Kommunikation. -man sollte dem "einfachen" Angestellten "mehr Möglichkeiten" in form von Weiterbildung und Verdienst ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen lief es meist Reibungslos, meist auf Augenhöhe. Ab einem gewissen Know-how kann man sich untereinander Unterstützen und Beraten.
Image
Das Image war zu beginn meiner Zeit recht ramponiert, wurde aber deutlich besser innerhalb 3 Jahren. Kurz darauf folgte die Insolvenz und die verbesserte Reputation war dahin. Dennoch hatten viele Kunden oder auch Kollegen eine eher verhaltene Meinung der Firma gegenüber.
Work-Life-Balance
War in Ordnung, überwiegend wurden die festen Arbeitszeiten eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
In 3 Jahren gab es nicht eine einzige nennenswerte oder nützliche "Offizielle" Weiterbildung. Zwar gab es hervorragende interne Technikschulungen, jedoch nichts was man einem zukünftigen Arbeitgeber vorzeigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem erhaltenen Gehalt konnte man als junger Erwachsener kaum eine "Grundlage" schaffen. Als Alleinverdiener hätte man hier keine Familie ernähren können. Ein höheres angemesseneres Gehalt wäre den verbleibenden Kollegen sehr zu Wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Eindrücke.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr freundliches, fast schon familiäres Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab ausschließlich ältere Kollegen und Kolleginnen(Abteilungsintern), der Umgang war stets Respektvoll und freundlich. Allerdings gab bzw. gibt es (Abteilungsübergreifend) Kollegen, die sich aufgrund Ihres Alters oder Ihrer Positionen dinge erlaubt haben, die an Respektlosigkeit schwer zu unterbieten sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man zweierlei Maß nehmen. Die erste Abteilungsleitung war mehr schein als sein für den "einfachen" Mitarbeiter. Es gab Szenarien wo bezügl. einer Übernahme aus der Leiharbeit eine deutliche mündliche Zusage erfolgte, jedoch hat man kurz vor Ablauf der Leiharbeiterzeit keinen Vertrag bekommen, nur leere Entschuldigungen oder auch Ausreden. Als wenn das nicht genug wäre, hat sich dieses Szenario ganze 2 mal wiederholt und das auch bei weiteren Kollegen. Bis man dann Schlussendlich doch einen passenden Vertrag angeboten bekommen hat.(nachdem man via Leiharbeit im Unternehmen anders eingesetzt worden ist) Die zweite Abteilungsleitung war bedeutend Ambitionierter, fast schon zu Ehrgeizig, was die Abteilung aber zu konstant guten Zahlen gebracht hat. Dennoch wurden auch hier Entscheidungen entgegen den Interessen der Angestellten getroffen und umgesetzt. Es gab Zeitspannen, wo Teamleiter nicht wussten was der andere tut und haben dementsprechend fast schon "gegeneinander" gearbeitet oder geplant.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Hardware, die es zwar noch tut, aber oftmals Zeit oder nerven gekostet hat. Der Arbeitsplatz war angenehm Hell und groß genug.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, jedoch wurden oftmals Dinge nicht angesprochen, aus "Angst" dass es noch mehr Arbeit gibt.
Gleichberechtigung
Keinerlei Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Es gab neben den Routinearbeiten eher selten etwas wirklich "Interessantes" "Interessantes" wurde kurz vor meinem Austritt der geplant, über mehrere Monate, in den "Genuss" davon kam ich allerdings nicht.
Seit Übernahme durch den neuen Gesellschafters geht es bergauf!
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich klare Linien zu erkennen. Man bemerkt, dass es Änderungen zur vorherigen Situation gibt. Das Unternehmen soll aufgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält noch zu sehr an Altem fest. "Das war schon immer so...". Ungefragt des Nutzens.
Verbesserungsvorschläge
Seit Juli ist die ehemalige Führung die die Firma in die Insolvenz geführt hat, (zumindest vorübergehend) nicht mehr im Dienst. Dies sollte unbedingt strikt beibehalten werden. Diese Personen haben dem Unternehmen nicht geholfen und werden es auch in Zukunft nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, Verständnis vorhanden
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelung, kurze Entscheidungswege direkt über den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, man ergänzt und vertritt sich
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du unser Unternehmen auf Kununu.com bewertet hast. Das Feedback unserer Mitarbeiter*innen ist sehr wertvoll für uns, denn es ist uns wichtig, ein attraktiver Arbeitgeber innerhalb unserer Belegschaft sowie auf dem Arbeitsmarkt anerkannt zu sein.
