Nach außen cool und weltoffen. Innen - renditegierige Ellenbogengesellschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte können sehr motivierend sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlogenes System den enormen Arbeiterbedarf zu decken
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeit abschaffen, bei Befristeten Arbeitsverträgen frühzeitig mit Arbeitnehmer ins Gespräch treten, falls diese nicht übernommen werden können, damit genug Zeit bleibt, sich nach Alternativen umzuschauen (auch innerhalb des Unternehmens), intrinsisch motivierte Mitarbeiter erkennen
Arbeitsatmosphäre
Ok. Die übliche Gruppenbildung mit coolen und Außenseitern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Gruppen, meist aus derselben Ausbildungsstätte. Aber im Grunde ist jeder sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Wiederkehrende Spätschichten sind anstrengend und verhindern ein wöchentliches Hobby bzw. Sport an Werktagen.
Vorgesetztenverhalten
0-Interesse an Personen, Vorgesetzte teilweise Exceltabellenschieber
Interessante Aufgaben
Man wird oft in kaltes Wasser geworfen, hat dementsprechend eine steile Lernkurve. Die Aufgaben können durch entsprechenden Vertrauensvorschuss sehr motivierend sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere mit guten (unkündigbaren Verträgen), und viele junge bis ganz junge mit Schlechten (Leiharbeit oder Befristungen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas, meist in Form von TV Spots (AntiRAssismus Tag/ RedNoseDay/GreenSeven week ). Manches wirkt für mich sehr nach Alibi-Image. Heimfahren möchte man dann aber doch im dicken protz SUV.
Stichwort - hybrider Konsument trifft es.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Wenn man das Glück einer Entfristung genießen kann mit Zusatzleistungen gut.
Image
Bei jungen "hippen" Leuten, die noch TV schauen sicherlich sehr gut. Bei allen anderen: Privatfernsehen, nein danke.