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Proske 
GmbH
Bewertung

Sehr hohe Erwartungen an Praktikanten

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Proske GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante und vielfältige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikanten werden wie eine vollwertige Arbeitskraft behandelt, was die Tätigkeiten anbelangt. Tätigkeitseinweisungen sind nicht üblich.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Praktikanten die Möglichkeit geben zu lernen und ihnen aktiv als Ansprechpartner zur Seite stehen.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird zumindest unausgesprochen/indirekt erwartet - auch von Praktikanten. Gleitzeit ist für Praktikanten nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Praktikanten arbeiten an allen Projekten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ivi SchornsteinTeam Leader Human Resources

Hallo liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

Danke für deine Bewertung und deine Darstellung einiger Punkte. Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat.

Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Praktikanten/innen in ihrer Zeit bei uns etwas lernen. „Über die Schulter schauen“ reicht da einfach nicht aus. Bei gegebenen Vakanzen übernehmen wir unsere Praktikanten/innen sehr gern in unbefristete Arbeitsverhältnisse. Wir hegen daher den Anspruch, alle unsere Praktikanten/innen so anzulernen, dass sie optimal auf den Berufseinstieg vorbereitet sind. Dies stellen wir unter anderem über feste Ansprechpartner sicher: Jede/r Praktikant/in wird einem Team zugeordnet und ihm/ihr stehen projektbezogen erfahrene Mitarbeiter/innen zur Seite, die Anleitungen und Erklärungen geben und mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Schade, dass du nicht bereits während deiner Praktikumszeit das Gespräch mit deinem/r Teamleiter/in oder Account Director gesucht hast. Selbstverständlich hat jede/r Mitarbeiter/in jederzeit die Möglichkeit, auf den/die Teamleiter/in oder den Account Director mit Fragen, Anregungen oder Problemen zuzugehen.

Wenn du uns persönlich auf Verbesserungsvorschläge ansprechen möchtest, finde ich das super und freue mich auf einen konstruktiven Dialog mit dir.

Alles Gute für dich und deine Zukunft,

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