PROSIS 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass Du Dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Gerne gehe ich hier kurz auf Deine Kritikpunkte ein, auch wenn ich es besser gefunden hätte, wenn Du direkt das Gespräch mit uns gesucht hättest.

Nicht jeder Deiner Kritikpunkte ist für mich nachvollziehbar – zumal die geschilderten Punkte ja auch Deiner subjektiven Wahrnehmung entsprechen. Dass Du keinen Draht zu Deinen Vorgesetzten finden konntest, finde ich schade, kann mich aber dahingehend nur soweit äußern, dass wir ein Team aus Menschen sind - wir funktionieren nicht immer perfekt. Was uns aber wichtig ist: Ein offener Umgang mit Problemen und eine positive Fehlerkultur.

Die quartalsweisen Feedback-Gespräche verzögern sich teilweise, hier gebe ich Dir Recht. Das liegt zum einen daran, dass unser Feedback aus ehrlichen, aufrichtigen Gesprächen besteht, die viel Vorbereitungszeit fordern. Zum anderen müssen unsere Führungskräfte den Spagat zwischen Zeit für Euch Mitarbeiter und Nähe zum Kunden bewältigen, was nicht immer einfach ist. Wir sind hier an einer Lösung dran, um die Gespräche in Zukunft immer zeitnah zu führen. Was uns wichtig ist: Jeder, der ein Gespräch sucht, bekommt auch eines. Und das über alle Hierarchieebenen hinweg.

Warum welche Entscheidung wie getroffen wird, warum wir Dinge tun, wie wir sie tun – um all das zu verstehen, fehlt oft ein umfassender Blick auf das Unternehmen, weshalb sie aus Deiner Sicht vielleicht nicht nachvollziehbar zu sein scheinen. Eingebunden werdet Ihr aber regelmäßig: In den vergangenen 10 Monaten haben wir 6 Umfragen zu verschiedenen Themen durchgeführt, Ihr könnt Ideenanträge einreichen und auch für ein persönliches Gespräch stehen die Türen immer offen! Über Neuerungen informiert unser wöchentlicher Newsletter.

Deine Anmerkung zum Thema respektloses Verhalten kann ich absolut nicht nachvollziehen. Ein respektvoller Umgang miteinander ist eine Grundhaltung, die wir von jedem Mitarbeiter ausnahmslos erwarten.

Deine Kritik zu den Arbeitsbedingungen kann ich ebenfalls nur schwer nachvollziehen. Wir haben ein nach aktuellsten Standards errichtetes, vollklimatisiertes, hochautomatisiertes Gebäude. Uns liegen für die vergangenen 6 Monaten keine Störungsmeldungen bezüglich der Klimaanlage vor, die Steuerung der Rollläden läuft automatisch – zum Schutz der Lamellen werden diese bei sehr starkem Wind allerdings eingefahren. Vielleicht meinst Du das mit „Ausfällen“. Ansonsten werden alle Defekte immer schnellstmöglich selbst behoben, wobei wir ab und zu auch an Lieferzeiten und auf die Zuarbeit von Handwerkern angewiesen sind. Stromausfälle würde ich unter „höherer Gewalt“ und nicht unter schlechten Arbeitsbedingungen verbuchen und von Regelmäßigkeit würde ich auch nicht sprechen. Aber auch hier ist die Wahrnehmung wohl sehr subjektiv.

Thema Home Office: In einigen Bereichen sind wir durch Kundenvorgaben eingeschränkt, trotzdem sind kurzfristige Urlaubstage und Freizeitausgleich jederzeit möglich, ebenso das Tauschen von Schichten. Seit diesem Jahr ist das Arbeiten von Zuhause im Rahmen der FlexWork an einer begrenzten Anzahl von Tagen auch offiziell möglich.

Für Deine Zukunft wünsche ich Dir alles Gute und würde mich freuen, wenn sich zu einem späteren Zeitpunkt nochmal die Chance zur Zusammenarbeit ergibt, da Du eine recht differenzierte Sicht auf die Dinge zu haben scheinst und hier sicher noch Potential liegt.

(Aus Gründen der Lesbarkeit habe ich bei Personenbezeichnungen die männliche Form gewählt, es ist jedoch immer die weibliche und die neutrale Form mitgemeint.)