Schade, dass du keinen anderen Weg gewählt hast, um Themen dieser Art intern zu platzieren und somit aktiv zu Problemlösungen beitragen konntest.
Zusammen mit unserem neuen Investor arbeiten wir auf Hochtouren, um neue Strategien und Konzepte für unser Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Um uns für die Zukunft sicher aufzustellen, ist es notwendig, alte Strukturen und Prozesse aufzubrechen und mit neuen Ideen und Denkweisen mutig neue Möglichkeiten und Wege anzugehen.
Das uns dieser Wandel in deinen Augen nicht, bzw. nicht schnell genug gelingt, tut uns sehr leid. Wir wollen gemeinsam, mit unseren wichtigen und geschätzten Mitarbeiter*innen an einem Strang ziehen und den Wandel gestalten, ohne dass jemand auf der Strecke bleibt.
Wir laden dich daher ein, für ein ausführliches Feedback erneut auf uns zuzukommen, um gemeinsam Maßnahmen für eine erfolgreiche Zukunft abzuleiten und anzugehen. Deine Personalabteilung
Unmoglicher Umgang mit Mitarbeitern seitens des Logistikleiters
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Aufgaben Bereiche, das wir etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig inkompetente Geschäftsführung, Management, Einkauf, Führungskräfte, die leider zu Lasten des kleinen Arbeiters gehen. Sehr schade für dieses ehemalige Familienunternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Logistikleiter der es gelernt hat mit Menschen umzugehen, für den es Priorität hat das Mitarbeiter wieder voll Mutiviert ans Werk gehen ohne Angst zur Arbeit kommen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
War mal besser
Image
Hatten wir mal leider ist der frühere Glanz verflogen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, Anschuldigungen, Herabsetzung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Wertgeschätzt und zählen zum alten Eisen das Know-how zählt nicht wird eher belächelt. Traurig weil diese Mitarbeiter seid Jahrzehnten bei Prophete arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Inkompeten, nicht erreichbar für Mitarbeiter, inakzeptabeles Verhalten durch unter Druck setzen.
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser
Kommunikation
Nur über 3th Personen möglich inkompetente Teamleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok für die Tätigkeiten kann man gut mit leben
Gleichberechtigung
0. Mitarbeiter (Teamleitung) wird bevorzugt, wer sich beschwert wird unter Druck gesetzt, abgemahnt, beobachtet letztendlich zum Gespräch gebeten Bis man freiwillig das Handtuch wirft. Schade das war mal anders.
vielen Dank für deine Rückmeldung und Bewertung unseres Unternehmens bei kununu.com. Das Feedback unserer Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen ist uns sehr wichtig. Nur so können wir an uns arbeiten und das Unternehmen für die Zukunft attraktiver gestalten.
Wir lesen aus deiner Bewertung viel Unmut und Frust, der sich anscheinend sukzessive aufgestaut hat. Es ist sehr schade, dass du keinen anderen Weg gewählt hast, um Themen dieser Art intern zu platzieren und somit ggf. auch aktiv zu Problemlösungen beizutragen.
Eine offene Kommunikation, Anlaufstellen für die Arbeitnehmer*innen und eine gesunde Feedbackkultur sollten in allen Unternehmen selbstverständlich sein. Das wir dir mit den Vorgesetzten, dem Betriebsrat und der Personalabteilung nicht die Möglichkeit bieten konnten, in einem vertrauensvollen Rahmen zu sprechen und Themen anzugehen, ist bedauernswert. Gern hätten wir eher und persönlich von deinen Problemen erfahren und dir geholfen, denn Wertschätzung untereinander sowie von und zu den Vorgesetzten hat absolute Priorität.
Wir möchten dich einladen, noch einmal den Kontakt zu uns aufzunehmen, um uns weitergehendes Feedback geben zu können. Nur gemeinsam können wir an unserer Kultur und unserem Miteinander arbeiten, um auch zukünftig als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt gesehen zu werden und wir gemeinsam in unserem Unternehmen und mit unseren tollen Produkten Fahrt aufnehmen können.
