Mobbing am Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Aufgaben und die Verantwortung von kleinen eigenständigen Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die heuchlerische Art vieler Mitarbeiter und dass nichts dagegen unternommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Selbst kleine poplige Praktikanten sollten nicht gemobbt und wertgeschätzt werden dürfen. Das sollte der Personalrat ernster nehmen.....
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrschte leider eine sehr unangenehme Atmosphäre - das Klima zwischen den Mitarbeitern stimmte irgendwie nicht und man wurde als Praktikant oft vorn herum "nett" behandelt, hinter meinem Rücken stellte sich jedoch heraus, dass sich meine Vorgesetzte oftmals über mich auskotzte... davon spürte ich tagtäglich seltsame Blicke, tuscheln, und manche Praktikanten erzählten mir dann davon, wie sich manche über mich auskotzten. Dabei erledigte ich Gewissenhaft meine Arbeiten, war dann jedoch irgendwann absolut verunsichert. Ich wusste ja, dass alle hinter meinem Rücken tuschelten. Ich gestand mir erst relativ spät ein Mobbingverhalten der anderen ein, ich habe mich sehr dafür geschämt.
Kommunikation
Die Kommunikation war zwar rege, ich suchte eigenständig auch Feedbackgespräche auf, da ich trotz allem einen guten Job machen und die Situation retten wollte... doch in der Kommunikation lag durch die dicke Luft stets Heuchelei in der Luft. Immer war anscheinend "Alles gut!" und "Super!", trotzdem musste ich dann bei Gesprächen mit dem Abteilungschef ordentlich Kritik einstecken.
Kollegenzusammenhalt
Gehört man "dazu", ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr stark. Man schätzt sich und jeder ist sehr stolz auf seinen Arbeitsplatz. Wird man jedoch wie ich ausgeschlossen und "heimlich" gemobbt, ist es wirklich schrecklich, jeden Tag auf Arbeit kommen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Viel Getuschel, irgendwann bekam ich durch Blicke und zufällige Lauscher anderer Praktikanten mit, dass hinter meinem Rücken nach einem Ersatzpraktikanten gesucht wurde. Obwohl ich noch voll und ganz meinen Arbeitsplatz hatte. "Mir" wurde dann in einem Gruppenmeeting von einer neuen Praktikantin erzählt. Als sie ankam wurde ich gebeten, mich von der Gruppenbüros wegzusetzen und Platz für die Neue zu machen. Ich saß abseits und bekam Restaufgaben, denn meine ursprünglichen Aufgaben durfte nun mein Ersatz erledigen. Alle schwärmten von der neuen Praktikantin. Das war alle unfassbar unprofessionell. Nach dem mir sogar der Personalrat als "Lösung" riet, zu gehen, kündigte ich. Ich liebte meine Aufgaben bei ProSieben, doch ich wurde sehr unprofessionell behandelt und grundlos gemobbt. Sowas sollte sich keiner gefallen lassen. Leider hat man als Praktikant kein Sagen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in einer TV Presseabteilung natürlich wahnsinnig spannend. Ich durfte Pressemitteilungen schreiben und Interviews mit Moderatoren durchführen. Schade, dass ich so ausgegrenzt wurde.
Gleichberechtigung
Praktikanten haben nichts zu sagen. Die mit dem festen Arbeitsplatz sind die Kings und es geht nicht immer ganz gleichberechtigt zwischen den unterschiedlichen Positionen her. Und man fängt ja schließlich als Praktikant irgendwo an und nicht als Oberchef vom Dienst.
Arbeitsbedingungen
Super moderne Großraumbüros in wunderschönem minimalistischem Design und sämtliche Technik, hat mir sehr gefallen. Überstunden musste ich nie machen. Es gab einen festen Arbeitsbeginn, was völlig ok war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich viel im TV gezeigt, wie umweltbewusst ProSieben sei, dann drucken Mitarbeiter aber teilweise ganze Pressemappen aufgrund eines Tippfehlers auf EINER Seite komplett nochmal, obwohl man lediglich die eine Seite austauschen könnte. Aber dafür haben Redakteure keine Zeit.
Image
Es wurde schon echt viel gelästert. Letztendlich hat das aber keiner zugegeben, denn am Ende will ja jeder seinen Job behalten und keiner weiß von nichts.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass deine Situation nicht zufriedenstellend war, insbesondere die von dir angesprochenen Themen zur Führungskultur sind uns sehr wichtig. Unser Anspruch ist es, jedem Praktikanten respektvoll und wertschätzend gegenüber zu treten. Dein Erlebnis bei uns wird in keinster Weise diesem Anspruch gerecht.
Gerne würden wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, um schnellstmöglich Verbesserungsmöglichkeiten zu finden. Unter employer.branding@prosiebensat1.com kannst du uns jederzeit kontaktieren.
Beste Grüße,