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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProSec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProSec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProSec
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne immer gut. Hinter einem wird schlecht geredet, vor Allem von Vorgesetzten. Auf der eigenen Ebene ist man immer freundlich und besonders kollegial

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird sehr oft nicht wahrgenommen. Von oben wird aber immer sehr viel Kritisiert. Auch kleinere Dinge. Obwohl auch mal große Projekte erfolgreich umgesetzt sind wird dann nur auf die kleinen Dinge geschaut die nicht funktioniert haben

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Gefühl auf der eigenen Ebene, darüber und darunter sieht es schlecht aus

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weiterbildungen nur in der Freizeit. Überstunden werden ganz klar erwartet. Auch schon vom Junior.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möchte ich mich nicht äußern

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Kunden und Projekte

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