Deine Personalabteilung
Vertrieb
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr freundlichen Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Es bestehen noch gewisse Potentiale, die Abläufe zu optimieren
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang miteinander
Image
Prophete hat hier m Standort ein sehr positives Image
Work-Life-Balance
Neben harter Arbeit wird auch Platz für ein Miteinander gelassen
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen bestehen Möglichkeiten angrenzende Bereiche kennenzulernen und so weiter zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch die Produkte besteht ein hohes Bewußtsei, die Umwelt zu schonen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kolegen wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall habe ich die Führungskräfte als umsichtig und konstruktiv erlebt
Arbeitsbedingungen
Prophete hat schöne Büros und Aufenthaltsräume
Kommunikation
Insgesamt sehr klar, kann aber immer noch besser sein
Gleichberechtigung
Wie in vielen modernen Unternehmen wird hier Gleichberechtigung gelebt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfassend, spannend und lassen Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Konditionen für Mitarbeitereinkauf, sehr starkes Bemühen vieles zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Sonderprojekte müssen gleichzeitig umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Kaffeemaschinen auf allen Etagen / in allen Büros
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, besonders zwischen den Abteilungen verbessert sich vieles -> Service, Vertrieb, Werkstatt und Logistik arbeiten immer besser zusammen
Image
Super Branche, Marke hat Zukunft
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit für zu wenig Personal. Eigentlich bräuchten wir mehr Kollegen im Service, weil immer mehr Kunden Anliegen haben. Aber die Rahmenbedingungen erlauben es aktuell nicht. Immerhin wird es gut erklärt und die Hoffnung, dass es zukünftig besser wird ist da.
Karriere/Weiterbildung
könnte mehr Angebote dafür geben
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich mehr sein, aber man bewegt sich im guten Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
war schon immer ganz gut, wird jetzt (trotz Corona und viel Homeoffice) nicht schlechter. Das soll schon was heißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich wirklich richtig viel verbessert. Alle arbeiten Hand in Hand und alle wissen, wohin die Reise geht. Es gibt viel mehr Transparenz als noch vor einigigen Jahren.
Kommunikation
leider noch viel Mailverkehr, statt kurz zu chatten oder zu telefonieren. Aber alles kann angesprochen werden, egal ob untereinander oder mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Geschlecht spiet keine Rolle
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung wäre schön, aber es ist schon gut, dass der Stellenwert der eigenen Arbeit auch mittlerweile wertgeschätzt wird.
Schlechte Arbeitsatmosphäre/Alles nur mehr Schein als Sein
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere an und wenn etwas schief läuft, waren es immer die anderen. Außerdem wäre es von Vorteil, wenn die jenigen, die kündigen gefragt werden, warum sie gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Zufriedenheit der Belegschaft geachtet werden! Die Geschäftsführung sollte viel mehr mit den Kollegen im Lager sprechen, um die Situation zu verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enormer Druck und die Kollegen werden gegeneinander aufgehetzt.
Work-Life-Balance
Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird kein Wert gelegt. Es ist nicht erwünscht, dass sich Kollegen privat unterhalten oder gar miteinander lachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Familienunternehmen, was gar keinen Wert auf familiäre Situationen legt!
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein Denunziantentum geschürt!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden absolut nicht geschätzt. Sie sind eher ein Übel, was man so schnell wie möglich los werden möchte und dafür mit allen Mitteln arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen werden hinter Pfeilern beobachtet, Zeiten gestoppt wie lange geraucht wird, Probleme nicht direkt angesprochen, sondern über dritte an die Personen weitergegeben. Fehlverhalten wird nicht angesprochen, es wird sofort ohne Vorwarnung abgemahnt!
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Schreibtische, keine Rückenschonenden Stühle, kein Pausenraum, am Arbeitsplatz sollen keine Getränke stehen. Die Angestellten müssen ihr eigenes Geschirr mitbringen. Kein kostenloser Kaffee und keine Getränke, was mittlerweile überall Standard ist!
Kommunikation
Alle Anliegen dürfen nur über die Teamleitung an den Logistikleiter übermittelt werden, was eine zweiklassen Gesellschaft zur Folge hat.
Gleichberechtigung
Einzelne bekommen Führungspositionen und andere, sie Interesse daran zeigen weiter zu kommen, werden nicht beachtet.
Tolle Produkte - Jedoch zerstört eine kleine Gruppe das Kollektiv. Schade, dass Blender nicht erkannt werden.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Produkt-Range
- Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die den Druck aushaltbar machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden gebeten/gedrängt gute Kununu Bewertungen abzugeben. Bei einer zu schlechten Rate würde man gute Bewerber abschrecken, sodass sich die Situation niemals bessert.
- Es gibt einige Blender, gerade in Führungsebene. Schade, dass dies nicht erkannt wird.
