War mal super, jetzt nur noch Sparzwang und keine Gehaltserhöhungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handhabung von Gehaltsthemen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und endlich wieder fair vergüten!
Arbeitsatmosphäre
Früher gut, heute durch Home Office und Sparzwang schlecht.
Kommunikation
Zum Thema Corona eigentlich recht gut. Ansonsten werden gerne mal Meinungen zensiert (zum Beispiel durch Ausschalten der Kommentarfunktion im Intranet oder durch Moderatorenfreigaben bei Fragen an die Vorstände).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super, alle unterstützen sich gegenseitig. Außerdem sind viele junge Leute angestellt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet unter den Einsparungen, weil alle nur noch "Land unter" sind und es keine ausreichenden Kapazitäten für die geforderten Ergebnisse gibt. Außerdem ist die Fluktuation recht hoch, sodass ständig neue Kollegen eingearbeitet werden müssen, was wiederum zu Lasten der verbliebenen Mitarbeiter geht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden leider nicht sorgfältig ausgewählt, die Führungsqualität nicht bewertet oder überprüft.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an spannenden Themen, die Welt steht nie still.
Arbeitsbedingungen
Durch den Sparzwang leider nicht sonderlich gut, es gibt keine Unterstützung im Home Office, man bekommt zukünftig nur noch einen Monitor im Büro statt wie bisher auch mehrere wenn erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ansätzen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Motivation ist am Tiefpunkt angekommen, weil bereits 2 Gehaltsrunden ausgesetzt wurden und die nächste so weit unter der Inflation liegt, dass man sie sich auch gleich sparen kann. Mitarbeiter werden nur noch ausgenommen, bis sie dann endlich so wenig Lust auf arbeiten haben, dass sie das Unternehmen verlassen.
Image
War mal besser, als die Mitarbeiter noch für das Unternehmen gebrannt haben. Jetzt durch fehlende Gehaltsrunden und ähnliche Themen verbreitet keiner mehr ein gutes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise vorhanden, aber nicht systematisch und auch nur für sehr wenige Leute.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
zunächst einmal vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist.
Das Thema Wertschätzung ist uns als Arbeitgeber ein großes Anliegen. Um deine Eindrücke besser zu verstehen und deine Situation langfristig verbessern zu können, würden wir uns sehr über einen offenen Austausch mit dir freuen (Employer.Branding@prosiebensat1.com).
Vielen Dank und liebe Grüße,
Dein HR-Team