Viel Lernpotenzial, wenig Entwicklungsmöglichkeiten in höheren Positionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge und Dynamische Mitarbeiter, Entertainment, viele tolle Events und Mitarbeiterbenefits (GNTM Tickets vor offiziellen Verkauf, Konzertrabatte usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten in hohen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Maßnahmen geben um langjährige Mitarbeiter sowohl in Weiterbilung, als auch Gehaltsperspektiven zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen sind wirklich toll! Schöner Teamzusammenhalt. Das Lob von Vorgesetzten kommt teilweise zu wenig, ist aber natürlich immer Abteilungsabhängig. Ansonsten angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz nicht immer optimal, speziell zwischen Konzern und Tochterfirma.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Work-Life-Balance
Kommt auf Projekte an...teilweise super Work Life Balance, manchmal Sonntagsarbeit. Problematisch ist, dass die Verantwortung und Aufgaben für die Anzahl an Mitarbeitern oftmals nicht gerechtfertig ist. Solange es aber irgendwie funktioniert werden keine neue Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat ein professionelles Verhalten, Zielvereinbarungen sind fair, Entscheidungen sind nicht immer ganz nachvollziehbar, ist leider sehr abhängig von den P7S1 Investoren, Entscheidern und Personalabteilung und ist somit oftmals sehr eingeschränkt was auch Personalentscheidungen betrifft.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant, aber nach ein paar Jahren ausgeschöpft speziell in einer Senior Position.
Gleichberechtigung
Ab Senior Position keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr. Wertschätzung einzelner Mitarbeiter teilweise nicht gegeben, Hoher Anteil an männlichen Führungskräften, dennoch werden Frauen und Männer im kollegialen Umgang gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt was das Alter betrifft
Arbeitsbedingungen
Es stehen zu wenig Meetingräume zu Verfügung, Technisch ist P7S1 immer auf den neuesten Stand, teilweise nicht klimatisierte Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
P7S1 ist sehr umweltbewusst und sozial engagiert. Es gibt hier viel Maßnahmen im Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht den Benchmark und den Verantwortungen. Wer als Junior einsteigt und der Firma längere Jahre treu bleiben möchte (hier ist das Gehalt definitiv noch in Ordnung) wird es schwer haben später dann Gehaltsprünge zu machen. P7S1 weicht nicht von internen Richtlinien ab, selbst wenn der Vorgesetzte sich für einen einsetzt. Das Knowhow und die Verantwortung steigen somit pro Beförderung, aber der Gehalt nicht, somit entsteht nach vielen Jahren eine extrem hohe Kluft zum Benchmark was sich in einer Unzufriedenheit auswirkt. Das ist auch der Grund warum ich nach vielen Jahren die Firma schweren Herzens demnächst verlassen werde.
Image
Mitarbeiter sind auf Grund des positiven Arbeitsklimas und tollen Kollegen sehr zufrieden mit P7S1 als Arbeitgeber. Das Entertainment Image von P7S1 spiegelt sich hier immer wieder (super Mitarbeiterveranstaltungen, The Voice Sänger in der Kantine usw...). Was die meisten Kollegen bemängeln sind nur Thema Gehalt und Weiterbildungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Von Junior bis Senior top Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Schulungen (hängt aber auch von der Genehmigung der Führungskräfte ab). Ab Senior Position wird es immer schwieriger spannende Schulungen zu finden, die preislich genehmigt werden...Auch wenn man langjähriger Mitarbeiter ist wird es schwer Schulungen zu finden, die man noch nicht kennt.