- Einige wenige vergiften die komplette Stimmung
- Zu viele unkoordinierte Projekte
- Überlastung ALLER Mitarbeiter wird nicht erkannt
- Kommunikation über E-Mail zum "Absichern" und "Anschießen"
- Kaum Work-Life-Balance in Führungspositionen
Verbesserungsvorschläge
- Work-Life-Balance für ALLE Mitarbeiter jeder Position
- Motivierte Mitarbeiter fördern und fordern
- Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren langfristig binden und Gehör schenken
- Trennt euch lieber von den 3-4 schimmelnden Erdbeeren (inkl. 1 GF) bevor der ganze Korb verschimmelt ist.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss die Bewertung angepasst werden. Die grundsätzliche Atmosphäre leidet immer mehr unter den (zu) vielen Projekten. Gefühlt ist das ganze Unternehmen nur noch mit sich selbst beschäftigt - es könnte sehr viel Spaß machen in dem Team und mit den Kollegen zu arbeiten, leider ist es jedoch nicht mehr so. Die Produkte toll - es macht Spaß sich mit solch emotionalen/technischen Produkten zu beschäftigen.
Image
Auch diese Bewertung musste negativ angepasst werden - leider könnte unser Image deutlich besser sein, als es derzeit ist. Service und Qualität sind das A & O.
Work-Life-Balance
Teils/teils: Kommt immer auf die Abteilung/Position an. Je höher diese ist, desto geringer ist die Work-Life-Balance. Update: Mittlerweile ist es eine Katastrophe: Aufgaben und Projekte werden nur noch "willkürlich" reingekippt. Sinngemäß: Wird schon klappen. Dass aktuell das gesamte Unternehmen überlastet ist, interessiert offensichtlich nicht. Dem ambitionierten Mitarbeiter, dem das Unternehmen nicht egal ist, tut diese Entwicklung sehr weh. Nicht wenige Kolleginnen und Kollegen liebäugeln derzeit mit einem AG-Wechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Fahrrad-/E-Bike - Hersteller ist dies ja grundsätzlich gegeben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, rettet einen manchmal den Tag, wenn dieser nicht so verlief wie gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Achtung das ist personenbezogen und gilt möglicherweise nicht für alle Führungskräfte. Leider nicht so, wie es einmal war. Nur noch Floskeln und Gerede, aber keine Unterstützung spürbar. Es besteht kein Interesse für die Situation des Mitarbeiters. Wie erklärt man sich sonst, dass aktiv ausgesprochen wird, dass Männer keine Elternzeit zu nehmen haben oder dass man auch krank zur Arbeit kommen darf/soll.
Arbeitsbedingungen
Soweit gut, es gibt einen Pausenraum, diverse Besprechungsräume, Klimaanlage und Heizung sowie eine Küche.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen funktioniert, jedoch weniger die zwischen den Abteilungen. Leider werden aktuell, vor allem von oberster Ebene, nur noch E-Mails geschickt. Man hat das Gefühl es geht hier nur um sich absichern und andere ggf. belangen können. Mehr kann man Misstrauen nicht verdeutlichen. Übrigens: 10 Ausrufezeichen in einer E-Mail erhöhen nicht die Wahrscheinlichkeit ernster genommen zu werden.
Interessante Aufgaben
(Zu) viele tolle, neue Projekte (vor allem Digitalisierung) sind in der Realisierung. Leider zu viele, sodass es schwierig ist die Prioritäten zu erkennen. Es gibt keine klare Unternehmensstrategie.
zunächst möchten wir uns für Ihre Bewertung auf kununu.com bedanken. Uns sind die Rückmeldungen aus der Belegschaft sehr wichtig und wir sind dankbar für jegliches Feedback und Anregungen. Auch konstruktive Kritik darf und soll offen geäußert werden können und eine wahrheitsgemäße Beurteilung und Bewertung innerhalb des Unternehmens als auch auf einem Bewertungsportal wie diesem, ist unser ausdrücklicher Wunsch, denn wir sehen Kritik auch immer als Chance uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir bedauern sehr, dass Sie unzufrieden sind und würden den geschilderten Angelegenheiten gerne näher auf den Grund gehen, um für Sie und unsere Mitarbeiter/innen die Situation zu verbessern. Bitte wenden Sie sich doch vertrauensvoll an die Geschäftsführung, die Personalleitung oder den Betriebsrat – die Türen stehen jederzeit offen.
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prophete In Moving durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Prophete In Moving als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prophete In Moving als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.